新形势下国有企业政工工作创新与发展

佟毅城

（葛洲坝崇左建材有限公司，广西 崇左 532200）

一、引言

2020 年，脱贫攻坚的顺利完成，我们所定下的第一个百年奋斗目标在全国人民的努力下顺利完成，标志着我国进入了全面小康社会。在人类历史的发展进程中，毫无疑问，在世界历史上都是绝无仅有的人类奇迹。在今年2021 年这个关键时刻，我们党总结历史经验，描绘未来的蓝图，朝着党的第二个百年奋斗目标迈进。纵观国际风云，随着中美贸易战以及2020 年新冠疫情的冲击，我国面临着一个更加多变的国际形势，未来的经济发展道路必然充满各种艰难险阻。在新形势下，如何更好地开展国有企业政工工作，从而增强国有企业的凝聚力，增强国有企业员工的政治素养，更好地应对当前更加困难的挑战，是相关学者以及政工工作者亟待解决的问题。

在全面建设小康社会的进程中，国有企业始终发挥了中坚力量，为脱贫攻坚的顺利完成提供了物质保障。在这个过程中，广大国有企业能够齐心协力，劲儿往一处使，政治思想觉悟始终保持一个较高水平，这离不开国有企业政工工作的开展，离不开政工干部队伍的坚强领导。在今后的发展道路上，政工工作必须坚定不移地做下去，以便让国有企业在我国完成第二个一百年奋斗目标的过程中依然发挥重要的作用，促进我国经济的发展，改善人民群众的生活水平。

本文尝试着国有企业政工工作目前工作中存在的问题，政工工作创新的意义出发，并试图提出相应的解决的措施，希望能够为当前创新政工工作带来些许启示。

二、国有企业政工工作存在的问题

（一）政工工作未引起员工重视

我国的经济依然保持着一个较快的发展速度，但是近些年来，随着国有企业的改革逐步提上日程，在国有企业日常工作中，政工工作在很大程度上被部分员工忽视，他们的参与政工工作的积极性不高，对其重要性认识不足。在以往的政工工作中，国有企业投入了大量的人力物力用于政工工作的开展，并收获了良好的效果。在大量的国有企业中都形成了良好的工作机制，使得政工工作能够顺利地开展起来，不断地绷紧国有企业的思想之弦，从而促进了国有企业的发展。现今，随着众多国有企业的迅速腾飞，大量资金投入依然被用于国有企业政工工作的开展，但是很多时候这些人力和物力都被大量地浪费，并未出现以前那种良好的效果。近些年来，我国的市场经济不断地完善，国有企业在不断地改革或者形成新的规模，各种改革创新都在不断地进行，各大国有企业的首要目标是追求经济效益，员工收入的提高，导致了部分员工思想出现松懈，同时西方享乐主义等腐化思想的传播严重侵蚀了部分员工的政治觉悟，这导致了国有企业的政工工作在最近这些年里收效甚微，很多政工工作依然在推进，但是政工工作的影响力日渐式微，究其原因便是政工工作未能引起员工重视。长此以往，会带来一系列的恶果，影响优秀企业文化的形成，阻碍企业的长远发展。随着一个更加困难时代的来临，急需唤醒整体国有企业员工对政工工作的重视，提高自身的政治觉悟和政治修养，从而应对未来的挑战。

（二）一些工作机制尚未执行

思想政治工作，历来都是党工作中的重中之重。党十分重视政工工作的开展，投入了重大的时间、精力，采取线上和线下相结合的方式，旨在提升广大党员以及人民群众的政治觉悟。但是，在部分国有企业政工工作的开展过程中，由于一些制定好的工作机制尚未严格执行，相关的管理制度未能充分落实，导致贪污受贿问题、生活奢侈腐化等新闻层出不穷，部分员工也出现了各种工作纪律问题、生活作风问题等。这些问题已经严重影响到国有企业文化的形成，也影响到了国有企业在全社会的良好形象。以上问题产生的原因，归根到底是由于工作机制尚未执行，政工工作在提高国有企业员工的政治素养、个人修养等方面并没有发挥较好作用，因此当务之急，就是在所有国有企业中，严格执行我党制定的相关工作机制，认真督促落实，让这种机制能够融入企业员工的血液之中，从而顺利地开展思想政治工作。同时，也让违反党的纪律、违反企业规章制度的员工付出相应的代价。简而言之，落实好我党制定的政工工作机制是当下政工工作的重中之重。

（三）政工工作形式单一

当前，很多国有企业政工工作形式单一，如：上级单位下发了文件通知，下级单位就立即组织党员干部或员工进行集中学习，但由于下级单位负责人照本宣科，参会人员对上级单位各项文件精神无法完全领会，导致学习枯燥无味。此外，在平时的政工工作中，所举办的活动形式也比较单一，开会是其中最为常见的模式，一些空话、套话来回讲、反复地讲，其中的基本内容没能根据时代的需要及时地调整更新。随着近些年来，一些更加年轻的90 后和00 后的加入，这种单一的模式已经无法吸引这些年轻人的注意力，不便于以后政工工作的开展，有效性被极大地削弱。

