国有企业“党建+”模式的探索与实践

张爱玲

（新疆社会科学院，新疆 乌鲁木齐 830011）

在党的十九大报告中,第一次明确提出了”不断提高党的建设质量”的命题,并把其视为新时期社会主义党建的新目标与总要求之一。

一、“互联网+党建”工作模式的重要意义

国有企业党是我国特色社会主义的重要物质基础与政治基石,是我们党执政心果的主要基础与依靠力量,所以一定要通过切实加强国有企业党的思想建设工作,来发挥好我国国有企业的特色资源优势。当前,国有企业基层党的思想建设工作中,在相当程度上还面临着思想政治建设工作深度不够、工作形式创新不足等情况,其中最为关键的方面便是企业党的思想建设工作在融入中央工作方面还不够充分。

（一）加强阵地建设的需要

随着世界进入互联网时代，互联网已逐渐深入到了政治、经济、人文、社会等各个领域。互联网已成为主要的政治思想战线之一,它在极大程度上决定了人民的心态方向,也影响了党的统治基础。国有企业党组织应当提高立场意识,以增加党组织在企业网络空间中的呼声与号召力。

（二）顺应时代发展的需要

我们党从建党至今,党建工作一直在伴随着时代的发展而持续发展与创新。”各级党委政府必须高度重视经济信息化建设对于党的建设工作的重要影响,”习总书记在全市组织管理工作大会上曾说。国有企业党组织应当落实习总书记重要指示的精神,积极探索企业党的建设工作和互联网的有机融合。

（三）提升党建效率的需要

网络作为一个新型的信息工具,因其通讯效率高、资源共享大、无时间限制的信息交流、丰富多样的表达形式以及迅速的数据处理能力等,在社会各个领域都获得了普遍的使用,也大大提高了人类的生活效率。但是,网络党建的研究与运用还处在起步阶段,但有着巨大的发展前景。因此国有企业党组织要发挥网络资源优势,广泛应用于党的建设工作中，积极探索“网络党建”新的工作模式。

二、“互联网+党建”工作模式的探索

由于企业中年轻化趋势、专科学历以上的党员干部数量庞大,加之企业生产经营任务重,以及党员干部外出活动频繁等多种原因,传统的在基层抓党建工作方法,已无法适应公司的快节奏工作局面以及公司高质量发展要求,于是中铁建重工公司党委运用网络工具与网络平台力量,在互联网“+管理”“+教育”“+服务”等三个方面着手,积极探索和实践“互联网+党建”的崭新工作模式。

（一）“互联网+管理”

1.利用全国的广大党员信息管理系统技术

在信息系统中利用先进的信息管理技术，设置党员资源和党员信息数据库,实现了信息检索、大数据分析、组织关系转接和管理等功能。

2.利用自建的OA 办公系统

利用自建的OA 办公系统设置党务收文流程、党费使用申请流程、党建材料报送流程、会务组织工作文件业务流程等,完成了党建文件管理工作,以加强党建工作任务的布置检查、党费管理、会议组织工作等功能。

3.利用微信群

利用微信群将党员活动从”线下”搬到”线上”,在党员难以集中开会时,利用支部微信群开展”三会一课”;把党建的重要工作、党员活动动态、党费收缴利用状况等重要信息,采用文字、照片、语音和各种方法及时发布到党支部微信群里，这也有效提升了党组织的凝聚力。

（二）“互联网+教育”

探索运用网络工具,实现不受时间约束、形式活泼、互动有效的教学方法。

1.利用企业网络学院,做好党员教学

我们的网络学校,还设立了专门的”时事政治”类课程体系,并规定了每个党员都需要上网学习。在”不忘初心、牢记使命”的主题教学中,我们将充分利用各大互联网高校所开展的知识点竞赛活动,使应知应会知识点成为学校广大党员的必修课程,同时将以在线限时考核的成绩检测学生学习效果。

