新时代高校工会工作创新理念思考

王 坤

(渤海大学 离退休服务处，辽宁 锦州 121013)

高校工会是中国共产党领导下由高校的广大教职工组成的群众组织。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是高校党委联系广大教职工的桥梁和纽带。高校工会的职责是围绕学校中心工作，配合学校党委、行政做好职工工作。党的十九大明确了工会工作新要求，强调高校工会工作在新时代学校发展中的重要性。高校工会应全力探寻工会改革的路线和方法，准确把握自己的工作定位，充分发挥自己的职能作用，更好地适应新时代高校的快速发展。

对此，应梳理高校工会工作存在的问题并提出对策，为下一步开创新时代高校工会工作新局面奠定坚实基础。

一、新时代高校工会工作探究的意义

（一）新时代高校工会会员层次、结构的变化，需要进一步探究工会工作的创新

新时代高校工会会员层次、结构发生了很大变化。由于近年高校人才引进项目的开展，高层次人才逐年增多，其中大部分为青年教师。他们构成了一个学历层次高、创新意识和创新能力强、思想活跃度旺盛的群体，是高校教学、科研的主力军和新生力量，是一支促进高校综合实力快速增强并推动高校工会团队改革的重要力量。由于这些青年教职工追求多样化和个性化的管理模式，因此必须探究高校工会会员的这种层次、结构上的变化，才能更有效、更有针对性地开展好工会的各方面工作[1]。

（二）新时代强调党建引领和促进工会建设，需要进一步探究工会工作的创新

新时代党建引领工会工作的建设是重中之重。2018 年10 月29 日习近平总书记在中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会工作应在党的领导下完成，积极团结亿万职工加入建功新时代的征程中，加强职工的思想政治和维权服务力度，统一党的意志的坚定性和为职工服务的实效性。工会的各项工作应遵循党的路线方针政策，应加快工会改革创新的步伐，做到“勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干”[2]。遵照习总书记的指示，我们必须认真抓好高校工会系统内的党的建设工作，在党建促工建的过程中，探究工会工作的创新。

（三）新时代全面实施“互联网+”的工会管理模式，需要进一步探究工会工作的创新

2018 年习近平总书记强调“要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，增强传播力、引导力、影响力”。按照习总书记的要求，全国总工会建立了“互联网+”工会服务职工体系，推进了互联网在工会工作中的广泛应用和发展。因此，作为行业性质比较特殊的高校工会的管理形式也必须随之改变。高校工会必须抓住机遇，迎难而上，建设服务型工会[3]。特别是疫情防控常态化情况下，实施“互联网+”工会管理模式，探究工会管理模式创新。

二、高校工会工作存在的问题

（一）高校工会在党建引领方面虽然做了很多工作但还存在一些不足

1.工会工作的政治站位还有待于进一步提高。具体表现在：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导做得不到位，一些工会干部大局意识不够强，对党的方针政策没有深入学习，没有把党建引领贯彻于工会工作的始终，做得不突出、不到位，往往单纯地为了搞活动而搞活动。

2.工会工作没有做到和党的中心工作紧密结合。在开展高校工会工作时必须始终坚定不移地接受党的领导，是保持工会正确的政治方向和工会开展工作的前提条件。因为高校实施党委领导下的校长责任制,因此要做好工会工作必须获得学校的行政支持。高校工会处理好校行政和校党委之间的关系,自觉服从党的领导，具有大局服务意识,引领教职工投身于国家、社会建设，实现“党建带动工建”，积极维护学校利益和广大教职工的合法权益。但由于高校工会对工作认识具有局限性以及对工会工作没有摆正位置，以致工会不能在坚定党的领导同时保持自身的独特发展。

（二）高校工会管理队伍薄弱、管理手段滞后、经费投入不足、精准服务不够

由于高教管理部门对高校的教学和科研都有着硬性指标要求，而对工会工作则是软指标或没有指标要求，因此导致各级党政领导对工会工作重视度不够，工作人员配备不足，经费投入少，缺乏专业素质培训，不适应新形势下信息化的管理方式，导致高校工会工作效率低、服务质量上不去。由于高校高层次青年人才的快速增多，对精神生活的需求更加多元化，加之高校工会未能及时地结合实际，研究和调整对策，难以实施精准的服务。在打造职工之家、智慧之家，丰富职工业余文化生活方面未能发挥更多更好更大的作用，这也必然在留住人才、稳定教师队伍方面未能发挥出对学校党政工作的辅助作用。

（三）高校工会在助力加强校风、教风、学风建设等工作上不够积极自觉

传统的高校工会开展的工作大多局限于发福利、搞文体活动上，往往忽视了校风、教风、学风的建设，淡化了教书育人、立德树人的工作。我们的高校工会，还不太善于适应在新形势下党对工会工作的新要求，还不善于用劳模精神、榜样力量来调动广大教职工的积极性，还不善于把工会的多种形式的活动和校风、教风、学风建设有机地结合起来，和教书育人、立德树人的工作有机地结合起来，和师生的创新创业有机地结合起来。

