管理会计创新研究

张恭辉 江苏晶雪节能科技股份公司

一、管理会计对于企业发展的重要意义

随着经济的发展，市场竞争越来越激烈，企业为了更好地发展下去，就要不断完善自身的发展模式。其中，管理会计属于一种新兴的职业，有效的应用管理会计，无论是对企业的发展而言，还是从社会的进步来讲，都具有重要意义。就从企业自身的层面来看，在发展过程中要有明确的目标，然后还要进行合理地调整，这样才能更好地适应市场动态发展。而在这个时候，就需要大量的信息作为参考依据，其中经济信息是重要因素之一。管理会计可以通过大数据等手段，收集和分析信息，并判断对企业有益的信息，为决策提供重要依据，从而促进企业的健康发展。因此，决策者需要清晰了解经营现状，掌握企业发展时要避免的方向和风险，科学预测未来发展趋势。而管理会计可以直接参与其中，把握经营决策的方向，为企业提供科学化分析与管理，从而促进企业的健康发展。

二、当前管理会计存在的问题

(一)对管理会计中的重视程度有待于提升

从目前来看，很多企业在经营的过程中并不了解什么是管理会计，对于其内容认识不全面，自身也没有做到主动了解。在这种情况下，是很难真正发挥管理会计的价值，甚至还会影响企业的经营管理质量。由于企业的管理层对管理会计的相关知识认识不全面，不了解其功能与作用，是无法充分展现管理会计的重要意义，不能发挥其对于企业健康发展的全部意义。同时，有些在短期内没有看到管理会计的预想效果之后，就会认为其无意义，而这种错误的认知在当前企业中还是会大量存在的。

(二)管理会计信息分析技术比较落后

对于管理会计而言，是大数据时代推动的全新产物，所以在开展工作的过程中，就需要充分利用大数据进行信息收集、分析、整理等，要通过大数据方式了解市场发展动态和企业目前发展状况等。但是我国一些企业的管理者却并没有建立信息管理系统，对于大数据的认识不够，没有真正意识到它对于管理会计的重要性。同时，有些企业虽然建立了信息管理系统，但是由于信息的应用质量较差，没有充分发挥信息在管理会计中的作用，也没有为企业带来积极影响。

(三)企业缺乏专业的管理会计人才

目前，很多企业内没有专业的管理会计人员，很多管理会计工作人员都是由财务部门调来的，或是用财务会计做管理会计的工作。但是他们对于管理会计并不了解，不能掌握其工作内容和应用方向，也很难再日常工作中落实管理会计的工作，影响了工作效果。同时，由于缺乏专业的人才，导致很多企业在开展工作的过程中出现了难以处理的问题，管理会计的工作质量无法得到提升，也能不能满足企业的发展需要。而且，很多管理会计人员自身也没有意识到需要加强学习的问题。从这些因素可以看出，企业需要管理会计人才有效的开展工作，从而真正发挥其作用，促进企业的良好发展。

三、加强管理会计创新措施

(一)转变管理思维，全面提升对管理会计的重视程度

随着现代经济的发展对企业的要求在逐步的提升，尤其是在管理方面，优秀的企业要做到内部管理科学化，并且要具备一定的前瞻性，能够更好地抵御市场的竞争压力。在内部管理中，管理会计是重要的一环，但目前我国许多传统企业对于会计工作的认识程度，仍然停留在传统的收账与支出记录环节，忽视了会计工作类型中管理会计的存在，使得企业的会计部门并不能够为企业的发展充分释放推动优势。当今世界经济的发展以大数据为潮流趋势，而管理会计可以运用大数据，将其内容进行归纳总结为企业的发展做出更好的全面评定，从而应用到企业的经营决策中，减少企业因决策误差而造成的经营风险，可以说大数据的发展为管理会计注入了新的活力，为管理会计深入支持企业发展提供了良好的契机。现今经济市场影响其发展发现的因素较为复杂，这就需要企业全面提升抵御风险的能力，更新企业管理观念，提升对于管理的重视程度，并充分利用大数据对市场进行分析。同时，企业的管理者在市场竞争中要提升法律意识和风险意识，使得企业在面临不良市场竞争时，能够有足够的能力去抵御风险。大数据分析带来的信息支持能够帮助企业在日常管理以及各项经营活动中可以有针对性的开展市场活动或管理活动，并能够不断地根据市场的发展进行方式的革新，逐步提升其管理的有效性，为企业在市场的竞争中全面提升竞争能力，能够在市场的竞争中健康发展。