2.通过建立企业门户网站、微信等公共账号为知识传播载体,引领党员干部思想

主动传达中央、上级组织以及公司党委的重要决定,积极做好公司大事的及时准确公开传播,牢固把握公司宣传思想阵地的主动权。

3.利用互联网通讯平台，向党员传播资讯

党员微信群里不定期推出的中央与上级党委文件资讯,使党员干部即使在手机上拨动手指也可以收到丰富多彩的读书内容,并领略了中央的最新文件精神,通过带动党员干部一起参与学习讨论,既有效增强了思想教育的有效性,又活跃了思想教育形式,从而提高了德育成效。

（三）“互联网+服务”

探索并运用网络工具,进行信息服务的快速化、效果可视化。

1.OCS 通讯软件的应用

通过提供基于公司组织结构与人员岗位信息的OCS 通讯软件,畅通了组织与党员以及职工群众之间的沟通交流途径,及时地在线解决党员干部群众所反映的各种问题,并设置了专业的OA 流程办理有关事务,使党员干部、群众少走路、少耗时。

2.网络支付手段的应用

根据党员干部外出频繁的现实状况,利用微信、支付宝等网络支付技术手段收缴党费,给党员干部带来了方便。

三、党建共建的主要做法

当前情况下,由于国有企业的党组织被赋予了领导核心与企业政治核心的双重责任,所以必须在党的思想建设工作中渗透到企业经营管理的整个流程之中,同时努力提高企业党的思想建设质量,并以此与企业经营管理工作实现交叉融合、相互促进,以推动企业国有资产保值增值。加强国有企业的党建工作，应当在融入中心上做文章。党建共建有利于把党建融入到中心工作、深入企业、融入民心,这对实现公司间党建工作的深入拓展外延、促进行业深化融合,能够产生良好的推动效果。尤其是,在当前全面从严治党条件下的关键时候,共建与共联为加强党的建设工作举措、打破了基层党组织相对单一工作模式,创造了更优渥的发展土壤。特别是在对国外领域的有益探索中,更能够积极地克服国外党的建设资源难集成、能力难调动等困难,并最终建立起有效的党建工作经验。

（一）党建共建的管理目标

“党建共建”聚焦产业链上中下游的国有企业，通过产业链发展格局和企业发展格局两个维度上的共建合作，在横向上促进企业间的发展战略联动，在纵向上促进产业链一体化协调发展。

1.为了推进企业发展格局,进行横向拓展

相比于传统的基层组织结构,企业党建共建机构通过与外部组织构建了更有效的联络,可以逐步突破企业传统党建的工作壁垒,与共建组织围绕企业党的建设工作总体目标与生产运营目标,从而建立了组织之间的横向联系网络,以企业党建平台为基础,进一步强化了业务和领域的战略布局与优化资源调度,从而形成了党的建设工作与企业经济发展共促互动的良好发展格局。

2.深化产业链发展格局的纵向发展

党建共建双方企业党组织，围绕各自行业的特点和所拥有的资源优势来开展共建活动，将产业链条上各层级的用户联系起来，形成主管部门、企业单位、客户单位等多个关联方的资源联系纽带，将产业链联动起来，使产业链上的企业合作进一步深化，真正实现“党建搭台、业务唱戏”的功效。

（二）党建共建长效机制的五个维度

为了发挥双方的行业优势，加强交流合作，实现党建和业务工作的共促提升，经过联合石化的探索实践，我们从五个维度开展共建合作，搭建党建共建生态链。

1.战略维度

战略层面的合作共建企业双方的最高管理层,站在共同加强党的建设工作这一高点来看待合作平台建设,以扎实推进企业双方在联合发展的战略层次上队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设、公司文化建设等各方面的合作,并通过签署双方公司党建合作协议书,实现了合作双方公司之间的在企业管理战略层面的顶层设计,这样就可以更加深入推进与黄芳的合作,有效地提升企业党建工作的整体品质,并借此促进全产业链一体化的合作发展。

2.信息维度

信息维度,是合作企业双方基于各自业务发展的需要,共同构建起的企业沟通联系网络。通过定期进行的管理层沟通、技术交流和共建企业信息年报等多种形式,有效强化相关联性问题研究与探讨,以问题为导向,双方就党的思想建设、行业市场信息服务等各方面的内容开展合作交流,可以更进一步增强企业互信认识与交流协作。

