心理护理干预对重症肌无力患者生活质量的影响

2021-12-17 02:09:38陈金琳李彦玲
中国医药指南 2021年33期
关键词:护理人员满意度心理

陈金琳 李彦玲 王 军

(大连大学附属新华医院,辽宁 大连 116021)

重症肌无力(myasthenia gravis,MG)属于慢性疾病,因神经肌肉接头传导障碍所致,患者受累骨骼肌肉非常容易发生疲劳,临床表现为呼吸、吞咽困难[1]。据统计,MG在肌无力患者中占比达9.7%~25.8%[2]。临床上,MG患者需要借助呼吸机治疗,还要摄入大量激素、丙球蛋白,将病死率降到最低[3]。MG患者的症状特点决定了其对护理工作提出了相对比较高的要求,其中,心理护理应用日益普遍,具有人性化、科学化、整体化特点,深受患者及家属青睐[4-5]。本报道选取病例详述心理护理干预对MG患者生活质量的影响,详细的内容如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取2018年3月至2019年3月收治的93例MG患者。采用数字盲选法,将试验对象划分A组(46例)和B组(47例)。A组男25例,女21例;年龄32~65岁,平均年龄(48.56±3.24)岁。B组男27例,女20例;年龄29~57岁,平均年龄(43.23±3.15)岁。两组一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。纳入标准:①磁共振成像、病肌疲劳、抗胆碱酯酶检测呈阳性,确诊为MG。②临床资料与病历档案齐全。③患者及家属同意并配合本次试验。排除标准:①未入组前已有肌无力危象。②合并脏器类疾病、慢性病、恶性肿瘤、自身免疫性疾病。③患有精神疾病或认知、意识障碍,无法正常交流配合。④处于妊娠期、哺乳期。⑤中途退出研究。

1.2 方法 A组采用常规护理干预,护理人员时刻监测患者的病情,依据临床症状为其提供用药指导,并进行呼吸道护理。B组在常规护理基础上实施心理护理干预,具体如下。①构建和谐医患关系:在患者入院后护理人员依据工作内容、要求,主动热情地为患者提供服务,带领其熟悉医院周围环境及管床人员信息,消除患者对于环境的陌生感,拉近与患者之间的距离,使其对治疗方法、注意事项等具备全面的认识,信任医护人员。②认知干预:多数患者由于对MG缺乏充足的了解,对医疗方法充满恐惧与担忧出现紧张、焦虑、抑郁等负面情绪。护理人员需依据患者文化程度、理解能力采用通俗易懂语言主动向患者普及MG临床症状、发病机制、治疗方法、预防措施,解答患者心中疑虑,增强患者对MG的了解,帮助患者克服焦虑、抑郁等不良心理状态,使其消除恐惧感,积极配合护理及治疗工作。③心理护理:每隔一段时间,护理人员需要对患者进行心理测评,依据测评情况,适当安慰、鼓励患者,与其进行面对面沟通和交流,告知患者不良心理状态会使MG危象加剧,使其自觉克服治疗期间的各类问题。护理人员主动与患者交流其身体康复情况,向其例举既往治疗效果良好的经典MG案例,帮助其树立治疗信心。主动与患者家属沟通,鼓励家属多陪伴、包容患者,引导其回忆或憧憬生活中美好事物,为其提供充分的社会支持。④行为干预:在住院期间,帮助患者纠正不良生活习性,规律作息,让患者始终保持愉悦感,合理平衡生活、工作、学习。出院后,定期随访,随访频率控制在每个月1次,督促患者坚持治疗10周,随访时间以6个月为宜,随访期间,对患者病情进展、恢复情况进行详细记录。⑤环境干预。定期打扫病房环境,确保清洁卫生,根据患者身体接受程度适当调整室内温度、湿度、光照强度,及时开窗通风,保持室内空气流通,可在患者闲暇时间内适当播放节奏舒缓的轻音乐、有趣的视频,转移治疗注意力,营造轻松愉悦的病房环境,促进患者放松身心。

1.3 观察指标 ①生活质量评分[6]:选用健康调查简易量表(SF-36)评价,内含36个项目,包括躯体功能、情感角色、心理健康、社会活动、肌体疼痛、生命力、一般健康状况7个维度,各维度计分采用累加法,按照最后题值对原始分数进行计算,再用标准公式把转换分数计算出来,各维度分值范围0~100分。分值越高,说明生活质量越好。②焦虑自评量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自评量表(Self-rating Depression Scale,SDS)评分[7]:SAS标准分分界值50分,划分为轻度(50~59分)、中度(60~69分)、重度(70分以上);SDS标准分界值53分,划分为轻度(53~62分)、中度(63~72分)、重度(73分以上)。分值越高,患者焦虑、抑郁程度越严重。③将本院自制满意度调查问卷发放至患者,内含护理内容、护理方法、护理态度,分值范围0~100分,划分为非常满意(90~100分)、基本满意(60~89分)、不满意(60分以下)。满意度=(非常满意例数+满意例数)/总例数×100%。分值越高表明患者对本次护理工作越满意。