企业的管理者必须要明确，现今的经济发展与传统时代经济发展的区别，了解管理会计与财务会计的不同之处。而且，随着时代的发展，会计部门的职能也随着时代的发展而更加的全面，不能只是单纯地处理记账等工作。从多方面来看，管理会计工作与财务会计工作都有着很大的不同，企业需要明确这一点。传统的手工记账已经逐步被记账财务软件所取代，管理会计与财务会计的融合已经是行业发展势在必行的趋势。财务会计负责记录信息，而管理会计需要在数据中发现企业发展中的优势与缺陷，并找出具有针对性的解决方法。二者的有效融合，将提升企业的整体竞争力。因此，企业需要加强对这项工作的重视，采取有效的融合措施，逐渐地提升工作质量，从而为自身的健康发展创造有利条件。

(二)建立健全企业的信息保障机制

现如今，我们正处在大数据时代下，信息的重要性越来越突出，企业也要明白其中的价值。因此，企业要提高对信息的重视程度，加强对信息的风险防范，制定相关完善的制度，并严格按照制度执行。还要让管理会计人员认识到信息的重要性，加强对其重视程度，并提高应用水平，树立风险防范意识。同时在日常的工作中，也要加大对网络维护的力度，保证自身能够顺利应用信息技术，并不断提高工作水平。所以这就需要相关的工作人员不断强化自己在这方面的能力，有效把握各种应用方式，能够切实保证应用到实处，这样才能更好地提升工作效率，从而促进企业的健康发展。

现如今，我们正处在大数据时代下，信息化进程不断加快，企业为了更好地发展下去，就要紧跟时代的步伐，不断加强自身的信息化建设工作，建立健全完善的信息保障机制，这也是企业创新管理的重要途径之一。具体来看，企业的管理会计人员要善于应用大数据技术，能够识别出哪些是重要内容，哪些对于企业的发展来说并没有意义。通过挖掘和分析有价值的数据信息，可以为企业的决策提供重要依据，提升经营与管理水平。在应用的过程中，也要不断增强信息的使用效果，确保发挥其真正作用。与此同时，管理会计还要通过大数据分析企业的内部情况，及时发现并提出有问题的地方，帮助企业更好地发展下去。

(三)提高管理会计人才的专业素养

管理会计属于一门比较新兴的职业，很多企业在应用的过程中，还存在这些许不足，而管理会计质量就是一大问题。企业缺少相关的人才，在具体应用的过程中自然就不能有效的发挥其作用。

因此，需要增强管理会计质量，不断提升他们的工作效率，保证企业能够在市场中更有竞争力。这其中就包含了相关工作人员需要明确何为管理会计，了解其对于企业发展来说的重要价值，以及如何在日常工作中将管理会计工作有效落实，等等，这些都需要准确把握。与此同时，可能存在短时间内无法快速提升专业素养的情况，这就需要进行一些市场招聘，通过这种方式来为企业的发展注入新鲜活力。还可以采取校企联合的方式，双方合作培养更多优秀的人才。因为学校是人才培养的重要基地，选择这种方式也能有效教育出优质人才。

与此同时，面对企业已有的管理会计人员时，可以通过不断培养他们专业素养的方式，加强他们对于管理会计知识的学习。针对自身工作中存在的不足，可以进行系统性的分析，然后找出有效的解决办法，从而提升整体学习质量。根据企业内部工作人员的工作岗位和学习能力，让他们学习不同的专业知识，在学习的过程中不断提高自身的工作素养，保证情况和的经济效益和管理会计人员的工作效益可以一同提升，满足企业的发展需要，为企业的良好发展提供重要的人才保障。同时，企业还可以利用大数据来开展信息技术培训活动。企业需要完善内部是培训学习体系，定期地开展学习活动，以便于让管理会计人员更好地学习相关知识。在培训一段时间后，还可以适当地进行验收检查，通过考试的方式检验学习成果。对于那些学习效果较好、应用能力突出的员工，要给予一定的物质或是精神上的奖励，通过公开表扬的方式激励其他人，营造良好的工作氛围。

四、结语

由上述来看，企业为了更好地在激烈的市场竞争中发展下去，就要创新改革许多内容，其中就包含了管理会计。企业通过管理会计，可以不断地完善财务管理方式，提升整体的财务管理质量，减少经营的成本。因此，企业需要从时代的发展特点出发，结合自身的发展情况，更好地开展管理会计工作，提升经济效益。同时，还能在做出重大决策的时候，科学地预测市场发展方向，为自身探索一条有效的发展之路，从而更好地发展下去。