浅析医院纪检监察工作新途径研究

孙欣锐

（镇江市第一人民医院，江苏 镇江 212000）

医院是我国医疗卫生健康事业建设的重要机构，对我国的民生经济发展有重要的价值和意义。从医院的各项运行制度来看，纪检监察工资是保障医院营造良好的工作风气、反腐倡廉、党风建设的重要方式。通过加强医院的党风廉政建设，可以积极约束医院的各项管理，让医院工作者树立反腐意识，并明确自己的工作范围和责权，时刻牢记工作使命，做好防腐自建，对推进医院的全面发展、有效运行，营造一个良好的医疗机构环境有重要的价值意义。

一、医院纪检监察工作存在的问题

（一）确权定位不清晰

医院的内部科室多，工作复杂，纪检监察部门的管理方式不明确，往往担任兼任监察者被赋予了监察者双重身份，内部的纪检部门也存在身兼多职担任监督管理、懒政风险管控、廉政文化建设等职务，导致责权纠纷严重；此外，在大力推行“三转”工作时候，党风廉政建设和反腐斗争工作有了新的目标，纪检工作的活动多，重复性强，导致纪检工作缺乏权威性和主动性，减弱了党风建设的质量。

（二）纪检的监察工作制度不完善

纪检的监察工作制度主要监督内部权力的管理运行，因为医院的管理方式特殊，内部的制度约束没有有效发挥，且现在违法违纪的行为隐蔽性越来越高，现有的管理制度仅仅是在传统的方法上予以开展，缺乏先进性和实效性；在医院内部也没有构建出科学的管理制度和方式，考虑到科室多，管理人员多等问题没有建立出针对性地解决方法。

（三）工作人员的主观能动性不强

一方面医院的党风廉政工作的内容多，医院的工作十分复杂，在处理日常的医疗服务后医务人员还要担任临床教学、科研培训等工作，在党风廉政的改革方面缺少精力和时间；另一方面医院的纪检监察工作人员的工作创新意识不高，都按照以往的工作方式执行任务，成效不佳，工作人员自身核心价值观意识不强，工作无法积极开展，而现有的廉政文化建设宣传不到位，很多宣传活动仅仅是走过场，影响了廉政文化深入医院。

二、创新医院纪检监察工作的价值和意义

（一）可推动医院的党风建设

通过加强医院的纪检监察工作可以优化医院的内部环境，如医院的内部环境是其可持续发展的先决条件，通过提升医院的纪检管理能力可以推进医院政党的领导廉政建设。在高效率的纪检监察工作中可以完善医院的防腐体系构建，让其在经营中落实相关的惩治工作，对此，医院需将纪检监察工作和发展联系在一起，大力发展作风建设活动，借力打力，推动医院的全面发展。

（二）可增加医院的反腐败能力

强化医院的反腐败能力是医院发展重要发展方向，这一工作也对医院提出了全新的要求和挑战。在现代经济市场的影响下，医院的内部管理受到了冲击，很多医院在发展中过于注重经济效益，忽略了自身价值提升。纪检工作的疏忽导致很多领导干部抵制不了诱惑也催生了很多腐败行为，严重影响了医院的公平公正发展，有悖为民服务的初衷。通过纪检监察工作可以加强医院的反腐败能力，净化医院的不良风气如拜金主义、阶级主义等。建议医院按照科学的纪检监察措施开展各项工作，保证监察质量。

（三）可促进医院和谐发展

在现代发展环境中，医院要明确自己的发展能力，在和谐的发展环境中积极发挥自己的价值，坚持服务于群众，最终获得理想的社会效益。

医院是国家保障民生安全的基本机构，医院的工作人员肩负着救死扶伤、保障民众安全的关键责任和能力。若过度重视经济效益问题也会影响医院的各项工作开展，让医院失去初心，甚至导致社会不公平，大量的医患纠纷、护患纠纷，打破社会的平衡。对此，医院应当认识到纪检监察工作的价值和意义，分析医院内部腐败问题对民众的影响，并结合社会发展的客观需求，做好综合管理，发挥医院的管理价值。

