打造党建品牌 凝聚发展合力——枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作

□ 枣庄市委老干部局

2020年以来，为深入贯彻落实全省《关于深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作的通知》精神，深入打造“本色家园”离退休干部党建品牌，全面提升全市离退休干部党建工作水平，枣庄市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合印发《枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划（2020-2022年）》，以“本色家园”离退休干部党支部建设为抓手、以提升组织力为重点，明确主题，细化措施，落实责任，为全市离退休干部党建工作指明了方向。

该行动计划指出，2020年以“党支部规范化建设”为主题，着力查弱项、补短板、打基础，重点加强离退休干部党组织规范化制度化建设；2021年以“党支部组织力提升”为主题，在规范化建设的基础上，着力抓落实、促提升、见实效，重点完善离退休干部党支部发挥领导作用体制机制，推动离退休干部先进党支部建设；2022年以“党支部全面进步全面过硬”为主题，总结推广先进典型经验，着力培育系列“本色家园”离退休干部党支部建设“枣庄样本”。近一年来，通过精心组织、创新实施、扎实工作，枣庄市“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划稳步推进，取得了初步成效。

制度不断健全，离退休干部党建工作动力持续增强。深入贯彻落实干部荣誉退休制度，目前，各区（市）均已开展了全区（市）层面上的干部荣退仪式，组织开展干部荣退仪式40余场次。持续推进离退休干部组织联络员制度贯彻落实，组织离退休干部组织联络员参加各界人士迎春茶话会、离退休干部党支部书记培训班等重大活动、重要会议；召开市直离退休干部组织联络员座谈会，通报工作，征求意见，增聘3名市直离退休干部组织联络员至7名。创新推出领导干部联系区（市）离退休干部党建工作制度，2020年7至10月份组织市委老干部局领导干部结合“本色家园”离退休干部党支部创建，到所联系区（市）开展调研，了解离退休干部党建工作推进情况，听取老同志、老干部们的心声感言和意见建议。

规范组织建设，离退休干部党组织向心力持续提升。研究制定20条离退休干部党支部规范化建设参考细则，进行量化赋分评价验收，实行动态管理，择优挂牌表扬。组织开展了2020年度全市首批“本色家园”离退休干部党支部创建工作，研究确定24个离退休干部党支部作为首批创建单位，选配熟悉党务工作、有发展潜力的在职党员干部作为党建工作联络员加强工作指导。枣庄市委老干部局、市离退休干部党工委联合市委党校在全市开展了离退休干部党建工作调研，深入了解“本色家园”离退休干部党支部创建工作情况，形成了《关于枣庄市离退休干部党建融入城市社区党建服务基层治理的调研报告》。为全市离退休干部党支部印制了《离退休干部党支部工作手册》。

强化政治引领，离退休干部思想政治建设持续加强。实施“领头雁”培训工程，举办了2次离退休干部党组织书记示范培训班，分别对市直离退休干部组织联络员、部分市直离退休干部党组织书记，各区（市）离退休干部党组织书记代表150余人进行了培训。举办了全市离退休干部党支部党建工作联络员培训班，组织全市各级离退休干部党支部党建工作联络员70余人参加集中培训，组织创建首批“本色家园”离退休干部党支部的党建工作联络员赴镇江学习考察离退休干部党建工作。举办了4期银发本色讲堂，持续推动“本色家园”离退休干部党建品牌打造。在全市离退休干部党组织中开展“珍惜光荣历史、永葆政治本色”主题党日活动，通过组织“三个畅谈”、讲好“三个故事”、开展“三个助力”，引导老同志充分感受党员干部群众同心同德奔小康促发展的精神风貌，激发老同志的责任感、使命感。

搭建平台载体，离退休干部正能量得到持续发挥。突出典型带动引导老同志发挥作用，持续推进老干部典型引导、建言献策、教育关爱工作，组织引导广大离退休干部为枣庄经济社会高质量发展贡献智慧和力量，涌现出任守景、寻玉超、周庆亮、王广德以及市检察院老干部党支部等一批先进典型，在全国和全省受到了表彰表扬。新冠肺炎疫情防控期间，全市广大离退休干部通过诗词书画、快板、顺口溜、地方戏等群众喜闻乐见的方式宣传防控知识、鼓舞斗志士气的文艺作品和捐款捐物、开展志愿服务活动。在全市离退休干部中建立“枣庄银发人才库”，目前已为200余名老同志建档入库，为实施银发人才聚力行动，助推全市经济社会高质量转型发展，提供了充分的组织人力准备。