3.项目维度

针对共建企业双方发展当中所需要解决的难点及问题，以此项目的为载体来进行课题交流活动,与具体各业务部门党支部在日常业务的沟通中进行合作活动。通过合作项目化的实施,双方将能够集中精力于解决行业融合与产业协同当中的突出问题,进而也能够促进产业双方的协同发展和提升。

4.人才维度

人才一直是中小企业发展不可或缺的关键资源,合作中各方企业人员通过加强相互培训方式,充分运用了双方在各产业领域的资源优势,强化了企业人员的交叉培训能力,为培育复合型的企业人才创造了沃土。发挥双方人力资源在全产业链中的合作优势,共同培育、共同提升。

5.治企维度

党建共建可以集聚双方风险防范体系的优势，双方互相监督业务往来行为，积极开展廉政教育，完善管理机制，共同加强双方业务人员廉洁教育与纪律约束，共同建设清廉顺畅的合作秩序。

四、党建共建在联合石化的实践成效

近年来，为了更好地使企业党建能够切实围绕中心、推动工作，有效避免“两张皮”现象，联合石化党委开始思考党建与业务互通、互融的有效途径。在公司层面，这种共建共联的应用有效推动和促进了企业经营业务的开展，特别是在双方境外区域公司上的应用，为境外党建及国际化经营探索出一条有效的途径。

（一）党建共建突破固有的组织模式，来凝聚各方的力量

中远海能是联合石化长期的合作伙伴，两家企业的一些境外区域公司办公地点相毗邻，业务联系也是非常紧密，而且双方在国际贸易和运输领域一直有着长期的良好业务合作。同时，双方的境外公司都面临着加强境外国有资产监管、做强做优做大国有企业的共同需求。党建共建模式的创立，冲破了固有相对于单一组织模式的壁垒,组织结构上也更加包容开放,这样就完成了对党建工作的横向扩展。共建活动的举办,起目的之一就是推动双方党组织的基层组织共联、业务协作谋划以及思想文化共享发展,从而充分发挥党组织的优越性以及双方共产党员的先进性,而共建平台作为双方双向加深了解、密切合作关系的最好介质,进而促进”党建搭台、业务唱戏”的目的,最后也才能得到实现。

（二）党建共建解困境外党建难题形成工作合力

基于特殊的政治和社会环境，在境外工作的员工心理波动一般会相对较大、党建专业力量相对薄弱、员工流动性比较大，这成为显现在境外党建工作开展的过程当中比较棘手的问题。目前，虽然全面从严治党的要求在境外得到了比较严格的落实，而由于这些问题,所带来的境外党建资源难整合、力量难调动等困难,却并不能获得根本性的缓解。党建国际合作平台的建立,充分融合了各国组织资源,使双方的国外基层党员得以”抱团取暖”,双方党员共同学习、共同沟通、共同参加文化交流活动以及共同谋划工作,并要在生活之上、思想之上、服务之上互相帮助,形成更强大的国际组织合力,并以此来推动境外党建工作的更高效发展。

（三）党建共建整合双方行业资源实现共同提升

抓党建的目的其实并不是党建自身，而是为了推动和促进中心工作。联合石化和中国远海能之间的党建合作,就做好企业党的建设经验交流、实现企业对口交流联系、加强企业业务沟通、开展具体的合作项目,以及促进企业廉政信用建设等方面形成了共识。机构之间的密切联系,其目的就是进一步地增进双方业务上的信任与了解。双方将利用各自在国际贸易与物流领域中的资源优势,建立在资源上的优势互补,以进一步地健全和细化企业管理过程,并厘清双方各项工作间的相互关联,以确定彼此间的具体责任目标,在共同做强做优做大国有企业的共同目标上,实现利益一致。

结语：国有企业党的建设工作是要在党的统一领导下,发挥国企本身独特的政治优势,从而提高国企的核心竞争力,以党的思想建设来推动企业各项工作的深入与发展。进行企业党建合作,可以更有效地推动国有企业党员之间的共融共进,加快了共建企业之间各项工作的融合与协同发展,进而更有力地推动企业党组织的工作能力进行横向的扩展与纵向的发展。在新时代下,提高企业党建质量的一直是在路上,创新地发展企业党建共建,对于加强当前和今后一个时代内国有企业的党建工作,有着更广泛的使用价值。