探究新收入准则的变化及其对会计核算的影响

李雄飞

（中国化学工程第四建设有限公司，湖南 岳阳 414000）

经济效益是衡量企业发展水平的重要指标，经济全球化背景下，在近年来我国经济水平不断提升的背景下，各行业不断加大了新技术的应用力度，其中会计行业制度为适应新时期的发展要求，逐渐呈现出了国际化的特征。与此同时，各大企业为了更好地迎接经济全球化带来的挑战，不断对自身经营模式进行了优化和调整，在这样的情况下企业的收入确认与计量变得越来越复杂，在这一背景下，一套规范化、专业性强的收入准则，对保障企业收入信息准确性有着极其重要的意义。

一、新收入准则的变化分析

（一）收入准则的适用范围发生变化

与旧收入准则相比，新收入准则所涉及的核算范围更宽，所以其使用范围得到了明显改善。新收入准则下，会计信息的对比性得以提升，在这样的情况下企业可以使用同样的确认模型来确认合同收入。旧会计收入准则下，一般只会确定产品销售、人工等方面的收入，因为在部分混合销售业务中并没有涉及产品销售的内容，比如建筑安装工程，在这样的情况下惬意往往会在选择标准的时候陷入困境。而在新收入准则实施以后，企业需要将会计准则与收入合同进行整合，可以避免在后期收入确认的过程中，因为计量、核算方式不同对会计信息质量造成影响。

（二）收入确认发生变化

会计准则中的14、15号准则都是与收入相关的内容。在14号准则中对于劳务收入、产品销售收入的范畴进行了界定；而在15号准则中，对企业建造合同收入进行了明确界定。在国内经济不断发展的过程中，企业所涉及的经济业务不断增多，在这个过程中企业想要依靠相同的标准对不同的收入进行判定有非常大的难度，14号、15号准则具体应当划分到哪一范畴有较强的复杂性，尤其是不同企业在相同交易的确定方法上有很大差异，这就会对企业会计信息造成影响。新会计收入准则下，在收入上将所有内容都纳入到了确认模型当中，企业在收入确认上从之前的报酬风险转移转化为了现代的控制权转移。并且企业收入确认还需要严格履行合同义务与职责，也就是说只有企业严格履行了合同义务之后，将合同规定的产品、服务提供给客户才可以进行收入确认。

（三）收入处理流程更加规范

新旧两种收入准则中，旧收入准则可操作性更低。通过研究新收入准则我们可以发现，该准则对于收入处理流程的规范性更强。要求：一是企业与客户所签订的合同，必须具备商业实质；二是对于合同中需要履行的义务应当予以明确，了解合同履行的细则；三是在确定合同价格的时候，应当结合企业预期价格和客户收取价格两项要素；四是结合合同各单项履行义务所承受的单独售价相对比例进行价格分摊；五是企业将履行合同业务的控制权转交给客户的时候，需要对收入进行确认。新收入准则下的收入处理流程，能够同时进行收入确认和合同履约，特别是针对一些非常复杂的合同时，可以给企业进行更加有力的指导[1]。

（四）收入确认时间发生变化

企业在合同履行日起就需要对合同进行评估，在客户取得规定商品控制权的时候对收入进行确认。如果在同一份合同中企业需要履行多项义务，需要对单行义务的履行时间进行确认，并且在履行合同义务的时候还需要对收入进行确认。这种方式可以更加清楚地将企业的经济情况反映出来，对提高会计信息质量有良好的帮助。

（五）会计信息披露更加充分

企业在相关财务政策和会计信息进行披露时候，新收入准则要求要结合相关的合同信息，也就是说与之前的准则相比较，企业要及时更新和披露企业的经营现状和情况，比如合同成本的资产信息等内容，这在一定程度上减少了信息资源不共享、不透明对企业和社会造成的影响，但是也可能会对会计人员的隐私产生一定的威胁。

（六）收入和建造合同准则发生变化

企业在开展会计工作中常会出现收入和建造合同不透明的问题，为了保障合同的安全性和有效性，企业往往会采用不同的方法进行确认，这不仅会增加企业的日常工作量，而且还会对企业的财务造成消极的影响，不利于企业财务管理工作的创新性发展。为了解决企业面临的问题，新收入准则开始对旧收入准则进行改进，同时还对收入和建造合同进行整合，这在很大程度上解决了收入和建造合同在应用和管理方面存在的问题，使企业可以根据新收入准则有序地履行自己的义务，降低企业的经营风险。

