饶慧瑜
(中煤江南建设发展集团有限公司,广东 广州 510030)
经济的快速发展,对各行业的发展而言既是一种机遇同时也是一种挑战,传统的收入准则模式已经无法满足新时期背景下的诸多发展要求。为了从根本上避免传统、老旧收入准则在实际应用中的诸多问题,财政部在2017年7月5日新颁布了《企业会计准则第14号——收入》。建筑施工企业确认收入所适用的建造合同准则与新收入准则进行结合分析时,发现新准则的提出和应用,对建筑施工企业产生的影响巨大,需要引起足够的关注和重视。
建筑行业一直以来都是我国的重点产业,建筑行业的整体发展形势对国民经济的增长和发展具有非常重要的推动作用。由于我国目前经济发展速度非常快,经济体制也得到了创新、改革和优化,传统、老旧的收入准则已经无法满足新时期背景下各行业在发展中的个性化需求。旧收入准则无法实现对劳务合同、建筑合同之间进行有效辨别,同时也无法弄清楚风险、报酬之间的有效转移。因此,在对经济发展进行改革和创新时,要将旧收入准则带来的一系列问题作为前提条件,这样才能够提出有针对性的解决对策,实现新收入准则在实践中的高质量实施。新收入准则在建筑施工企业中,可以直接以统一的收入确认标准作为基础,更加规范化。除此之外,还可以在固定的时间范围内对收入情况进行确定,提供更加标准和规范的收入体系作为基础。这样不仅能够对收入时间点等各类问题起到良好的处理效果,而且还能够从根本上保证会计可以快速合理地掌握相关信息内容。此外,新收入准则可以将过去的主要风险或者是报酬等进行有效的转移,企业在实践中可以将其自身的合同义务履行到实处,这样不仅能够从根本上保证企业自身可以获得商品或者是服务的整个掌握权,而且还可以实现对各类风险的有效规避[1]。
现如今我国正处于经济高速发展的时代,各行业在日常运营和发展时都需要适应时代发展要求,不断积极的进行改革和创新,以应对工作实践中可能会遇到的问题,及时的针对可能出现的影响而找出对应的解决方法。尤其是在实践中,对于收入的精准度普遍提出非常高的要求,会计专业工作要以规范化、合理化的方式进行计算,特别是在我国新收入准则的具体实施背景下,建筑施工企业也要顺应时代发展要求,这样才能够有效应对新收入准则对建筑施工企业带来的一系列影响。
建筑施工企业在对合同成本进行确认时,在建造合同的基础上对产生的预计总成本进行确定,通过施工单位与供应商所签订的专业分包、劳务分包和材料采购等合同,结合施工项目形象进度确定工程中所有子项目完成工程量中所涉及的分包工程量来确认项目进行期间项目专业分包、劳务分包以及材料等各方面成本的计算[2],实现成本的有效收回。合同摊销期一年以上的成本可以变成资本,建筑企业自身的资本化成本范围得到有效缩减[3]。适当增加费用支出的确定范围,经营利润也会受到影响。
首先,对于施工企业而言,对项目施工需作出规划,要为客户提供具体的服务时间点,在服务期间为其提供一系列建造服务。其次,客户可以对建筑施工企业现阶段建造的项目展开深入了解,为客户解决在项目进行的服务时间点存在的问题。除此之外,部分款项收取后,在服务时间点内要严格按照合同中的规定要求完成项目的建设进度。若以上条件无法得到满足时,那么只能严格按照时点方式来进行收入确定,解决旧收入准则中收入无法确定等相关问题。
新收入准则的实施,在一定程度上对建造合同管理带来了较大的影响。经过修行之后的收入准确,需要对建筑施工企业的建造合同、收入确认进行统一的管理。在实际的工作中,企业能直观地了解建造合同准则以及收入之间的界限,以此开展后续的财务工作。但是,这种要求却彻底转变了原有的管理理念。采用这种方式,建筑施工企业的实际工作会受到一定的冲击。如果没有及时的机遇实务工作指导,就可能给建筑施工企业的建造合同管理、收入确认工作等产生不好的影响。
由于在传统成本、收入核算的过程中,都是以完工百分比为基础进行计算的。长此以往,造成了计算出来的收入结果与实际结算情况差距较大。并且预计的合同费用以及实际计算结果出入也比较大,使得收入结算情况无法直接将工程项目的真实进度展现出来,相关工程也无法为成本、收入结算提供重要的参考依据。但在新收入准则颁布之后,不再使用完工百分比的核算方式进行收入确认,而是统一了收入确认的规则。也就是说,不再区分建造合同收入以及其他收入,而是实行控制权转移,以此确认收入。在新收入准则指导背景下,有效避免预计的合同成本以及实际计算结果相差太大的问题发生,减少结果的不确定性,使得计算出来的收入结果与实际结算情况更加准确、真实。
新收入准则在建筑施工企业内部的推行和全面有序开展,其根本原因就是为了保证建筑施工企业内部各项经济业务在具体开展过程中能够得到有效保证。在这一基础上,必须从根本上保证企业内部各环节工作的全面实施。由此可以看出,新收入准则的推行和全面有序展开,对各种不同类型的经济类业务而言,具有非常重要的影响和作用。但是,在实践中新收入准则的具体落实,对建筑施工企业内部的各工作而言,也带来了一定的挑战[4]。日常运营管理时,要安排内部管理工作人员,加强对新收入准则的学习,尽可能在规定时间范围内,促使新收入准则能够实现全面有序的展开和落实。只有这样,才能够从根本上解决旧收入准则留下的各种问题,为建筑施工企业的未来稳定发展打下良好基础。
新收入准则要想从根本上保证建筑施工企业自身内部各环节工作的有序开展,将新收入准则的作用最大化发挥出来,就要严格按照确认的五步法进行操作。首先,要对建筑施工企业与客户之间签订的合同进行确认[5]。其次,还要对合同当中任意一方的基本责任义务进行有针对性的识别,保证各义务在实践中有效履行。除此之外,要对具体的交易价格进行确定,对哪些义务在具体炉型时的交易价格进行确认。最后就是在正式义务履行时,可以对收入的情况进行确认。新收入准则基本上都体现在五步模型当中,有利于实现施工企业内部确认收入工作的高质量实施。
对于合同方而言,无论是在合同的条件以及未来发展的需求方面,都发生了非常明显的变化。尤其是在业务模式、业务决策等方面的变化相对比明显[6]。在这种形势下,企业要与自身的实际发展现状,对新收入准则展开全面、有效的了解,同时还要将新收入准则进行更加透彻的分析,以此为基础,有利于对新收入准则的优势特点进行了解和掌握,将新收入准则在建筑施工企业中的作用和价值最大化发挥出来。除此之外,还要结合现实要求,与企业自身现存问题进行结合,先有针对性的改革和创新。
建筑施工企业涉及的业务类型相对比较复杂,所以新收入准则有利于帮助建筑施工企业解决一些现实中的问题,但是同时也对建筑施工企业带来了一定的难题。因此,建筑施工企业要加强对新收入准则的了解,将新收入准则的应用作用最大化发挥出来,以此来实现建筑施工企业自身经济效益的稳定增长。只有加强对新收入准则的关注,提高对新收入准则的重视程度,才能够保证新收入准则在建筑施工企业中的实施效果,保证建筑施工企业自身经济效益的最大化,推动整个行业的可持续发展。