浅析如何促使党史学习融入企业血脉

纪建东

（北京市延庆区烟草专卖局（公司）,北京 102100）

纵观学术界的相关学者与专家针对企业党史学习这一问题的研究，出现了很多有价值的研究成果，这些研究的成果从很多角度进行了研究，可谓著作颇丰，有很多观点和方法值得借鉴。由此可见，这一研究议题具有很大的研究意义。但值得注意的是，由于受到学者个人学识及研究方法等多方面的限制，关于这一问题的研究，尚有很多空白之处，这为新的研究提供了一定的方向和空间。[1]在这一基础上，笔者要立足于一定的热点和研究趋势之上，借鉴前人的研究方法及研究思路，并挖掘出新的角度，在这一新角度的基础上，相关理论研究更加的完备，使相关研究更进一步，上一个新的台阶。因此，笔者在对企业党史学习议题进行开发研究的时候，立足于全新的角度。选择提高员工思想政治觉悟这一主题，以烟草企业为研究对象，企业党史学习为切入点，进行新的探索，为相关研究提供了理论支持。

一、党史学习融入烟草企业工作的必要性分析

改革开放以来，市场经济开始繁荣，企业在这一大的背景下，要不断变革，提高与改革自身的管理与技术。以便更好地适应新时期的新特点。新时期，烟草企业职工因为日新月异的生活，在思想上呈现出多元化特点，因此，对企业职工的思想政治教育工作不容懈怠。在这一新形势下，要使党史学习发挥自身价值，充分发挥党组织的作用，让党员干部成为教育工作的坚强后盾，努力在党史学习中发挥作用。[2]当前，新的发展形势对党建工作提出了更高的要求，对党员思想带来了重大而深刻的影响，更为党务工作者做好党建工作创造了把握机遇、迎接挑战的巨大空间。我们要客观面对现有思想工作状态，勇于面对各种困难和问题，脚踏实地做好党建工作，确保社会和谐发展。

（一）党史学习反映了以习总书记为核心的新时代中国特色社会主义思想的时代诉求

十九大把习总书记为核心的新时代中国特色社会主义思想列为指导思想，在这一思想的引导下，我国进入了现代化建设的新时期。[3]我国各个领域都进入了高速发展时期。比如中国经济的高速高质量发展、高等教育的深入发展等等。在经济领域，企业要想深入贯彻落实习近平新思想，就必须做好思想政治教育工作。使企业的人才培养，迈进社会主义新征程。对企业的党史教育，是做好思想政治教育的重要途径，企业员工要想提升自己的政治觉悟，就要进行党史学习，了解党的发展历史，感悟党发展到今天的不易，并从中吸取经验教训，使企业员工具有高尚的理想信念、正确的价值取向、坚定的政治信仰、良好的思想动态。因此，探究新时代背景下加强企业员工的党史学习工作，能够很好地提高思想政治理论水平，为中国特色社会主义伟大事业服务。[4]

（二）党史学习反映了烟草企业加强思想政治工作的时代诉求

关于企业加强思想政治工作，2017 年我国颁布了相关文件，即《关于加强和改进新形势下企业思想政治工作的意见》，这一文件，明确了新时代企业思想政治工作的重要性，为党史教育指明了方向。[5]企业必须认真学习与领会文件精神，分析企业面临的新形势，认真反思思想引领工作出现的问题，努力使思政建设跟上时代的步伐。

（三）党史学习反映了烟草企业加强自身建设的时代诉求

党史的学习教育是企业自身建设的重要一环，因此，要想强化自身建设，就必须做好党史学习教育工作。企业的自身建设，是各方面一起努力的结果，党史教育虽然不能直接给企业带来物质利益。但也直接影响着企业的文化建设。因此，企业要稳抓落实，将企业各个环节落实到位，就必须将党史教育纳入到企业工作范畴内。此外，企业的建设还要在新时代的要求下，紧跟时代步伐与时代潮流，充分利用党史经验，实现思想政治教育的伟大转型。

烟草企业面对着新形势，不仅有机遇，也有挑战，在时代的洪流中，企业要想一帆风顺，就必须强化自身建设。具体做法是，企业要进行内涵式发展。充分调动各方面的人力物力财力，集中主要力量与精力，提高企业各方面建设。企业的大学生，他们受过良好的教育，属于高素质人才。他们将来可以为中国的社会主义现代化建设做出巨大的贡献，党史教育要融入到他们的工作当中。大学生要想物尽其用，思想必须端正，价值观必须正确。[6]

二、烟草企业开展党史教育的困境分析

（一）思想意识方面

烟草企业员工思想觉悟有待提高，党员干部对党史教育重视程度有所不足。

烟草行业价值观是国家利益、消费者利益至上，企业发展的最终目的是要获得经济效益，更好的服务国家、服务消费者。。因此，企业的一切工作重心都是围绕着如何提高自己的经济利润来进行的。企业的这一性质就决定了企业管理者更加注重能够获得直接经济效益的工作。这直接导致了企业在思想、文化建设等方面的工作被忽视。而党史教育或者说企业员工的党史学习，是属于企业思想文化建设领域的重要内容之一。这就导致了党史教育不被党员干部或企业管理层所重视，直接导致了企业员工思想觉悟、精神层次水平低的问题。