三、创新国有企业政工工作的意义

首先，在两个一百年奋斗目标的交汇之际，我国面临着更加严峻的国际形势，各种前所未有的问题不断考验着当前国有企业的应变能力和工作能力。创新国有企业政工工作，能够让国有企业及时地认清当前的国际形势，能够较为全面地了解到当前国有企业自身的优势以及劣势，以便不断地调整自身发展的方向，继续发挥国有企业在我国国民经济重要支柱作用。其次，我们看到更多的90 后和00 后已经很大范围地参与到国有企业发展过程中，由于成长的环境，所受的教育以及经历的时代都迥异于上一辈，传统的政工工作已经满足不了新时期职工尤其是年轻职工的自我发展需求以及多样化的发展需求，需要不断地改善政工工作的模式，力求创新，才能够让政工干部队伍中及时补充新鲜血液。再次，在我国历史发展过程中，我国历来就是一个重视精神力量的国家，优秀的精神也承载着我国优秀的传统文化，创新国有企业政工工作是为了增强企业员工的精神力量，众人划船开大桨，提升国有企业员工的工作热情，协调各部门之间的力量，让国有企业朝着一个美好的方向发展，完成好国家交代的任务。在经济发展的过程中，不断地提升国家的经济发展水平，不断地改善人民群众的生活质量，朝着第二个百年奋斗目标前进，在党领导全国人民在本世纪中叶建设成一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的道路上做出相应的贡献

四、如何创新国有企业政工工作

（一）与时俱进，多渠道开展

在今年党的一百年华诞之际，随着全面小康社会的建成，这一百年的奋斗历程中涌现了各种可歌可泣的先进事迹，革命先辈的伟大精神彪炳史册，同时奉献在一线的各位工作的光荣事迹将不断地提升我们的精神世界。随着专业研究者的研究，总结了我们中华民族不胜枚举的优秀精神，例如五四运动精神，井冈山精神，长征精神，南泥湾精神，延安精神，西柏坡精神，这些精神的学习将会对国有企业的政工工作的开展产生重大影响。同时我们不断地要求各级单位不断地学习好“四史”，即党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习好四史能够让员工养成艰苦奋斗的精神品质，端正他们的工作态度，从而在自身的工作岗位上做出相应的成绩。同时，有利于在全社会发扬社会主义核心价值观，增强社会主义文化的传播。

国有企业一直在我国经济的发展过程中占据着重要的作用，在政工工作中要充分认识这些精神的重要性，要不断地与时俱进，及时地跟进时代的步伐，在政工工作开展的过程中更新学习的内容，完整把握好上级的指示，做时代新人。

同时，我们可以看到互联网已经渗透到我们生活的方方面面，那么，多渠道地展开宣传，就要采取线上和线下两种方式。第一，以“学习强国”这个平台为中心，督促国有企业的员工及时地学习相关内容，同时相关的领导人一定要恪尽职守，在微信群、微博等平台推送优质内容，形成一个常态化的学习机制。第二，利用好国有企业的展示栏、标语栏、视频滚动播放屏等线下平台，形成一批高质量的内容，深入到国有企业员工的日常生活中去。多渠道，全方位地让政工工作开展，时时提醒国有企业员工学习相关内容，督促员工提升政治能力和政治修养，保证政工工作的高效性。

（二）打造一支高素质的政工干部队伍

政工工作的开展，离不开一支高素质的政工干部队伍。首先，需要吸收一批优质的高素质人才，让相关专业的优秀毕业生进入到国有企业的政工工作队伍中，及时地吸收年轻血液，不仅有利于打破现今政工干部队伍老龄化现象，同时有利于发挥这些年轻人良好的互联网技能，以便更好地利用好互联网这个平台，及时更新政工工作内容，采取多样化的形式。其次，从优秀党员、员工中选贤举能，在员工之间形成良好的竞争机制，让一线员工能够参与到政工干部队伍中来，因为他们更加了解员工的需求，对本单位的情况也更加熟悉。最后，定期开展集训、培训，不断提升政工干部成员的学习能力和工作能力，以便能够更好地开展日常工作。

创新国有企业政工工作，需要打造一支高素质的政工干部队伍，不断地吸收新鲜血液，不断地提升干部队伍成员的工作能力，发挥中流砥柱的作用，以便更好地应对挑战。

（三）交流学习，展开合作

在国有企业政工工作的开展中，可以在本企业中树立优秀的典型，同时不断地讲述我国国有企业一线优秀员工的光荣事迹，定期评选优秀政工工作者，定期评选优秀党员，优秀员工，在国有企业的单位内部形成良好的竞争机制，能够将政工工作深入到每一位员工的内心中。此外，目前我国的红色旅游正处在一个高速发展的时期，那么利用好这些红色旅游基地，例如重走长征路，参观国家伟人的故居，让每一位员工在实地的参观中收到优秀精神文化的洗礼，领会红色精神的内涵。另外，还可以积极地与兄弟单位展开良好的合作，通过唱红歌等形式，把政工工作融入到其中，通过向优秀兄弟单位先进典型的学习，从而不断提升政治觉悟。最后，党校是丰富的资源，党校汇聚了一批优秀的老师，他们对我国历史发展的进程以及如何开展政工工作等都有深刻的体会和认识，因此，利用好当地党校这一座丰富的矿产，适时邀请党校的老师要指导国有企业政工工作的展开，听取他们的建议，也可以让学员去党校集中学习，以便充分利用好这个优秀的平台。

五、结语

时代在不断发展的过程之中，但是国有企业面临的局势势必更加复杂，政工工作依然需要不断推动下去，同时创新政工工作方式同样迫在眉睫，唯有不断革新，才能确保政工工作的高效性，提升政治觉悟，再创佳绩。