新闻宣传对企业思想政治工作的重要性

李 真

（济南轨道交通集团第一运营有限公司，济南 250000）

引 言

当前，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，企业不断转型，企业和国际经济的联系越来越密切，企业的管理方式和管理理念对国际先进经验的学习、借鉴也越来越多，职工的工作生活也受到一定程度的影响。为了保证企业职工思想的先进性和正确性，需要加强其在新时代的思想政治工作，与时俱进，创新工作方式和理念，保证其满足时代需要。

一、企业思想政治工作的内容

（一）理想信念教育

企业的思想政治工作要以理想信念为出发点。理想信念教育立足职工的基本情况，在企业全力推进爱岗敬业教育活动，通过有针对性的教育活动让企业全员充满正能量，有效开展思想政治工作。

（二）职业道德教育

职业道德教育是企业思想政治工作中的重要组成部分。首先，通过职业道德教育让企业职工“拧成一股绳”，在企业全速发展的关键时期凝心聚力，让企业成为一个真正对员工负责也同样对社会负责的“正能量企业”。其次，培育职工的爱岗敬业精神。在工作中，职工对待工作有高度的责任感，在工作中兢兢业业、态度端正，不敷衍了事，不推诿，不管岗位高低与否都尽责尽职地完成自己的本职工作。最后，开展反腐倡廉教育。反腐倡廉就是要纠正企业的不正之风，帮助企业形成风清气正新风尚。

（三）安全意识教育

对任何一个企业来说，“安全重于泰山”的理念都是应该坚持且不动摇的基本原则。在企业树立“安全就是效益”的理念，在日常生产工作中应该加强安全教育，加强职工的自我保护意识，增强风险防控意识，让安全意识教育深入各个环节，使“警钟长鸣”成为常态化管理方式。

二、新闻宣传工作在企业思想政治工作中的强化措施

（一）坚持以人为本，注重思路创新

思想政治工作一直是党的优良传统和政治优势，要始终把思想政治工作作为党组织的一项经常性、基础性工作来抓。随着企业改革发展的深入，广大员工的思想观念呈现出多元化发展趋势，这就要求企业必须积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实做到以人为本，不断创新工作思路，努力增强思想政治工作的实效性，实现党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。在实践中，企业的思想政治工作者在开展思想政治工作过程中，要不断地研究探讨思想政治工作的新途径，把思想政治工作的根本点放在尊重广大员工方面，把思想政治工作的立足点放在理解广大员工方面，把思想政治工作的着力点放在关心广大员工方面，增强广大员工对企业的获得感、认同感和归属感，全面调动广大员工的积极性和创造性，确保企业在改革发展的进程中无往而不胜。要认真按照把握大局、融入中心、凝心聚力、构建和谐的标准，形成推进企业发展的整体合力，妥善协调和处理好各方面的关系，积极寻求行政制度与党务工作、行政管理与政治思想工作的最佳结合点，把企业思想政治工作做细做实，为推动企业改革发展营造出良好的思想环境。同时，要准确把握“以人为本的企业思想政治工作是统一广大员工思想、凝聚人心和鼓舞士气的重要保证”这个根本点，把扎实有效的思想政治工作与营造和谐融洽的人际关系及稳定有序的生产经营环境融合到一起，把广大员工的意志和行动统一起来，在良好的氛围中产生共同的荣誉感和责任心，共同为深入推动企业改革发展做出贡献。

（二）创新思政工作手段，多形式、多渠道实施具体工作

第一，充分利用互联网优势，建立思想政治工作网络平台。一方面，企业应该充分利用网络资源开展形式多样、内容丰富的思政工作，通过在企业内部网站建立思政工作专题模块，进行常态化的渗透。另一方面，企业思政工作方式可以更加开放和兼容并包，如参观典型企业、开展读书活动、展播优秀影视作品等方式。第二，企业思政工作要以企业文化为载体，最终与其形成合力达到更好的教育效果。一方面，企业思政工作在与企业文化不断融合渗透的过程中促进思政工作开展的前瞻性和领导性。另一方面，思政工作与企业文化互为影响、互为依存，以人文关怀的思想开展各种形式多样的活动，让企业职工在参与活动的过程中深刻领会国家、企业和个人之间休戚与共的关系。如此一来，企业思政工作开展的广度和深度就真正得到无限的扩充和放大。

（三）强化思想教育引导作用

企业在改革转型期要重视思想政治工作。首先，要将思想政治工作放到全局进行落实，把思想政治工作定位于企业持续稳定发展的大环境中，突出思想政治工作的渗透性，把思想政治工作融入企业各项工作、各项活动中，突出思想政治工作的多样性，摆脱单一说教的教育方式。要坚持一切从实际出发，通过思想政治主题活动的开展，推进企业文化建设，把思想政治工作与教育人、引导人、关心人、培养人进行结合，树立清晰目标，厘清思想政治工作与其他工作的关系，使思想政治工作在和谐的企业氛围中强化并充分发挥作用。

（四）优化思政工作队伍

开展企业思政工作的组织主体和执行主体是思政工作人员，需要优化思政工作队伍，使其在新时代中仍然可以发挥自身在思政工作中的作用。一方面，企业需要重视提升思政工作队伍整体的专业素质和政治理论水平，加强企业党建工作，并更新培训管理方式，注重培养思政工作人员的沟通技术、心理知识、信息化技术和道德品质等，为思政工作在新时代的创新奠定良好的人才基础。另一方面，加强对优秀人才的引进，保证企业在各个年龄段都有相应数量的思政工作人员，避免出现人才断层，也避免年龄跨度过大而增加思政工作难度。此外，定期总结评比思政工作，可以以部门为单位也可以以工作人员个体为单位，引起工作人员的注意，使其可以发挥主观能动性。思政工作人员应学习相应的思政理论知识，利用业余时间观看对工作有利的书籍，多参加讲座活动，提升理论体系的系统化，提高思政工作效率，改善新时代企业思政工作质量。

结 语

总而言之，企业在新时代的思政工作需要在其管理层高度重视的基础上进行有序开展，将思政工作融入企业活动的方方面面，创设线上线下相结合的工作机制，随时随地引导企业职工思想，潜移默化地让职工可以为社会主义事业而拼搏，从而永葆企业生机，促进企业进一步发展，提升我国社会主义事业整体质量。