（二）宣传力度方面

开展党史教育在宣传方面力度不够，导致企业员工对党史知之甚少。

宣传对于思想政治教育工作具有十分重要的作用，通过宣传能够将要传达的思想或者内容通过不同的途径传递给受众。宣传力度越强，越能够让群让受众者接受。但在企业中开展党史教育，却存在着宣传力度不够的问题。企业员工对于党的发展历史以及经验教训，或者党的精神品质等各个方面了解很少，这直接就是由于企业管理层对于党史宣传的力度不够所导致的。对于当时宣传的手段比较的单一，仅仅停留在印发传单。党史书籍的编纂、整理等方面，但是基层员工很难接触到党史教育的详细全面内容。党史宣传是党史教育工作的短板。实际上也就是忽略了党史以史鉴今、资政育人作用。

（三）队伍建设方面，人才缺乏，素质较低，使得党史学习教育工作举步维艰

烟草企业在党史教育工作中队伍建设方面所存在的问题，直接是由于党员干部对党史教育重视程度不足所导致的。因为缺乏重视，所以对队伍建设，重视程度也较低，直接导致了企业在党史教育工作方面的人才缺乏，以及现有工作人员职业道德或者专业技能等方面存在着明显的短板。虽然有些企业已经开始紧抓党史教育工作，待与现如今的形势及任务的要求，还存在着不小的差距。此外，还有值得注意的是，在队伍建设中存在着老龄化问题，从事当时教育工作的相关部门的。工作人员年龄比较大，年轻干部很少，导致党史教育队伍建设出现断层，“青黄不接、断档缺位”。这种情况极大地阻碍了党史教育工作，当时教育注入不了新鲜的血液，使得党史教育模式陈旧僵化，缺乏创新，一片死气沉沉。

三、促使党史学习融入烟草企业血脉的策略分析

面对烟草企业现如今开展党史教育所出现的各种问题。就要有相应的对策建议来解决上述问题。笔者认为应该从以下三个方面来进行努力，即思想意识方面；宣传力度方面；队伍建设方面。针对三个方面所出现的问题，提出相应的对策建议，能够促使党史学习融入到企业血液当中。

首先，思想意识方面，提高认识，利用好信息网络平台，加强主流思想的阵地建设

如何更好地促使党史学习融入企业血液当中，就要在思想领域下功夫，要创新活动平台、拓展工作渠道，在思想政治工作过程中应该打破传统模式的限制，例如定期开会和定期集中学习，这些方式往往会造成时间的浪费和影响团员的工作和生活。而开会和学习由线下转为线上往往能够更加便捷[7]，更便于企业员工安排自己的工作和生活。当然这仅仅是创新活动平台的一项实例，更多的还是要将各种互联网技术和信息技术充分融入到党史教育工作中来。要很好地利用好微信公众号和微信群，因为这两项是人们日常生活中接触最为频繁的事物。因此通过这两项进行一些政治宣传和开展一些政治工作往往能够更好地提高工作效率[8]。其实尤其在企业当中，这种工作方式创新的功效往往体现地更为明显，因为企业与通常的思想政治工作内容相距较远，微信公众号和微信群能够为他们熟悉思想政治工作提供便利的素材。

其次，宣传力度方面。加强国有企业企业部门协作。扩大宣传影响

加强部门协作是宣传力度加大的重要途径之一，紧密的部门协作能够促进企业党史教育宣传工作的有效开展。各部门必须紧紧团结在企业周围，在企业的领导下，进行自己的思想教育工作及宣传工作。在实际的宣传工作中，要加强各部门之间的联系，把部门合作放在重要位置，而且要将领导地位体现到具体措施上来。比如，要定期组织企业宣传活动，召开部门联动宣传会议，根据上级传达的文件精神，对党史教育的工作开展进行指导，实现当时学习真正融入企业血脉之中。“历史是最好的教科书”“中国革命历史是最好的营养剂”“学习党史、国史，是把党和国家各项事业推向前进的必修课，这门功课不仅必修，而且必须修好”。习总书记一遍遍强调学习党史的重要性，因此，必须做好宣传工作，让党史教育发挥最大价值。可以在企业墙上张贴党建大事记，或者利用网络信息平台对党史加以宣传，让党史学习变得时时可见，随处可见。

最后，队伍建设方面。高度重视，加强队伍建设

加强企业的队伍建设是发展的关键保证。加强党史教育工作队伍建设应采取这样一些具体措施：一是完善企业干部选拔任用机制。有计划地遴选有党史学习经验的领导骨干和业务骨干，完善公开选拔、竞争上岗办法，加大内部岗位干部交流力度，做到用当适任、用当尽才。二是强化高端引领机制。拓宽视野、广纳群贤，不为所有、但为所用，尽快解决高层次党史教育人才不足的问题。三是创新干部管理机制。重点是建立符合党史教育部门特点的干部业绩评价体系和奖惩机制，进一步调动干部职工的积极性、主动性和创造性。