时代课题：新时代工程师精神

王敏

面对两个未有之大变局，工程师必须有其精神支柱能够牵引带动社会的稳步发展、以承载民族复兴为己任，必须更加有创新引领精神和开放协作精神。

2019 年8 月，笔者在微信朋友圈发布了《海定波宁看宁波——宁波制造业发展启示录》一组“解码宁波制造”的文章，时任中国航天科技集团有限公司第一研究院第一设计部（以下简称“一部”）党委书记李勇看到后迅速联系了笔者，他对文章产生了浓厚兴趣，更提出他一直苦思冥想的一个题目——“工程师精神”，希望笔者以研究制造业为契机，合作研究这一课题。

彼时，中美贸易战正如火如荼，世界经济充满不确定性，就我国经济发展而言，面对不断发酵的贸易冲突，社会上一度有犹疑、担心、徘徊、观望的情绪，笔者所在的国家通讯社新华社，準确把脉社会心理，挑选出宁波这座城市，采用解剖麻雀的方式，通过报道宁波制造业发展秘诀、新时代企业家精神、隐形冠军阵容、外贸开放态势、持续创新、吸引人才等方面的成就和不懈探索，充分反映了中国制造、中国经济在应对复杂国内外经济社会条件下的底气、办法和智慧，更以宁波制造为缩影，为中国经济社会发展鼓与呼、营造积极向上的舆论力量。

正是在这样的背景下，李勇看到那组文章后一直念念不忘，邀约笔者面谈。一方面，中美经贸摩擦下，复杂的发展环境和社会背景，对以芯片等为首的我国制造业、实体经济等不断提出发展的新课题和新使命;另一方面，从更大的背景而言，面对当今世界处于百年未有之大变局，中华民族实现伟大复兴战略的全局来看，尤其需要制造业、实体经济的扎实发展、坚实推进，紧紧依靠实干兴邦，方能走出一番天地。李勇书记扎根于国防科工一线多年，长期浸润航天军工党建理论和文化工作，基于这样的战略眼光和认识，以及科技报国、实干兴国的情怀和理念，紧密结合一部开展的实践，以问题为导向，提出研究“新时代工程师精神”的课题，来鼓舞激励工程师这一群体。此后经多方联系，和工信部下属赛迪研究院开展合作，共同挑战这一艰巨而光荣的课题任务，开启了这场艰难跋涉的专项研究。

为什么要研究工程师精神

放在制造业版图来说，一部在中国航天乃至中国军工、中国制造来说，都是浓墨重彩的一笔。在中国航天长达半个多世纪的历程中，一部承担了弹箭总体设计的职能，是钱学森系统工程思想的诞生和应用之地，既是中国航天的发源地之一，也是航天精神的发源地之一。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在繁重艰巨的科研生产业务实践中，一部始终思索“党建与业务相结合，防止党建与业务两张皮”的课题，面对航天发射任务重、时间紧、压力大，员工的报酬待遇是否有吸引力，后备人才建设怎么办等诸多问题，在针对职工尤其是年轻职工做思想工作时，一部考虑最多的一个课题是：在今天复杂多变的形势下，通过什么样的精神力量，能够引领带动这支队伍？

航天工业面对的这些问题，是我国制造业、经济社会发展的一个缩影。以实际问题为导向，研究精神对社会发展的重要引领和推动作用，由此凝结归纳出，要给这些职工们一个准确的身份定位、精神引领、心灵家园，为此“航天工程师精神”呼之欲出。航天工程师精神，是航天精神的一种延续、创新、升华，但又绝不是一个行业性研究，这些问题的普遍性回答，聚焦于同一个主题：新时代迫切需要研究工程师精神。

工程师精神是构建新时代精神体系的重要一环。今天，我国前所未有地接近实现民族伟大复兴的目标，但也遇到了前所未有的困难、挑战和遏制。在被“卡脖子”和极限施压的情况下，需要企业家资源整合、实业报国的才干，需要科学家潜心钻研、追求真理的智慧，需要大国工匠极致专注、精益求精的匠心，更需要工程师群体集智攻关、务实创新的担当！工程师是连接科学家和工匠的“桥梁”。提炼、总结“工程师精神”，与“科学家精神”和“大国工匠精神”共同作用，形成三位一体的科技工作者精神体系，为我国所有科技工程领域从业人员提供精神支撑，具有重要的现实意义和时代意义。尤其是习近平总书记在2019年的新年贺词中回顾国家重大成就，“要向每一位科学家、每一位工程师、每一位‘大国工匠’、每一位建设者和参与者致敬！”，特意将三者放在了一起致敬，这也体现出科学家、工程师和工匠在发展中的关键性地位，缺一不可。

古往今来，工程师从未像今天这样，拥有这么大基数、发挥如此重要的作用。据估算，经过多年发展我国的工程师人数应当在5000万人左右。由于细分行业和企业众多，针对工程师群体并没有统一分类和统计。但是，面对空前规模巨大的群体、类型丰富的划分，尤其是考虑近年来该群体对社会发展、国家进步发挥的作用和贡献，我们尤其需要为工程师正名立威，为工程师群体摇旗呐喊。

