经济新常态下进一步做好养老保险工作的策略分析

张淑华(辽宁省交通高等专科学校)

在社会养老保险当中，企业员工的养老保险缴纳是极其重要的，也是国家有关单位非常重要的一个环节。工作人员对企业社会价值以及属性必须足够明确，对养老保险工作的时候要进行合理分析，同时也要足够明确相关策略以及实践策略，从而促使企业能够根据国家的规定来展开相关工作，给职工提供更加科学的养老保险体系。通过这样的方式，使职工在退休之后养老福利待遇能够有所保障，促使社会更加稳定，经济获得发展，推动我国养老保险事业更加完善并获得健康成长。

■ 完善企业养老保险管理工作的重要性

（一）促进社会经济发展

随着我国经济社会的发展，企业的养老保险也逐渐变得更加完善。随着我国老龄化社会的到来，在这种比较严峻的考验之下，为了保持社会稳定，企业的养老保险管理工作必须得到更多完善。通过这样的方式能够让社会更加稳定，以此为基础，也让我国社会经济的建设得到了较大的突破。在这样的环境下，对于以经济新常态作为基础的企业起到了一定的助推作用[1]。

（二）维护社会的稳定

在企业当中，落实养老保险工作，对帮助我国社会更加稳定能够起到积极的影响，特别是随着目前我国经济新常态的诞生。只有让企业的养老保险更加完善，才能够使人们对于养老保险的了解更加深入。根据实际分析，可以发现有很多企业在执行养老保险的时候，存在不足之处，特别是工作的环节不够规范，以及相关工作目标的落实不到位的情况非常显著，这些问题也是目前必须要立即解决的问题。除此之外，要让企业积极的缴纳养老保险费用，帮助员工拥有更高的稳定感，使员工的工作变得更加积极，从而促使企业获得更多价值。这是一项良性循环，也是企业完善养老保险工作的一项必要的环节。

■ 完善我国企业养老保险管理工作的策略

（一）调节缴费率，减少企业养老负担

企业是将经济效益作为主要经营目标的，因此在缴纳养老保险费用的时候，一直以来都会给企业带来相对较大的经济负担，迫使企业出现逃避缴税的问题，职工很难展开其社会保障工作。因此，需要合理的对养老保险费用进行调整，不管是长期或者是短期，都需要尽量让养老保险费用的缴纳更具有积极性，从而帮助企业维护其经济效益，给企业的职工提供更加科学的福利待遇，保障企业的发展[2]。

（二）完善养老保险法律制度，加强执法力度

首先，对国家制定的相关法律法规、政策必须要重视起来，要和实际问题相结合，同时对养老保险的有关法律制度必须要足够明确，使其更加完善。如果企业没有按照规定来完成社保费用的缴纳，那么就必须要受到法律的处罚。通过对司法的完善，提升执法的力度，可以让企业的员工获得更加坚实的保障。在执法的时候，对规范性也要重视起来，要求有关工作人员的工作态度能够更加和蔼可亲，使其责任感也能够有所加强，为企业在缴纳养老保险的时候提供更加优质的服务。在管理城乡居民的基本养老保险方面，制度的健全一直是非常重要的任务之一。我国从上世纪90年代开始，推进农村居民的养老保险，建设了农村社会新型保险，随后开展了城镇居民社会的养老保险，并且推行新型的农村社会了保险和城镇居民的养老保险共同实施。

（三）以人为本，建立督管机制

对于企业，只有职工才是最为重要的资本。因此，任何工作都需要以职工的利益为出发点，只有这样，才能够使职工在岗位上发挥出主动性，而企业的运营以及职工相互之间是共同促进，相互共赢的，只有在发展的过程当中建立一个比较合理的体制，才能够促使企业纠正错误，劳动保障的完善让劳动者能够享受更多的合法权益是非常重要的，只有这样，才能够让企业的经营效益有所提升，从而促使企业和员工相互之间获得共同发展。

■ 参保群体多元化，职工基本养老保险工作新思路

（一）机关事业单位工作人员成为新生力量

党所召开的众多会议对养老保险的制度改革都非常重视，在15年初，我国国务院颁布了相关决定，对于机关的企事业单位的工作人员，必须要思路统一，并纳入到职工基本的养老保险参保范围当中去[3]。