1.4 统计学处理 采用SPSS 23.0统计学软件对数据进行分析。计量资料采用()表示,组间比较行t检验;计数资料采用[n(%)]表示,组间比较行χ2检验;P<0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组生活质量评分比较 B组生活质量评分明显比A组高,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

表1 两组生活质量评分比较(分,)

表1 两组生活质量评分比较(分,)

2.2 两组SAS、SDS评分比较 干预前,两组SAS、SDS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,B组SAS、SDS评分显著比A组低,差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。

表2 两组SAS、SDS评分比较(分,)

表2 两组SAS、SDS评分比较(分,)

2.3 两组护理满意度比较 B组护理满意度显著比A组高,组间差异有统计学意义(P<0.05)。见表3。

表3 两组护理满意度比较[n(%)]

3 讨论

在临床上,MG属于慢性疾病范畴,患者会出现波动性肌无力症状,全身、局部横纹肌显示疲劳,若未及时治疗,会导致病情恶化,诱发呼吸功能障碍、窒息等,对患者的机体健康、生命安全等产生严重威胁,在一定程度上影响患者的日常工作及生活[8-10]。加之,长期接受治疗,MG患者难免存在焦虑、抑郁等不良情绪,稍有不慎便会使病情加重。以往,临床上采用常规护理模式对重症肌无力患者进行干预,仅按照医嘱为患者提供病情监测、用药指导、呼吸道护理,这种护理方式虽有一定效果,但无论护理内容,还是护理方式,都相对单一,且常规护理模式站在大众角度出发,并未站在患者角度考虑,难以满足MG患者治疗期间的护理需求,因此工作期间无法确切地将护理传导至患者,并未实现个体化、个性化护理,难以取得患者及其家属的满意[11-14]。

近年来,心理护理以其独特的优势逐渐被应用到临床护理工作中,其作为一种新型护理模式,是指护理人员在护理服务期间以多种途径、多种方式积极影响患者心理波动与生理恢复,最终实现心理治疗的目的,具备新颖、高效率、人性化等特点,临床效果显著,受到了患者、医护人员的认可[15]。本研究结果显示,干预后,B组SAS、SDS评分低于A组(P<0.05),提示实施心理护理可明显帮助MG患者克服焦虑、抑郁等负性情绪。上述结果与相关研究结果相符[16]。经分析:将心理护理干预应用到MG患者中,自患者入院后即刻开始护理,首先由护理人员依据患者实际病情、学历、家庭情况选取简单易懂的语言开展健康宣教,带领患者熟悉病房及医护人员,消除其对于陌生环境的恐惧感,使MG护理工作更加全面、有效,增加患者对该疾病的认识和了解,降低其心理压力[17-19];配合积极有效的心理疏导、沟通交流,耐心解答患者疑问,使其意识到配合医护人员的重要性与必要性,保持乐观稳定心态配合医护人员工作,帮助患者克服治疗期间的焦虑、恐惧、抑郁等负性情绪;期间鼓励患者养成良好的生活及饮食习惯,出院后按照医嘱训练、服药,积极配合预后工作,增强临床护理工作有效性,对于提高患者生活质量具有积极意义[20]。本研究结果显示,经心理护理干预后B组患者生活质量评分明显比A组高(P<0.05),提示在MG患者中应用心理护理干预有助于其尽快适应正常生活节奏与内容,生活质量改善。此外,在心理护理干预中,护理人员通过反复查房、加强与患者的沟通交流也拉近了护患距离,使患者充分的感受到来自医护人员的关心与呵护,构建和谐的护患关系[21-22]。B组患者护理满意度比A组高(P<0.05),提示在MG患者中应用心理护理干预的临床效果显著,且患者及家属对护理工作也非常满意。

综上,将心理护理干预应用到MG患者中,在提高患者生活质量的同时,还能够帮助其克服焦虑、抑郁等不良情绪,提高护理满意度。然而,本次研究中搜集到的病例资料有限,以至于研究结果普遍性有所缺失,后续将搜集整理更多病例资料进行二次研究,得出更加准确的研究结论,为临床应用提供参考和借鉴依据。

猜你喜欢
护理人员满意度心理
看见具体的自己
光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
多感谢,生活满意度高
工会博览(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
心理“感冒”怎样早早设防?
当代陕西(2022年4期)2022-04-19 12:08:54
16城市公共服务满意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
浅谈护理人员的压力来源及管理策略
浅谈如何提升脱贫攻坚满意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
心理感受
娃娃画报(2019年11期)2019-12-20 08:39:45
明天村里调查满意度
杂文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
Seepage simulation of high concrete-faced rockfill dams based on generalized equivalent continuum model
在医院编外护理人员中推行人事代理择优同工同酬的研究