档案文化建设的趋势与问题

李华英

【摘要】作为记录历史的重要事业，档案工作的重要性不言而喻，决定国家软实力建设水平。为此，要结合我国实际国情，加强档案文化建设工作，才能推动社会主义文化发展。本文主要围绕档案文化建设展开研究，先介绍档案文化及其特征，再总结传统档案文化建设存在的实质问题，最后展望档案文化建设趋势，希望为我国档案文化建设提供参考借鉴。

【关键词】档案文化;建设;趋势;问题

早在几千年前的古代就出现了档案，主要是为了记载历史，实现对文明的传承。档案工作在各个领域都发挥重要作用，长时间不断累积保存档案资料，满足社会公众的档案使用需求，在这个过程中逐渐形成的社会现象称为档案文化，这也是档案实践活动创造的宝贵财富。可以看出，档案文化涉及多个领域，要想更好地利用档案资料，就要加强档案文化建设，从档案服务的角度入手，提出合理的建设策略。

1档案文化及其特征

一是外显性及内隐性。档案文化这一特性针对社会公众感知程度，外显性是指档案文化显现在外部的特性，可以被社会公众感知，也是档案文化最明显的特点，与内隐性息息相关，包括档案場馆建筑、档案馆规章制度等。内隐性主要是指档案文化的精神，代表一定时间内的观念，不同意被直接感知，但是影响档案行为，包括方案的保密性就属于典型的内隐性特征。

二是动态性。如果仅仅观察一段时间的档案文化，发现大体上处于稳定状态，但是站在长远角度来看，经济发展会推动档案文化变化，在进入新的社会阶段时，档案文化会出现重大变革。例如，古代档案都存储在高机密的地区，严禁他人私自观看，但是发展到今天，档案场馆都会按照国家要求开放一部分档案资料，同时出台引导政策，让档案走进生活。

三是开放性。档案文化与外界保持良好交流，吸收外来动力，需要将群众需求放在首位，鼓励群众参与到档案文化建设，坚持一个正确的发展建设方向，才能获得源源不断的发展动力。

四是延续性。旧的档案文化不会突然消失，也不会突然形成新的档案文化，而是需要经历一个较长的发展时期，才能逐渐形成新的档案文化。例如，我国20世纪颁布开放档案的新政策，但是利用率始终较低，这也和传统的档案封闭文化有关。

五是前瞻性。档案文化会发挥一定的引导作用，帮助档案馆制定新的政策方针，这也体现了档案文化的前瞻性特征，为此需要设立积极正确的档案文化，才能为后续的档案工作奠定良好基础。

2传统档案文化建设发展存在的实际问题

2.1档案文化核心价值认识模糊

在开展档案文化建设工作时，要明确档案文化灵魂核心价值，但是就调查发现，由于档案文化概念较为宽泛，并且存在内隐性特点，业内对于核心价值的定义无法形成共识，不同领域对于档案文化的定义差异较大，这就给档案文化建设工作带来不小的阻碍。在宣传档案文化时，无法获得社会公众的认可，降低档案文化的影响能力，社会公众逐渐丧失对档案文化的关注，如果不采取任何措施，就会形成恶性循环，这也是档案文化建设的重要阻碍。

2.2没有全面发挥档案文化作用

档案文化外显性特征表现为物质文化，内隐性特征变现为精神文化，其中精神文化是核心，档案文化建设要关注上述两方面，任一方面出现问题，都会影响档案文化建设效果，同时还要加强对精神文化的重视。但是传统档案文化建设过于注重建筑外表，投入资金建设硬件设施，过于忽视精神文明建设。一味引进先进设施，建造出宏伟的档案场馆，不断无法达到预计的宣传效果，反而扭曲档案精神文化，难以实现长远发展，还容易误导社会公众，迷失文化建设方向。

2.3忽视档案文化的宣传功效

档案文化建设不能局限于系统内部，而是要面向社会公众，发挥档案文化的宣传作用。传统档案文化体现在体统内部，执行方式过于死板。档案机构一般依靠活动宣传档案文化，但是存在较多缺陷，一方面采取单调的活动形式，无法调动群众兴趣。另一方面没有展开大规模的宣传，等待群众自主参与活动，没有做好宣传工作。

3档案文化建设的路径及趋势研究

3.1塑造档案文化核心价值观

在档案文化建设之前，所有档案工作人员都要明确核心价值观，将其

作为档案文化宣传活动的中心思想，才能突出档案文化的重要地位。通过档案文化核心价值观的合理塑造，一方面可以让档案部门形成较强的约束能力，让档案管理部门拥有更强的凝聚力，另一方面可以为后续的档案文化建设提供方向。

在塑造核心价值观时，首先明确塑造对象，也就是档案机构的工作人

员，再确定目标，即为提高工作人员的自觉能力，积极参与到档案文化建设工作。档案文化主要体现在两大方面：一是档案挥发载体功效，反映出客体文化，代表社会价值观念。另一方面则是工作人员通过档案行为反映档案出的思维方式，这部分成为主体文化。工作人员要约束自身行为，判定客体文化的价值，提供用户需要的档案产品，这就对工作人员提出更高的要求，除了具备专业技能外，还需要足够的职业道德。

3.2将调整档案文化认同内容为重心

档案文化建设要注重精神文化及物质文化，结合建设现状采取针对性地宣传方法。在实际的建设过程中，要在核心价值观的领导下开展工作，地方档案结构则要融合本地特色，吸引更多的群众参与活动。同时，档案馆还要坚持国家的领导，开展多种多样的文化活动。要想更好落实精神文化，就要加强制度建设，建立激励机制，让工作人员也积极参与其中。

3.3发挥媒介作用

要想将档案资料转化为大众喜爱的文化产品，就要加强对媒体的重视，不能被动等待群众自主参与，而是要加强宣传，选择适合的媒介，帮助档案文化活动宣传，还可以利用新媒体，如微信公众号等，将档案文化主题活动发布到公众号内，群众可以通过手机浏览相关的内容。电视台也要配合档案文化建设活动，推出群众感兴趣的系列节目，利用故事的方式叙述档案文化的发展历史，让人们更加了解档案文化发展历史。可以看出，群众对档案文化产品拥有浓厚的兴趣，为此更要加强对媒介的应用，不断开发新的档案主题活动，让档案文化深入人心，丰富精神生活，这也是档案文化建设的主流发展趋势。

3.4强化档案文化的社会意识

档案部门还要展开多种类型的主题活动，将档案编研成果展现给社会公众。在开展主题活动时，要将公众需求放在首位，这也是活动的出发点，如果脱离群众需求，不考虑市场导向，就会脱离实际，成为形式主义者，活动结束后将档案收回仓库存放，没有发挥任何实质作用。因此，只有满足公众需求、社会的需要，档案文化建设才有存在价值和发展的动力。例如，某市最近几年，每年集中在9月份开展“三个一”主题教育活动，包括展览、讲座、青少年夏令营活动、党日活动，吸引群众特别是青少年到档案馆里来，感受档案文化，特别是新中国成立60周年家庭建档巡回展，在社区、在社会上引起强烈的反响。从这些事例中我们可以看到只要符合民众需要，档案文化就有很强的生命力，档案文化建设也会由此获得不竭的发展动力。

4结语

综上，档案工作人员要加强对档案文化建设的重视，从档案馆现状入

手，制定合理地发展思路，将社会群众的需求放在首位，逐渐解决档案文化建设存在的实际问题，采取媒介宣传、强化社会意识、塑造核心价值观等措施，逐步加强档案文化宣传，才能更好地弘扬档案文化，建设出符合我国国情的档案文化。

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