“互联网+”时代国有企业思想政治工作创新研究

文/西安市烟草专卖局（公司）信息中心 刘佳

党的十九大以来，党中央高度重视思想政治工作，提出了许多新观点、新论断、新举措。进入“互联网+”时代，思想政治工作也融入了现代化的新模式。因此，我们应该对“互联网+”思想政治工作的重要性开展全面的分析研究，作为烟草企业，应紧跟党和国家步伐，高度重视思想政治工作创新，积极总结探索适应新形势需要、贴合新时期、新观点和新做法。

一、传统思想政治工作存在的问题

（一）对思想政治工作的认识不到位。主要表现在：1.对思想政治理论知识的钻研不够，只满足于浅尝辄止、囫囵吞枣式学习，缺乏对其精髓和内涵的深刻理解和思考。2.在以往的思想政治工作中，很多人由于碍于情面，不肯表露自己的真实想法，因而在学习过程中缺乏充分的交流和有效沟通。3.随着经济社会的发展，大多数人员把企业的工作重点放在对中心工作目标任务的完成当中，导致出现党建工作与业务工作“两张皮”的现象，使得企业思想政治工作开展存在一定的困难。

（二）思想政治工作缺乏创新性。主要表现在：1.体系建设成效不明显，难以调动起全体员工广泛参与其中。2.方式方法单一。国企思想政治工作大多是进行常规动作，如开会报告、自主学习、集中学习等方式，虽然完成了政策内容和规定动作的学习传递，但由于缺乏新意，对现代科技成果的深入运用不够，职工的学习兴趣和学习成效不明显。3.传统的思想政治工作以领导者为主导，自上而下地进行单一的信息传递，该方式缺少针对性，对新时代企业的特征难以更好地体现，对员工的真正需求和想法也很难有效掌握，影响工作的效力。

（三）思想政治工作队伍建设仍需加强。主要表现在：1.部分思想政治工作者难以有效应对新的工作形势，在队伍的建设方面缺乏主动性、前瞻性、系统性，难以提升思想政治工作的质量。2.责任意识和担当精神还有待加强。部分从事思想政治工作的党员干部对工作缺乏热情，对业务不熟悉，满足于规定动作、照抄照搬，缺乏进取精神、创新精神和钻研精神。因此，在新时代，要想提升国有企业思想政治工作队伍的素质，就需要在思想观念、理论学习、建设方略、体制机制以及适应新时代的能力等方面加强建设。

二、“互联网+”在国有企业思想政治工作中的优势

（一）运用“互联网+”工具让思想政治工作更加高效。作为信息传播的新型媒介，互联网上有很多便利的资源，能够自上而下快速传递到每一位员工手中，大大提高了资源利用率和时效性；通过“互联网+”模式，以“互联网+”的思维来开展国有企业的思想政治工作，更符合当下员工的生活习惯，更加生动、灵活，易于让人接受，大大提高了思想政治工作的有效性。

（二）用好“互联网+”平台，让思想政治工作更深入人心。互联网“打破时空限制”这一特点以及双向沟通机制，加强了企业员工的沟通与交流。员工可以通过移动APP、微信、QQ、抖音等互联网工具就当前的社会热点、企业的战略发展、思想政治工作创新等问题展开评议、交流意见、进行讨论。互联网的双向沟通模式让这种互动更加平等、客观，促进了国有企业员工参与思想政治工作的积极性、凝聚力和向心力。

（三）借鉴“互联网+”资源，让思想政治工作更具活力。互联网能够随时随地获取所需知识。网络上关于思想政治工作的学习资源十分丰富广泛，除了书籍、刊物、新闻之外，还有专家讲座、教学视频等，为员工的思想政治生活注入更多鲜活的“血液”；员工可以利用碎片时间，借助网络载体学习浏览材料、观看教学视频，从而将过去按部就班的集中学习转化成积极主动、符合个性化需求的学习新模式。

三、“互联网+”时代烟草行业思想政治工作的创新对策

烟草行业作为国有企业，其思想政治工作在高质量发展要求的驱动下更需要主动创新，尤其要将思想政治工作与“互联网+”时代的特点相结合，激发员工的积极性、主动性，努力探索思想政治工作中的新思维、新载体和新模式。

（一）思维创新。烟草行业在“互联网+”背景下开展思想政治工作创新时，首先要以人为本，创新思维，尤其要将思想政治工作和企业实际情况、未来前景紧密结合，从企业高质量发展战略高度入手，抓好思想政治工作的顶层设计。

在“互联网+”时代，应充分认识到互联网思维是开展思想政治工作的根基所在，必须转变传统思维，树立新媒体思维，把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，推进“互联网+”与烟草思想政治工作的深度融合；拥抱互联网的开放、共享、传播、高效、个性化等特点，紧跟“互联网+”迭代更新的步伐，思考其为思政工作带来的机遇和挑战；学习“互联网+”的相关知识理论，以互联网思维与知识来武装头脑，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。

（二）载体创新。用好用活微信、微博、企业微信、论坛、抖音等新媒体平台，借助智能化信息技术，加强电脑端与移动终端自媒体的运用，搭建管理者与员工沟通交流的新载体，使企业思想政治工作的开展更具灵活性、开放性和时效性。可以通过中国烟草网络学院、国家局、省、市局（公司）内网积累基础性学习培训内容，从互联网上的远程教育平台引用相关课程和讲座的视频，向员工推荐内容积极向上的思想政治微博号、公众号，在企业自己建立运营的公众号和企业微信中，加入思想政治理论知识。在运用互联网载体的同时，需要建立规范化的思想政治信息监管机制，确保思想政治工作在健康安全的互联网载体下有序开展。

（三）模式创新。积极探索多样化的“互联网+”思想政治工作新模式。1.利用网络资源，创新工作内容及传播手段。互联网为企业思想政治工作的开展提供更多创新空间，提高了教育的新颖性、生动性、趣味性及感受力。充分发挥微信公众号、微博等媒介的个性化特点，用新媒体缩小与员工的距离，使之更为亲切和人性化，达到传播思想、交流情感、塑造形象的目的。例如：在企业微信中上传小视频、工作照片、活动图片或制作软文、绘制漫画等进行互动沟通。同时，通过线上线下直播座谈会、微课堂、视频会议等方式，激发员工的积极性、参与感。2.加强教育引导，创新学习方法。加强互联网的思维模式、技术运用、网络安全、用网规范等的教育引导，定期开展网络安全教育培训活动，让大家在学会充分使用网络工具、网络资源的同时，建立起文明的用网习惯，遵守网络安全法律法规。通过加强“互联网+”思想政治教育，增强理论指导实践水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。3.运用互联网技术，推进思想政治工作与中心工作相结合，丰富内涵，拓展外延。把思想政治工作与“卷烟营销现代化”建设有机结合，推动卷烟销售高质量发展；与“烟草物流现代化”建设有机结合，打造精益、绿色、智慧、人本的现代化物流体系；与专卖监管有机结合，促进高质量发展的市场监管体系建设。以“互联网+”思想政治工作推进中心工作见实效。

四、结语

对于卷烟行业而言，应紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高度重视思想政治工作创新，面对互联网时代的新要求，主动把握新时代新局面、探索新规律、创造新方法，使“互联网+”的理念深入人心，真正贯穿到思想价值引领的全过程，用实际行动做烟草行业高质量发展的思想政治先行者。