二、新收入准则给会计核算带来的影响

（一）财务指标受到的影响

财务指标的有巨大的应用价值，通过对财务指标进行有效分析的方式，可以及时了解到企业的经营情况，为企业未来战略规划的制定和调整具有指导作用，同时结合财务信息可以对企业决策提供重要的支持。财务指标有助于提高会计信息的利用效率，新收入准则对于财务指标的影响也是巨大的，在通过财务指标对企业经营情况进行了解的时候，工作难度会得到相应提升。

（二）合同变更受到的影响

新收入准则对于企业合同变更中会计处理提出了新的要求。比如在合同变更以后，新增明确区分的产品并独立销售在合同价款中真实展现，则需要将该变化当成一个全新的合同进行处理。如果合同变更不满足上述要求，则需要在变更当天对所有产品进行划分，并且之前签订的合同内容不能被确认，同时需要将合同履行部分以及变化部分进行整合，从而得到一份全新的合同。如果无法对已经转让和未转让的产品进行划分，则需要将变更后的内容整合到原来的合同当中。

（三）合同价款确定影响

新收入准则中对于合同价款的确定进行了明确规定，比如针对某一合同企业在对价款进行确定的时候，其中存在可变对价，企业则需要以最佳期望值、估计值为标准，对可变更数额进行确定[2]。同时，企业如果采用净额法、总额法等方法对转让给客户的产品进行确认的时候，还需要对收入进行确认。

（四）对会计核算人员的要求更高

实施新收入准则以后，对于会计核算产生了非常深刻的影响，促使会计核算工作发生了相应变化，因此会计核算人员还应当重视自我创新，主动去适应工作发生的新变化。旧收入准则下，会计核算人员只需要负责日常的记账、算账、报账等工作，但是在新收入准则实施以后，会计核算人员还需要站在不同的角度进行合同核算与分析、发票记账、合同执行跟踪等多项复杂的工作，所以当前对于会计核算人员的个人素质提出了很高的要求[3]。

三、新收入准则下企业做好会计核算工作的方法

（一）对原有合同进行盘点

新收入准则下对于合同的签订条件有着非常严格的要求，企业以及会计核算人员想要尽快适应新变化，还需要重新对从前签订并处于生效期内的合同进行审查，在条件允许的情况下结合新收入准则适当对合同内容进行调整，使得合同更加规范。在这个过程中，企业需要主动与合作对象进行洽谈，在维护双方利益的前提下进一步保障合同内容的规范性。

（二）做好会计核算信息披露

新收入准则下，进一步提高收入确认信息披露水平，需要制定关于信息披露的相关变化，重视信息披露质量和效率的提升。同时对于企业的会计核算人员来说，一定要清楚掌握并理解新收入准则的内容，重视个人能力的提升。在信息披露过程中存在大量信息，如资产负债信息、收入确认数额、剩余履约等方面的内容。企业在积极应对新收入准则变化的过程中，还应当加强信息技术的应用，消除企业内部存在的信息孤岛问题，重视对会计核算人员的培养并加大激励力度引进更多高水平、高素质的专业人才，进一步增强自身会计核算信息披露水平，进一步对企业会计核算流程进行规范。

（三）进一步对工作流程进行规范

新收入准则实施过程中，许多会计核算人员对于新的工作流程还比较陌生，所以企业可以成立一个领导小组，带领会计核算人员对新收入准则进行解读，着重对新的工作流程进行梳理，结合新会计准则内容已经企业自身需求制定规范的工作流程、明确会计核算中需要注意的事项，并在原有会计核算制度的基础上结合新收入准则对制度内容进行调整，为新收入准则下企业会计核算工作的开展创造良好的条件[4]。对于会计核算人员来说，除了要了解基本的会计核算工作流程外，还需要了解各部门业务的开展情况、了解业务开展流程，只有在这样的情况下，才能够为会计核算工作的开展奠定良好的基础，才可以顺利完成会计核算任务。

