徐明明
(陕西国际商贸学院,陕西 咸阳 712000)
在新时期,企业应该创新投资管理、融资的方式,让自身经济效益得到保障。在企业中,金融投资属于其获取一定经济利益的关键方式,怎么让投资管理变得更加科学、可行及有效,已经被更多企业所关注。当企业能对投资管理现有问题及时处理,提高投资管理的水准后,才能使其竞争力得到提高,促进企业的进步发展。
在现阶段,各企业会面临更严重的市场竞争,经营风险也更大[1]。在部分企业内,对短期项目的具体投资、风险评估更为重视,未能合理监督投资管理的整体流程。部分企业内,甚至有着为节约成本,没有开设审计的单独部门这一问题,由财务承担所有审计工作。在上述问题下,投资行为所需的审计流程会被扰乱,企业也不能正确判断投资是否准确。
在企业中,将投资管理做好,可以使其提高经济效益,实现长远发展。而要保障效益,便需要企业保障投资的正确性,确保投资的长效及有效。据调查可知,部分企业虽然了解投资管理十分重要,但他们在投资前,还是没有调查政策变动、市场信息,会仅凭经营实力重视收益高、时间短的项目,其投资只关注眼前的利益,没有过多考量投资的周期、风险及流程等,让投资存在明显的随机性、盲目性,最后,不但影响投资收益,一旦面临风险时,也会让企业发展受到威胁。
在现阶段,企业竞争的重点为人才竞争,要保障自身发展的稳定及长远,企业便要拥有人才保障。尤其对投资管理类的人才来说,他们需要对市场的判断十分敏锐,能结合政策走向,正确判断投资的方向,让投资决策能大概率的获得成功[2]。而部分企业内,该类人才较为匮乏,一则因为企业对应岗位设置的薪资有限,不能对优质人才进行吸引,二则是该类人才普遍较少。
在企业决策中,投资决策仅仅是一小部分。首先,对企业管理人员而言,因为没有充分的硬性规定、监督机制,使其决策会在一定程度上,被其投资经验所影响,在还没有对被投资对象全面调查后,便会盲目尝试投资,最后带来判断失误,让企业面临较大损失的状况。其次,部分企业内,管理人员的决策不能虚心听取他人意见,投资决策形式不够民主。最后,让决策判断受到负面影响,影响企业的氛围还有人员积极性。
在信息化时代,企业要确保尽快转型,不但要将经营规模合理扩张,对市场信息进行整合,也要将投资管理做好,利用周期性、定期型的培训,让不同部门人员都能提高综合素养,确保其在岗位工作中科学决定及判断,让经营决策更为准确。首先,投资管理科学的落实,也能让企业人员得到优质的工作环境、福利待遇,促使他们更为主动参与企业的经营及生产,同时有利于企业文化的有效塑造。其次,在投资的科学决策下,企业一定流动资金可以变成固定资产,使其经济及社会效益都得到增长,实现协调统一。
在企业的发展中,制度的有效性十分重要,当企业制度满足其长远发展的需求后,企业员工能被正确引导,使其岗位行为被规范,让企业得到决策的科学依据,能在决策中保障流程的科学性,避免因主观判断带来信息失误的问题[3]。另外,要让企业获得发展,投资管理的人员要提高认识,了解管理加强的意义,通过不同方式,重视个人的素质能力发展,持续提升及学习,让制度能到位落实,通过投资的科学决策依据,在让信息提高透明度、公开性的同时,让企业的风险被有效地提前把控,让企业增长经营实力,塑造良好社会形象。
在企业发展中,优化金融结构的意义深远,能让企业发展得到良好资源及平台,吸引更多外资让企业提高经营收益,也能使其经营范围获得一定程度的扩张,让企业变得更为先进,使其经济效益得到充分提升[4]。在新时期,企业利用投资管理的加强工作,在结合发展实际后,对信息资源做好整合,可以让金融资源具体配置得到优化,让流动资金、固定资产的利用率得到提高,让行业发展拥有更良好的环境,促进企业金融结构的优化。
在新时期,企业沿用的各项管理活动,会存在并不满足企业管理真实需求的状况,让企业管理无法保障效果,潜在影响企业的发展。在金融投资管理中,更多企业便有着人才、制度、审计等不同方面问题,要让这些问题被合理解决,提高企业金融投资管理的效果,企业可以尝试从以下几点做起。