从工程师精神的实践样本到普世价值

精神，是个听上去很虚的词，但精神研究，却是从实践中发起推进的。工程师精神并不是凭空产生，而是脱胎于实践、扎根于实践，紧密指导实践、反哺实践——

近年来，在一部，密切联系职工，了解大家所想所盼，通过调查问卷、访谈调研、历史资料查证等方式，提出了研究《航天工程师精神》理论课题，把个体意识聚焦凝聚成群体共识;接着，在文化行为规范方面进行系统整理、总结凝练，提出符合工程师职业特性的“一部员工道德规范”;此外，在职工身边树立可学可信的标杆榜样，开展“最美工程师”评选，举办颁奖典礼，编著《“最美工程师”事迹集》，讲好工程师故事，号召全员向最美工程师学习。

理论先行，文化指引，精神引领。“研、学、传”三步走，让一部这支队伍尝到了甜头，职工思想更加聚焦、工作效率大幅提升，更重要的是，依靠这种精神人心齐了、队伍稳了，一场场硬仗打得漂亮、底气足。“航天工程师精神”就这样脱胎于实践，又通过引领实践、指导思想的方式反哺职工，创造出属于这代人更丰厚的精神文化财富。

工程师精神并不是独树一帜，而是有着历史的传承——

从1956年10月8日诞生之日起，中国航天从无到有、从小到大、从弱到强，从仿制到自主创新，在导弹、火箭、卫星、载人航天、深空探测等领域创造了举世瞩目的辉煌成就，也孕育、滋养着航天“三大精神”。

从航天初期的爱国奉献、自力更生、艰苦奋斗为特征，到成熟期强调协同大局和忍耐坚定为特征，航天精神是伴随着中国航天事业的创建和发展而产生的。从20世纪50年代到八九十年代，航天精神领域的成果也逐渐萌生、孕育、发展。80年代末提出航天精神，1999年9月18日，党中央、国务院、中央军委首次提出“两弹一星”精神，2003年11月7日又提出载人航天精神，又更具有时代特征。三大航天精神指引是航天发展的精神之魂。

虽然航天“三大精神”形成在不同时期，概括、表述不同，但核心内容高度一致、一脉相承，都具有鲜明的时代特征，具有普世的引领作用，具有针对性强的指导作用。主要体现在艰难困苦中以国为重、自力更生，在挫折与挑战中严谨务实、实干担当，在高速发展中创新引领、追求卓越。今天，历史的使命传递到了这一棒，在三大航天精神的基础上，一部适时提出新时代工程师精神，继承了精神内核，创新了发展使命。

工程师精神不是属于某个行业领域，而是具有普遍性意义和推广价值——

虽然新时代工程师精神来自航天，但自诞生之日起，就具有普世性。航天，既作为新时代工程师精神的先行者，更是透视该精神的一份样本。我们的研究，通过解剖航天的样本，又进而走入华为等其他制造业实体，经过走访调研，结合专家访谈、工程师座谈、调查问卷等形式，进一步验证了研究个体的典型性和普遍性。

航天涉及行业广泛，能够覆盖多样化工程师群体。链条上下游涉及国民经济100多个大类，涵盖了制造工程师、管理工程师、软件工程师等较为完备的工程师链条，覆盖行业多、群体广。以航天行业总结凝练的工程师精神具有较强的代表性，并始终立足前沿科技，不断与时俱进，催发创造新的精神资源。

与此同时，我们深入软件、互联网、制造业等多个领域开展工程师座談，将在航天领域发现的问题以及总结提炼的精神在这些行业领域验证并推导，研究发现，新时代的工程师精神与新中国建设发展各个时期所形成的工程师精神是一脉相承的。航天“三大精神”中贯穿的“热爱祖国”“自力更生”“大局协同”“无私奉献”等精神内核在新时代依然是中国工程师突出的精神气质，北斗精神凸显的是中国工程师对自主创新的坚持、对卓越成就的追求和对融合一心的坚守，大庆精神中突出的担当实干精神，青藏铁路中鲜明的攻坚克难精神……将这些优秀的工程精神遗产串联在一起，我们可以发现务实、创新、担当、协作和进取精神是中国工程师一贯秉承并在新时代继续发扬的工程师精神。以爱国、创新、实干、协同、严谨等为关键词，经过五次大改，初步总结凝练了工程师精神内涵，这就是爱党报国、敬业奉献、自立自强、大力协同、严谨规范、坚忍不拔。

为制造业立心，为工程师立命

工程师精神的诞生，是我国制造业从跟跑到领跑转型的实践呼唤，在世界格局重大变化时期，面对两个未有之大变局，工程师必须有其精神支柱能够牵引带动社会的稳步发展、以承载民族复兴为己任，必须更加有创新引领精神和开放协作精神，使命在肩、为国为民，严慎细实、久久为功，自主开拓、继往开来，大局担当、精诚团结，勇攀高峰、一往无前，从而奋斗不息、拼搏不止。

为此，我们希望，在全社会明确提出大力弘扬工程师精神，设立“工程师节”，凝聚社会各界对工程师价值的共识，提振工程师群体的志气。同时，发动行业力量。鼓励支持重点行业设置工程师奖项和荣誉称号，特别是对于解决行业“卡脖子”问题贡献突出的工程师，通过精神和物质的双重奖励，鼓舞工程师更加有作为、有担当。加强工程师职业教育，完善工程师相关制度。让工程师成为高端专业技术人才的代表，能够最大化享受到新时代的制度红利。

我们为五千万工程师呐喊奔走，也希望，这仅是一个抛砖引玉的开端。