（四）高校工会在助力民主监督、民主治校、民主兴教等方面的作用发挥不够充分

高校工会是履行高校教代会闭会期间的常设工作机构。高校教代会是民主监督、民主治校、民主兴教的重要形式，学校的重大工作和涉及到职工利益的重大事项都必须通过教代会讨论通过。教职工普遍反映的问题作为提案要在教代会上讨论解决。但作为教代会的常设机构的高校工会，在平时履行这一政治职能方面做得还不够，调查研究不够充分、提案收集不够全面、教代会代表大部分是二级学院的工会负责人，有的流于形式，没有真正反映广大教职工的意愿，调动教代会代表和广大职工积极参政议政不够主动等。

（五）高校工会开展项目不丰富、形式单一，创新性不足

传统高校工会开展项目大多局限于发福利、搞文体活动，不适应新形势下工会会员差异化的需求，特别是没有充分挖掘对博士、硕士高学历教职工喜好的工会活动，目前的工会活动满足不了广大会员的精神需求。

三、解决高校工会存在问题对策

（一）高校工会要以政治建设为统领，提高政治站位

1.思想政治建设是工会工作的重中之重。2015年7 月6 日，习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。所以高校工会首要工作是要讲政治，要以党建为引领，充分发挥工会群众工作的优势，通过举办专题报告会、参加学习培训班、举办知识竞赛、组织教职工参观爱国主义教育基地等形式，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，使广大教职工进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立中国特色社会主义核心价值观[4]。

2.高校工会的工作服务对象是在党委领导下的广大教职工，其中大部分是高级知识分子，所以，工会的工作要和学校党委的中心工作紧密结合。要紧紧围绕学校党委中心工作开展各项活动，调动广大教职工的积极性，通过开展适宜的、有针对性的、丰富多彩的群众性活动，学习、宣传、贯彻学校党委的指示精神，达到学校党委中心工作的要求。

（二）高校工会要搭乘互联网快车，增加经费投入，打造精准服务队伍

高校的党政领导应遵照习总书记的指示，要高度重视工会工作，摆正工会工作在学校工作中的位置，增加工会经费投入，为工会干部队伍提供培训学习的机会，提高工会干部管理水平，熟悉掌握信息化管理手段，充分利用“互联网+”，提高工作效率。围绕新时代提高工会干部能力素养的要求，探索理论研究，创新工会工作思路，做到精准服务。

高校工会干部是职工最可靠的“娘家人”、贴心人。高校工会从群众最关心最直接的现实问题出发，不断完善教职工全方位帮扶救助体系。通过为职工办理大病补助、困难补助、子女入托入学等实事，切实为职工解决困难，解决后顾之忧，维护教职工权益，让他们在各自的岗位上安心工作，集中精力搞好教学和科研。

（三）高校工会要结合学校中心工作，助力校风、教风、学风建设

工会要围绕学校中心工作、服务大局，充分利用自身职能的重要载体，助力学校“立德树人、教书育人”的战略部署。联合党委教师工作部、教务处、学生处、共青团等部门，根据不同的内容，利用不同的形式，开展经常性的教学比赛，并邀请资深教学专家指导，提供完备的培训保障，逐渐形成学校党政工青齐抓共促的教学格局。引导教职工特别是青年教职工将岗位建功内化为自觉行动，不断提升自己的教学水平和岗位施职的能力。

（四）高校工会要以教代会为平台，加强民主治校

教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式。高校工会应积极搭建教代会平台，使学校的决策更加体现出科学化和民主化。同时教代会代表应是通过民主选举真正能代表广大教职工利益的教职工，一线教职工代表要达到规定的比例。教代会民主审议通过一系列事务，如学校的发展、教职工切身利益的重大问题和重大事项等，都能得到真正地落实。切实保障教职工具有学校民主管理和民主监督的权利，做到教代会平台的建设在高校工会的发展中占有重要地位[4]。

（五）开展丰富多彩、时效性强、普及性的工会活动

除了开展各协会活动外，还要考虑到工会活动的时效性、普及性，有的教职工没有文体特长，对参加台球、乒乓球、模特、京剧等协会活动不感兴趣，就要想办法开展广大教职工参与率高，门槛低的群众性普及性活动。比如：开展“阳光健步走”活动，这样既可以丰富学校教职工的校园文化生活，增强教职工体质，倡导快乐运动、快乐生活，鼓励广大教职工动起来，我运动我快乐，又能使广大教职工以饱满的精神状态搞好教学和科研，培养出更多的优秀人才。利用寒暑假时间开展力所能及的群众性活动，如摄影、美食、歌唱祖国征文等有意义发挥正能量的活动；开展“记录美好时光，走进幸福生活”原创作品大赛活动。通过不同创作主体的多方视角，用小切口展现大主题，聚焦教职工幸福安康的美好生活，营造积极健康、文明向上的良好氛围，充分表达教职工对美好生活的向往和追求，充分展示教职工各方面的才艺，又能让广大教职工度过一个丰富多彩有意义的假期。

四、结束语

新时代高校工会必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领广大教职工准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的丰富内涵，提高政治站位，加强政治引领，建立一支高水平的工会管理队伍。立足精准服务、维护教职工权益、引导广大教职工在各自的岗位上争优创新、建功立业、担当作为，让广大教职工充分感受到工会大家庭的温暖，共享改革创新带来的成果，形成团结向上的工作氛围，为打造广大教职员工模范之家而不懈努力。