三、对医院创新纪检监察工作的措施建议

（一）按照医院的发展现状制定科学的纪检工作计划

以上可知，在现代市场经济的环境影响下，医院也走向了竞争化、产业化的建设道路，为了让企业获得可持续盈利，为民众的生命健康作出贡献，医院需要了解自身的经济实力和行业的发展动态，从整个国家的社会效益入手，制定出科学有效的纪检监察制度，为医院的各项经济发展保驾护航。首先，医院要明确自身的发展方向和内容，并借鉴其他医院的发展经验，通过改善现有的服务管理方式，增加硬件、软件配套设施，提升医疗服务，来获得群众口碑。在改革创新的时候，医院需要加强纪检监察的管控，如在各个项目中发挥纪检监察的效能，对吃拿卡要、腐败行为严惩不贷；对涉及重大金额，国家政府投资的项目要建立完善的纪检监察计划，保证各项工作落实到位，实现科学监察工作。

（二）不断创新优化医院的纪检监察工作内容

医院可以针对现有的纪检监察工作创新改革，分析建设中存在的问题，管理漏洞以及潜在的廉政风险，并因地制宜予以改革，构建科学的领导管理方式，在日后将医院的责任制度和监察工作联动挂钩，构建健康的医院管理环境。首先，医院可以结合实际的工作情况开展科学的思想教育整治活动，积极向医务人员宣传我国的主流价值观、人生观，让工作人员具备职业道德和职业素养；其次，将思想政治工作和医院的各项宗旨相融合，让工作人员具备自我反省，自我约束的意识和能力，主动配合纪检工作开展，减少纪检工作的工作流程和难度；最后大力开展医院的综合管理工作，可加强医院权力的监察和监督，针对领导人员责权进行纪检监察，以此来推动纪检工作的顺利实施。

（三）构建科学的纪检监察组织结构

医院的各项工作开展都是为了人民群众的健康。作为公益单位，医院的纪检监察工作需要保持独立性和客观公正性。对此，纪检监察部门要发挥自身的建设价值和作用，在现实的项目管理中保证工作人员的专业性，组织纪律严格，工作开展严谨。首先，要坚持国家的各项政策要求入手改革现有的组织结构，要求从人力、物力等资源加大管理力度，保证组织配置的合理性和科学性；其次，所有的纪检工作人员都需要具备专业的监察能力、职业道德和纪律性，要有爱岗敬业的精神意志，不受诱惑；最后，纪检组织在开展各项活动的时候要保证工作的科学性和合理性，要结合医院的建设形势和特征，制定科学的监察计划，在不影响医院的各项经营管理的同时科学完成纪检监察工作。

（四）建立严格的纪检监察机制

审计工作和纪检工作属于医院纪检监察活动的主要内容，在开展具体工作时候，医院的审计工作、纪检监察工作的侧重点和企业不一样，医院更注重社会影响以及社会服务性能；对此，在实际的管理中，医院要高度重视医院的服务质量考评工作，对工作人员的医德医风进行监察。对比企业严谨，精细化，多样化的监察机制而言，医院的监察机制建立需要因地制宜，符合医院发展。对此，纪检监察机构要建立科学的工作考评制度，医德医风管理制度，要鼓励、调动员工的反腐倡廉意识为主，不断提升医务工作人员的积极性和工作热情，进而改善医院的整体社会服务质量。

四、结语

综上所述，受到不断深化的市场经济环境影响，医院在发展过程中也呈现出多元化的局面。为了进一步促进医院的纪检工作开展，建议医院强化各项管理制度，在原有基础上进行大力度的创新与完善，如果发现有贪污腐败问题存在于医院内部，必须及时、严厉地处理，在萌芽状态彻底消灭问题。