高 波
(中石化胜利油田分公司应急救援中心,东营 257055)
在新时代的背景之下,企业在经济发展中有着极其重要的现实作用,企业的深入改革会对企业的现实效益产生较为突出的影响,而企业的深入改革也使其自身在发展中所面临的形势更为严峻,因此,必须要综合发挥思想的引导作用。企业需要从长远角度充分进行综合性考虑,对当前的市场需求进行详细的分析。
在当前市场经济环境的发展过程中,油田企业需要进一步加快改革步伐,需要充分对企业的治理机制进行综合性完善,协调企业与职工之间存在的各类利益关系,使企业的发展大局能够得到充分的稳定。在此过程当中,部分企业干部员工无法有效认清企业的发展形势,并且在企业的发展影响自身利益时,会存在一定程度的抵触情绪,严重影响企业及相应的和谐劳动关系的综合构建。而在基层党建思想政治工作开展的过程中,为了避免相应的问题产生,在工作中需要进一步对党的指导思想及方针政策予以有效宣传,由此使相应的党员干部在发展过程中能够充分摆正自身的立场,坚定自身的发展信念,全面支持企业在发展过程中的综合性改革及发展。
在当前的社会发展过程中,社会所存在的思想具备更加多元化的特征。在油田企业的发展过程中,部分党员干部存在思想落后的现实问题和无法抵御金钱及物质诱惑的问题,严重扰乱了企业的管理秩序,使党建工作面临诸多新的发展难题。而在党建思想政治工作开展的过程中,需要巩固党员干部的思想防线,使党员干部的道德意识得以不断提升,能够充分且自觉地抵制腐败行为,以此为基础,使基层党建工作水平得以提升。
油田企业在改革发展过程中,会打破传统的体制与制度管理体系,并且重新对企业的经济利益关系进行综合性分配,使企业职工产生较为复杂的心理压力。而在油田企业的转型过程当中,目前正是攻坚时期,部分员工在一定程度上会不认同企业的做法,在工作中存在消极怠工的问题,使工作效率大幅度降低。而通过开展相应的基层党建思想政治工作,能够使广大职工对企业改革的必要性予以充分认知,并且使职工能够以发展的眼光对当前的改革情况进行综合性分析,增加职工对企业的认同感,对职工的思想困惑进行综合解决,由此使企业在发展过程中能够获得更具创新性的发展特征。
胜利油田在发展中秉承着“建设领先企业,打造百年胜利”的美好愿景。在油田企业党建思想政治工作的开展过程中,需要将宣传教育工作作为其自身的重要模式,提升干部员工的思想意志及相应的政治知识素养。
第一,要进一步强化安全生产教育。安全生产是油田企业的发展过程中的中心工作,因此,要充分围绕安全生产主题综合性地开展企业党建思想政治工作,还要深入油田企业的生产一线进行综合性的思想教育。在思想政治教育工作中,要充分宣传安全第一的思想,对党员职工干部进行案例安全教育,提高党员职工的安全生产意识,降低在生产中的安全事故发生率。
第二,要进一步强化形势教育工作。在企业的发展过程中,油田企业党员干部需要充分面对并有效认知企业当前的宏观发展形势,对油田市场所存在的经济变化进行详细分析,结合目前国家颁布的各类法律法规制定党建思想政治工作的方案,同时分析企业在发展过程中的价值引领、创新驱动、资源优化、绿色低碳、合作双赢的发展战略,进一步强化宣传企业的发展形势及相应的发展任务,由此使广大干部员工能够拥有更加充分的危机意识,共同应对企业的发展难关。
第三,要进一步强化对基层职工的法制教育。油田企业需要定期开展相应的法律宣传活动,并且聘请专业的律师及法律人员解决各类法律问题,以此使干部群众的法治意识能够得到大幅度的提升。
油田企业的党建工作在发展过程中需要对各类创新型的技术手段进行有效应用,使思想政治工作在开展过程中的信息化特征能够得到进一步体现。要充分应用网络平台等诸多渠道,进行有效的互动交流,使思想政治工作的视觉性得以大幅度提升,使思想政治工作的覆盖面得以进一步拓展。同时,油田企业的基层党组织需要营造浓厚的学习氛围,定期开展读书讲解及演讲比赛与综合讨论交流等活动,使职工能够积极地参与到学习活动之中,形成创优争先的工作局面。此外,在油田企业基层党组织的发展过程中,需要进一步发挥党员干部的带头作用,通过开展各类优秀党支部及优秀职工的综合评选活动,使基层党员职工能够培育服务理念,并且使爱岗敬业的积极性能够得到大幅度提升,以此指导广大党员职工向先进的榜样学习,使党员干部及职工的凝聚力得以大幅度提升。
在党建思想政治工作的开展过程中,油田企业需要对其自身的工作机制进行有效完善,需要进一步保障其基层党建思想政治工作的长期有效性。企业的基层党组织在发展过程中,需要针对基层的情况制定党建职工工作的总体规划,围绕企业的发展格局,对思想政治工作任务进行有效部署,进一步构建优质化的基层党建思想政治工作教育队伍,深入群众中,了解基层员工的思想动态,并对其进行具有高度针对性的宣传及思想教育工作。企业基层党组织在发展过程中,需要严密关注当前基层职工的切身利益,并且有效解决职工存在的各类实际困难,建立高度长效的帮扶机制,有效稳定职工结构。此外,油田企业需要有效落实思想政治工作奖励机制,对党员职工的思想情况及相应的政治素养进行综合性考核,有效落实各类奖惩措施。
在油田企业的发展过程中,企业得到了进一步的改革。在改革过程中,需要从技能出发,充分认识思想政治及党建工作的重要性,使党建思想政治工作在企业经营中的地位得以大幅度提升,并且使企业在发展过程中能够应对当前内部外部形势,不断对党建思想政治工作的方法进行有效创新,使工作的实效性得以提升,并且使其为企业的发展而服务。