（二）非公有制企业职工是主要群体

随着我国的改革开放获得了显著的成果，各个地区的经济势头也变得更加迅猛。非公有制的企业职工在参保的过程当中产生了非常特殊的现象。首先就是社会的关注度非常高，进行咨询的职工变得更多，而在人力资源等相关部门进行投诉以及维权的人数也有所增加，。第二，今年来，参保单位以及参保职工的数量明显获得了显著提升，第三，更多的职工对于法律认知度提高。

（三）国有企业职工是重要组成部分

我国的国有企业在改制的过程当中，其工作逐渐进入到了一个新的状态，有很多国企的职工其身份都发生了很大的改变，也参与了养老保险的缴纳，且等级较高[4]，人数也较齐全，缴费的基数非常高，因此养老保险费用出现拖欠的可能性较低。但是仍然有一些地区，养老保险出现了收支并不平衡的现象，因此必须要使用历史结余的基金来弥补。

（四）灵活就业人员迅速成为生力军

首先，为了可以更加稳定的促使地方国企在改制工作方面顺利的展开，各地区必须要主动介入社保经办的机构，同时也利用更加积极的手段，促使企业的职工能够充分了解改制之后续保方面的政策和问题，同时也要制作相关的待遇测算表，促使企业职工可以得到更加优质的服务，通过这样的方式，可以促使职工能够延长参保的年限，提升参保待遇，为了可以扩张养老保险覆盖面，对于一些比较活跃的个体户或者是经商人员，要尽量提升宣传力度，使其可以参与到城镇职工的养老保险当中去。

■ 创新服务经办模式，实现职工基本养老保险工作新作为

（一）创新经办模式，提升社保人员的素养

在进行职工基本养老保险缴纳的过程当中，进行业务操作的时候，对社保服务经办工作人员的专业化要求比较高。一方面，我国的社保经办机构需要与时俱进、懂得政策、会操作的先进科技队伍；另外一方面也需要让技术投入的力度有所增加，要能够在职工基本养老保险的流程当中，使各项业务都可以在大系统之下进行优化操作，尽量减少人为因素可能造成的影响，让养老保险的基本业务操作变得更加精准。不仅如此，企业的领导也要能够充分了解职工养老保险工作方面的重要性，同时也要让社保机构能够发挥最大作用，利用更加有效的合作模式促使企业的社保人员整体素养能够提升，让职工未来的工作更积极性。

（二）使工作精细化

目前社会的保险断保的问题是非常明显。使用惠民政策来解决困难群体，这种做法非常值得称赞，但是因为受众面比较窄，很多政策的配套并不十分完善，因此只能在特定的时期之下对特定的群体进行服务，难以获得大范围推广。所以必须要尽量认识到养老保险问题所产生的原因，并进行全面分析。

■ 政治层面对养老保险的建议

首先，政府必须要尽量加大力度，促使养老保险体制得到进一步完善，充分发挥政府本身对养老保险市场的干预和主导作用。政府要运用自身强大的宏观调控对养老保险的运行予以保证。其次政府要在制度上对养老职能进行严格有力的划分，对养老金融市场的市场行为进行正确的规范和引导。通过对养老保险市场行为的严格把关与监控，使养老金融的实质性作用，能够在市场经济中得到充分的体现。再次，政府应当全力建设养老的金融市场，通过相关政策的发布，使养老保险市场在新时期得到高水平、可持续的发展。在国家社会主义市场经济发展的大背景之下，政府应当鼓励养老保险行业进行同行的竞争，使不符合当今养老保险市场标准的企业在竞争中被淘汰掉，进而能够充分的维持养老保险市场在一个更加健康、可持续发展的态势之下。不仅如此政府需要对某些发展势头较好的养老保险机构进行政策的放宽，鼓励其创新产品发展自身经济。这不仅能够推动当今养老保险市场的繁荣发展，而且可以有效解决传统养老体系独占市场所带来的不利影响。

■ 结束语

综上所述，我国的养老保险事业目前在不断的补充完善，对企业当中的养老保险进行讨论是非常重要的一项工作内容，有关工作的展开必须要和实际情况相结合，使企业内部管理方面的机制更加明确，同时对企业养老保险的工作要重视起来，充分的了解其整个过程的完善和发展。一些和养老保险工作不符的内容，要认真分析并找到解决策略，给养老保险的工作顺利进行提供一定的帮助促使相关工作人员能够让养老保险工作更加完善。