提供培訓及就業機會

據悉離島醫院的醫護將主要由本地人擔任，澳門不乏本地醫療人才，很多優秀的高中畢業生到世界各地學習醫療相關專業，如何能通過政策配合，吸引他們回澳門發展？

澳門立法會黃潔貞議員：特區政府期望透過與北京協和醫院的合作，將離島醫療綜合體打造為一個提升本地醫療人員素質的發展平臺，包括提供就業機會、提供更高層次和多樣化的專業培訓、助力澳門醫療系統的可持續發展。認為特區政府計劃將與北京協和醫院開展包括專科醫生的本地醫護人員培訓，計劃安排對有興趣且合乎要求於離島醫療綜合體工作的澳門醫護人員，前往北京協和醫院進行培訓，將更有利提高專業水平及配合離島醫療綜合體的工作需求。

澳門研究中心林玉鳳主任：澳門出外學醫的學生不少，本來要回來的人也多，但是澳門的人才規劃出了問題，如山頂醫院曾有十年未有招聘任何專科醫生，醫學院畢業出來，在澳門大概需要5-6年的時間成爲專科醫生，但政府有十年未招聘專科醫生，有些專科醫生退休了，這樣就出現專科醫生不夠的問題，所以爲啥大家感到公立醫療，排隊越來越久。同時有很多醫科畢業生學成回來澳門，可能沒機會去醫院工作，但又不是人人都可以自己開診所的。所以有學醫回來的學生只好改行，這可以説是浪費了非常多的人才。目前想在山頂醫院看專科，也是排期很長的。澳門專科醫生不足，專科醫療水平亟待提升。

如何吸引回流：首先使回來的醫科學生得到培訓的機會，有機會可以執業，使學生看到就業的前景和發展機會。如有醫科學生曾和我聯繫，希望回來澳門發展。建議培訓的渠道和開考時間公開透明化，程序清晰，包括中文表述簡明，讓大家清清楚楚。使學生看到就業的前景。

澳門醫務界聯合總會黃駿傑副會長：可以考慮從兩方面入手：一，剛好現在是特區政府人才引進制度的公開諮詢期，可以考慮在其中加上或另設人才回流計劃，在原有的引進制度上，為在國內外取得相當成績的澳門臨床醫療或醫學科研人才，提高工作福利和獎金待遇的吸引度，積極打造及宣傳橫琴深合區發展機遇等，相信更有利吸引他們回流發展;二，發掘目前在本澳就讀的已有志投身醫療專業的高中生們，可增設專項醫學獎學金，去鼓勵及協助成績優異者到國內外著名醫科大學繼續升造，在回澳後加入本澳醫療行業服務市民，有利青年醫生高端發展、市民獲得良好的醫療服務。

澳門中醫生公會郭慶華副理事長：每年到外地學習醫療專業的高中畢業生不少，可是多年以來都存在相似困境，學成歸來的醫學生進入醫療行業的管道狹窄、職位空缺稀少、起步的待遇不佳、以及在職業發展過程中得不到向上的提升而無奈轉業。澳門不乏優秀的醫學生，澳門也不缺需要看病的市民，有趣的是醫生和患者不能互相找到對方，解決不了各自的所需。公私營的醫療機構，一直把重心放在醫療服務上，醫生的工作壓力十分巨大，他們無暇去開展教學和研究等方面的工作。

離島醫院與協和醫院的合作，在合作的設計上是前所未有的突破，希望政府能夠創造更多的實習機會，相對寬鬆地給予剛畢業的醫學生進入離島醫院接受符合正規的執業培訓;另一方面在財政上適度支持醫學生初期的生活所需，以助他們渡過職涯中最困難的起步階段。比如合格完成培訓的實習生，可以獲得政府的津貼補助，而特別優秀的實習生可以考取醫院的醫生職位等。相信在如果能解決醫學生求職困難和職業生存的顧慮，大部份的醫學生，甚至於在私營醫療機構的醫療人員都熱衷於進入離島醫院向專科化發展。