新时代加强党校党建工作创新发展思路

文/中共海西州委党校 郭启才

党校党建工作，是增强党和基层群众之间的纽带，是建设祖国的基础，更是引领我国发展的前提。在新时代背景下，党校党建工作应在原基础上，开辟创新发展思路，建立全新机制，使党校制度更加完善，加强党校服务质量，培养出更多的优秀共产党员，为国家和人民服务。

一、党校党建工作创新发展要求

新时代新背景下，党校党建迎来了新的任务和目标，过去传统的党校党建工作理念已经无法满足当前需求，党校党建工作创新势在必行。要让党校党建工作人员重视党建工作，改变传统理念，将党建工作落实到位。

党校党建工作，应与时俱进，创新发展。明确新时代背景下党校的目标和方向，让党校党建工作发挥出价值和作用。应结合实际情况，从自身发现并改善问题，进一步加强党校党建工作相关规章制度，增强对于党校工作人员的党政思想意识，着重以党建活动、会议等方式，对党校党建工作人员进行培训，将使命意识唤醒，将个人觉悟提高，学习党校党建理念。回顾过去，发现不足，制定出符合当下的规章制度，严格按照党政制度，为更多的优秀共产党员服务，提升自身的素质，牢固党政意识思想，创新工作方式，根据需求对人才进行培训。

应对当前不足，积极改善，并且深入基层党员和群众当中，发现问题解决问题，引导党员当好带头人，将党校的目标落实到位，从而开展党建工作。因为党校和党建之间的关系是密不可分的，因此党校应加强自身的党性理论学习，从而做好党建工作，管理人员要严格要求自己，并且制定科学有效的制度，因地制宜，借助有效的优势，对党校党建工作进行创新发展，提出不足，改善缺点，制定目标，严格落实。同时以宣传的手段，吸引更多人才，善于听取不同意见，虚心接受指导并且改正，结合新时代的新工具，线上线下密切联系，无论是党校建设，还是党建工作，始终坚持党的路线、方针和政策，培养更多优秀党员，用严格的规章制度要求每一位党员。对普通大众而言，党校更应该利用线上线下资源，积极宣传党的政策，为大众做好服务。

二、新时代背景下党校党建工作困境

（一）党校党建工作不积极，没有目标。时代在发展，社会不断变革，然而部分党校目前仍然是传统的党建工作方法，未与时俱进，无法紧跟创新脚步，甚至个别党校管理人员认为党校党建工作可有可无，缺少明确的发展目标，导致党校党建工作无法正常进行，给党校党建工作带来了极大的影响。

（二）党校教师技能不专业，思想懈怠。党校党建工作，是为广大群众和党员们服务的，但是个别党校党建教师不能以身作则，政治思想懈怠，工作不积极；个别教师只关心自己的任务，从不参与党校的党建工作，认为自身只需做好自己的工作即可，从而让学员产生了疑惑，久而久之，思想懈怠，无法更好地为大众服务。

（三）党建工作可有可无，相关部门阻碍了党校党建工作发展。党校党建的工作目的，主要是宣传党的路线、方针、政策，为广大党员服务。现实中，个别部门不看重或不认可党校党建工作，认为党建工作主要是在思想方面，与实际工作需求无任何的关系。另外还有一些部门，认为党建工作主要是形式主义，不能深刻认识其意义，从而阻碍党校党建工作的发展。

（四）党校党建工作缺乏制度约束。党校党建工作人员，自身思想松懈，与党校的规章制度有着密切的联系。党校没有明确的规章制度，甚至党校管理人员，都不知道党校党建工作的目的是什么，未来的目标规划是怎么样的？从而由上至下，无法正确、有效地将党校党建工作的作用发挥出来。

（五）形势严峻，国内外诸多挑战。党校党建工作是非常重要的，目前国内外形势严峻。而党校党建工作，主要是思想政治，但因为党校管理人员，依旧居于传统的形势中，当前形势并未引起其重视。另外，党校管理人员不够重视党建工作，将党校作为普通的学校对待，失去了其本质的特点。

（六）宣传手段不新颖，与大众隔阂较大。党校党建工作人员，并未积极利用互联网落实党建宣传工作，甚至连党员的基本培训，也无法通过互联网来进行，党校党建工作没有线上渠道，党建作用发挥不理想。

三、新时期党校党建工作创新发展路径

就目前党校党建工作不足的情况而言，党校应该积极反思，从自身实际出发寻找原因，并且积极改善。同时，对于党校党建工作人员，首先进行政治思想培训，提升自身业务技能，制定高效、科学的规章制度，推进党校党建工作的发展。

（一）树立正确的思想意识。从严治党，高效建设，这是党校党建工作的目标。党校管理人员要明确自己的职责，积极就当前形势与党校实际情况，制定出创新的规章制度，严格要求每一位党建工作人员。以培训、考核等方式，对党校党建工作人员的政治思想进行引导，坚持以共产党员的标准严格要求自己，履行共产党员应尽的义务。同时，对于前来参训的学员，首先要做的就是引导学员，树立正确的思想意识，引导学员对党建工作深入认识，实现党校党建工作的效能和自身的价值。

（二）加强党建工作基础建设。除了加强党校党建的规章制度和党员的政治思想教育外，党建工作基础建设也要到位。定期对党校工作人员进行党章制度的学习，同时要明确其目的和作用，推动机关部门的党建工作。明确机关部门的党建工作目标，严格把关落实结果。对机关干部和党员们进行培训，使其意识到党建工作的重要性，提高党员的政治觉悟，集思广益，虚心接受党员的意见和建议，对于党的创新型建设也要重视，摒弃传统思想理念，积极挖掘适合当前党校党建工作的途径，将党校党建工作人员的思想意识调动起来，使其正确进入工作状态，以线上线下等方式，落实党校党建工作。党校管理人员应优化改善党校环境，吸引年轻力量进入，提升师资队伍，将其业务发挥至极致，由此全面推动党校党建基础工作建设。

（三）创建全新的机制使党校制度化更加完善。

党校建设工作，离不开完善的规章制度。因此，创新机制，使党校的相关规章制度完善，对党校环境进行调整，因地制宜，挖掘优势，为更多的党员提供一个优秀的深造平台。建立创新型的宣传平台，利用线上线下将党建工作进程公开化、透明化，拉近与大众的距离。同时，优化制度，对党校党建管理人员进行党内监督，真正落实党建工作。

（四）运用好现代化的技术工具。将现代化的技术工具，融入党建工作当中，是传统党校思维方式的转变，是党建工作的一种创新。1.融入现代技术工具，推动党建工作发展。现代技术工具，主要指的是互联网，在互联网的推动下，党建工作多方位发展，如拓宽视野，时刻关注形势以及党中央的最新指示。2.线上线下宣传，提高党校服务水平。传统线下宣传已经不适合当前时代需求，所以党校党建工作应融合互联网，以公众号、自媒体等方式，以视频、图文等载体，对外进行宣传。利用互联网，对基层的党员干部，进行线上培训。另外，利用互联网，将过去一成不变的宣传模式进行创新，以当下流行的元素融入党校党建宣传工作中，这样能够更好地被人们所接受。

四、结语

党校党建工作者，应该牢固树立正确的思想观念，坚定一往无前的决心，完善党建规章制度和创新的发展理念，为党建工作的发展作出贡献。