在企业中,要让投资行为变得更为有效,受到合理的规范,企业便要重视内部审计的落实,在内部审计的完善体系支持下,企业才能让投资项目更加有效地实现运行。在企业中,在通过审计监督投资行为时,一则要确保审计具备充分公平性、独立性,规避管理层干预及影响审计活动这一状况,让审计能全面对投资行为做好监督。二则要确保审计内容充分的针对性,使其重点监督企业的利润、资产负债等状况,让投资风险可以被合理控制起来。
在一般状况下,在现代企业内,其投资决策往往有多个层面,即:在投资管理中,对具体规划还有计划进行制定;对投资项目具体的科学性、合理性进行分析;对已有投资组合不断优化且不断推进;对金融投资具体成效还有成果做好评估,对金融投资内的风险有效抑制及控制。据上述分析可知,在投资管理中,构建完善、系统的管理体系属于关键工作。为让企业在投资管理中提高效率,使其投资管理能够被顺利推进,企业要对投资制度、管理制度合理设计,让管理的合理机制得以系统形成。在投资管理具体体系内,企业需要向基层、管理层的人员提出要求,使其投资行为变得更加明确,避免各人员受主观因素所影响,进行盲目性较强的投资。
在现代企业中,要让企业本身获得发展,便要对人才队伍的培养提高重视。在投资管理时,企业应该了解对人才合理引进的关键意义,利用调查走访,从职业院校、高校引进素质更高、能力更强的一些毕业生,严格管控其技能、学历及综合素养,让投资管理可以得到一定人才储备。而针对内部投资人员,企业需要将其教育培训不断强化,让各人员得到一定的学习进修机会,使其增长法律意识、判断能力及交际能力等,让企业投资能逐步找到正确方向。最后,在企业内,管理人员应该对企业人员数量合理控制,尽量避免短期离职等状况,对生产、技术等人员的比例合理调整,让经营决策能得到更加有效的资源保障。企业要利用管理的奖惩制度,促使各人员提高积极性,为他们营造更好的工作环境及氛围,促使各人员对投资决策更加积极有效的参与。
在企业管理中,预算的科学及合理,对企业发展有着重要的影响,它能在项目还未运行前,明确划分管理的责任、权力及利益等方面,让各部门可以保障各尽其责、各司其职,并且各获其利,使得各部门能充分进行沟通,让企业的发展目标得以尽快实现。在投资管理中,要想让预算发挥重要作用,企业便要首先确保,企业人员科学认识了预算的重要性、权威性,能和管理部门相配合,让预算被在投资管理中贯彻落实。此外,在统一、完整及可靠的原则下,企业要科学编制内部预算,确保预算能对投资管理具体状况进行反映。最后,在预算管理时,应该将责任制度完善,确保预算的监督及执行都能落实到个人,让预算充分体现其执行效力。
在投资管理中,投资风险属于企业应该面对的关键因素,属于需要重点分析及了解的内容。企业应该明确,在金融投资中,势必会有着不特定、特定的一些投资风险,它们有着一定的客观性,较难进行改变。但是,企业能利用人为控制,让企业尽量减少投资风险,让风险率得以充分降低,避免投资风险严重影响企业本身。为此,企业应该在金融投资中,将风险评估的活动加强,通过投资风险的科学分析体系、评价指标类型体系,对投资会有的一些风险有效识别,在尝试有效的风险规避措施。在此前提下,企业还需要针对风险预警做好体系建设及强化,让特定的一些投资项目收益、风险可以被有效平衡,让投资风险被控制于企业能够承受的理想范围中,让企业能实现持续、稳定的发展。
在新时期中,企业面临的行业竞争会更加激烈,要让企业长期生存并发展下去,企业便要重视内部的各项管理活动,对管理工作做好优化,确保管理活动和企业的真实需求更为适应。在企业管理中,金融投资管理十分关键,企业要通过管理的优质手段,让投资管理的传统问题得到解决,让投资管理拥有完善、科学的制度,对投资管理类的人才积极培养及引进,让预算编制被有效落实。此外,企业还要将评估投资风险的活动做好,让企业在优化金融结构的同时,能提高经济发展的实际效益,确保自身对金融投资面临的问题有效解决,打好企业长远发展的基础。