微媒体时代企业青年员工思想政治教育探讨

姜森

摘要：在微媒体时代，企业青年员工热衷于使用移动载体中的微信、微博及各类娱乐和新闻客户端，开展休闲和学习活动。在这种环境下，企业的思想正正教育工作也开始借助微媒体，获得了较好的教育效果。本文通过对微媒体时代企业员工思想政治教育存在的问题进行分析，对微媒体时代企业青年员工思想政治教育措施进行了探讨，为提高整体企业青年员工的思想政治素养探索新方法。

关键词：微媒体时代;企业青年员工;思想政治教育

企业在发展的过程中，员工的思想政治素养占据着重要的地位。当今社会，借助互联网技术的发展，每天我们都会接触到大量的信息，其中真假难辨、良莠不齐。一些思想政治素养不高的员工可能会对此不加分析，利用微媒体信息平台去做一些不利于个人发展和企业形象的行为，例如散播谣言或未经确认的信息等，这就需要企业增强对青年员工的思想政治教育工作。企业只有不断提高青年员工团队整体的思想政治素养，才能促进企业经济的持续稳定发展。

一、微媒体时代企业员工思想政治教育存在的问题

1.各种信息的冲击增加了思想政治工作难度

在微媒体时代发展的过程中，具有时代代表性的产物包括两类：微博和微信。随着这两类微媒的产生，不仅促进了人们认知水平的提高，也在一定程度上促进了交流渠道的完善。在微媒体时代不断发展进步的背景下，人们获取各类信息的途径多种多样。信息传播途径的扩展，在这过程中也促进了信息类型的多样化，同时也会对每一个领域信息的收集以及生产增加一定的难度。在对企业青年员工进行思想政治教育工作的过程中，这些信息传播的多样性会对思想政治教育工作的开展产生一定的影响，需要企业相关业务人员加强对微媒体的研究分析，持续创新和省级教育方式，确保青年员工的思想政治教育工作紧跟时代发展的要求。

2.思想政治教育方式单一老旧

在企业发展的过程中，虽然高层管理者已经认识到思想政治教育工作开展的重要性，但是在开展企业青年员工思想政治教育工作的过程中，其活动、授课和讲座的方式主要还是运用传统单一的方式进行。这些教育活动的开展，虽然能够在一定程度上增强青年员工思想政治知识的积累，但是在微媒体时代的背景下，这些教育的方式对青年员工来说起到的作用不大，青年员工更希望有一种活泼、适合年轻人的教育方式，否则，有时会适得其反。因此在提升青年员工思想政治素养运用传统单一的方式是不可行的。

3.微媒体时代所传递的信息内容具有局限性

在微媒体时代不断发展的背景下，在信息传播者对信息进行传播的过程中，不仅需要对信息传播的形式进行充分的考虑，例如微博、微信、QQ等等。还需要对网民的喜好进行充分考虑，其信息的传播需要满足网民的需求，因此所传递的信息大部分都是体育新闻、社会新闻和娱乐新闻等等，但是相关思想政治方面的新闻是比较少的，因此会存在巨大的限制，同时也给青年员工思想政治教育的开展工作带来一定的难度。

二、微媒体时代企业青年员工思想政治教育措施

1.发扬青年员工优势，增强员工归属感

新时代的青年员工有三个特点：受教育程度高，对新事物接受程度高，更需要体现自我价值。所以在企业对青年员工开展思想政治教育工作的过程中，企业要认识到开展思想政治教育工作的重要性，并且对青年员工发展的情况进行实时关注;同时对青年员工进行针对性的培养，帮助其发展。要充分发挥青年员工自身的优势，增加青年员工对企业的责任心，从而够树立青年员工对企业的信任感和归属感。

2.提升强思想政治教育人员能力

在微时代不断发展与进步的背景下，在开展青年员工思想政治教育工作的过程中，负责实施教育的人员需要对移动终端技术进行积极地学习和掌握，从而提升辨识每一种微媒体信息的准确性，并掌握信息传播的基本规律，提升教育人员的个人综合素养，从而在开展培训的过程中游刃有余。企业要根据员工发展的实际情况，还要对思想政治教育工作方案进行合理的调整，对遇到的问题进行换位思考，不仅需要看到微媒体传播信息的好处，同时还需要看到微媒体传播信息的弊端，在对信息类型进行选择的时候，需要根据企业思想政治教育的实际要求进行选择，增加具有正能量特点的信息，才能促进思想政治教育工作质量的提高，提升青年员工的思想政治素养水平。

3.搭建微媒体教育平台

在互联网时代不断发展的背景下，建立网络信息管理系统的前提，是对互联网技术进行充分利用。在增强对各种信息的处理能力的同时，也可以利用网络信息管理系统对相关思想政治方面的言论进行匿名发表和评论，还可以利用该系统对企业青年员工的思想政治進行沟通交流，这样可以促进思想政治教育的顺利开展，在一定程度上提高企业的凝聚力。

4.开设思想政治教育专栏

在企业对青年员工进行思想政治教育开展的过程中，需要建立完善的思想政治教育的企业文化专栏，提升相关政策信息发布的便利性;同时还应要求员工对相关政策进行实时关注，养成自我学习、自我提升的好习惯。其中了解的主要渠道包括了官方网站、思想政治教育专栏和微信公众平台，从多角度、多层面，全方位促进企业青年员工思想政治素养的提高。此外，企业还应根据自身的发展特点，利用内部的报刊、宣传栏和集中学习机会，开展各类思想政治教育活动，提高教育工作的覆盖范围和开展力度。

5.创新思想政治教育形式

在企业对青年员工开展思想政治教育工作的过程中，可以在微媒体平台中设立讨论区，允许员工能够自由的发表自己的意见，在学习中能够畅所欲言。同时还需要和员工进行及时的线下沟通，及时解决青年员工的思想问题，促进企业员工整体政治思想素质的提高。另外，根据不同阶段的讨论学习，引导青年员工创作个人感悟、学习心得或理论文章，提高学习的质量，让教育工作成果化。

三、结语

我国经济实力不断的提高，科学技术水平也在不断的提升，在建设良好经济环境和技术环境的同时，互联网技术和行业发展如火如荼，促进了微媒体在各行各业中的广泛应用。在发展的过程中，思想政治工作方面也会遇到一些问题。加强青年员工的思想政治教育，创新教育模式，开拓教育和展示平台，有利于青年主动学习，加强思想认识，提高工作能力和综合素养水平。

参考文献

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[2]孙亮.企业单位青年员工思想政治教育工作面临的问题及对策分析[J].环球市场，2019，（14）：193.