（四）对监督管理制度进行完善

制度是一切工作顺利进行的重要保障，没有制度就没有约束，对于新收入准则下企业会计核算工作来说也是如此，只有不但完善制度建设，才能够为企业会计核算人员提供依据和保障，新收入准则下，为了进一步提高企业的会计核算水平，针对会计核算工作的开展企业要建立一个完善的监督管理体系，详细制定、调整相关监督管理制度，同时设立专门的监督管理部门和人员，实现对企业会计核算工作的动态化监督，提升企业会计核算能力，并且企业要做好薪酬绩效考核工作，重视会计核算人员绩效与薪酬的结合，充分将会计核算人员的积极性调动起来，并对工作潜能进行挖掘。企业想要进一步确保收入确认效果，还应当持续加强考核的力度，重点对会计核算人员在岗位上的胜任力进行了解，确保每一位在岗人员的综合水平与素质。

（五）加强与税务部门的对接，减少财税差异

新收入准则是对传统财税工作的创新和发展，它弥补了传统企业会计核算中存在的问题，所以受到人们的关注，然而新收入准则在内容上调整较大，这在无形中增加了企业会计核算工作的难度。企业会计核算从来不是一件简单的工作，它需要协调不同部门和人员的关系，所以在新收入准则下，企业必须加强与税务等有关部门的沟通，了解财税新规定以及政策，进而以财税政策为指导实施新收入准则。

（六）加强企业会计核算人员培训工作

会计人员的专业素质和专业能力直接影响着企业会计工作开展的质量和水平，为此，我国企业必须加强人才培养工作，提升会计人们的专业素质和专业能力。首先，企业应该定期组织多种形式的学习和交流活动，邀请专业人员向给企业会计人员讲解新收入准则的相关内容以及提升会计核算能力的相关方法，丰富会计人员的知识储备，提升他们的工作能力，进而为企业的建设和发展贡献自己的力量。其次，企业还要组织多种实践活动，比如会计操作技能大赛等活动，鼓励企业所有会计人员参与到技能大赛中，在实践中提升能力并发现自身的不足，进而在日常工作中不断督促自己努力工作，提升工作能力。最后，会计人员还要树立终身学习的理念，利用工作之余主动学习新收入准则和新财税政策，这样可以有效地帮助企业规避财务风险，为企业的建设和发展保驾护航。

（七）加强财务工作系统信息化建设

随着科学技术的进步和发展，现代化的办公软件和办公设备如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了企业建设和发展的需要。企业会计人员也应该顺应时代发展的趋势，将现代化的信息技术应用到会计工作中，提升会计核算的信息化水平。企业在日常管理中需要根据财务人员给出的财务信息做出决策，这就要求企业的财务信息必须保障及时性和准确性，因此，财务人员必须依靠现代信息技术为依托，加强财务工作系统信息化建设，实现资源共享，提升信息资源的利用水平，从而给决策者提供正确的财务信息参考，方便企业正确决策。

（八）财务人员必须遵守新收入准则工作要求

新收入准则中对财务人员的工作内容进行了明确地规范，有效地保障了企业的财务安全。在新时代背景下，企业经营中会面临着众多风险和挑战，如果财务人员稍不注意就会给企业带来极大的经济损失，甚至会使企业宣布破产。为此，财务人员必须要遵守新收入准则工作要求，按照内容和规章工作。首先，在签订合同之前，会计人员必须要仔细审核合同的内容和细节，防止产生漏洞。其次，会计人员要明确合同内容和条款，避免其中阐述出现歧义的内容，尤其是在交易价格等内容上必须予以明确。再次，在确定收入时，会计人员要遵守新收入准则的相关要求并根据其对整个核算过程进行监督，从而做好协调与调整工作。最后，在进行特定交易中，会计人员必须严格按照新收入准则对于一切不合理的要求进行拒绝，保持高尚的职业操守，净化行业环境。对于企业来说，应该给员工营造一个良好的工作环境。在企业文化建设中，企业的相关负责人要通过微信等信息传播渠道宣传新收入准则的相关内容，普及新收入准则知识，让企业工作人员意识到新收入准则在会计核算中的重要性，自觉遵守新收入准则的相关内容。

四、结束语

综上所述，新收入准则的实施进一步推动了我国企业的发展，对企业会计核算工作的规范与完善产生了积极的影响。在这一背景下，企业要提高对新收入准则的解读和运用，结合新收入准则的内容，有序对会计核算工作进行调整。