提升“互联网+党建”水平与质量的思考

韩红

[摘要]随着信息技术的快速发展，互联网也已发展为国家建设发展的新引擎，也属其意识形态的斗争表现得最为前沿。互联网党建在强化意识形态宣传、党员教育管理、推进党建工作信息化等方面发挥了积极作用，党建网络平台逐步发展完善，也渐渐发展为有效传递党的思想方针、强化基层组织建设、为基层党员干部服务的一个关键平台。

[关键词]：党建信息化;互联网+;互联网党建

一、“互联网+党建”的发展历程

（一）开辟了“互联网+”发展新方向

“互联网+党建”的创新模式从2012年中旬开始应用，这是党建工作进行信息化发展的一个重要标志。党的十八届五中全会召开期间，关于“互联网+”模式也已正式纳入于我国“十三五”规划的核心内容中。

根据2020年12月的数据显示，我国的互联网普及率为70.4%，网民总人数超过了9.89亿。党的十九大召开以来，各级党组织进一步将党中央针对有效推动党建信息化工作发展的重要精神充分落到实处，密切融合基层党建工作的传统优势与网络技术优势，促进党建工作实现有效创新优化，引领“互联网+”的新时代发展方向，这也是一个全新的平台和渠道来助力新时代党建工作。

（二）“互联网+党建”的定义。

在应用“互联网+党建”模式过程中，其互联网思维模式得以充分发挥，党建管理平台是在网络技术基础上构建而成，完善党组织建设日常工作职能，促进互联网技术于党建工作开展的高度结合，突破创新传统的党建工作思路，不断提升工作有效性。

（三）“互联网+党建”的演变过程。我国首家党建网站是2005年成立的北京党建，这标志着党建工作步入了网页时代，当5G时代到来时，“互联网+党建”经营来更大的发展机遇，信息技术为其快速发展提供重要的技术支持和保障。当前智能手机以及各种移动终端设备的快速应用普及，使得互联网+党建也逐步实现深入细化，具体到专业APP以及公众号等传播渠道，这标志着指尖上的党建时代的正式来临。

二、“互联网+党建”工作模式的意义

（一）创新党建阵地建设的需求

要降互联网的优势在党建工作中充分发挥，使其发挥最大功效，应用现代信息技术和平台，有效引导社会舆论，对于网络中充斥的历史虚无主义以及诋毁英烈等消极错误思想，树立鲜明地旗帜，要勇于亮剑，积极发挥自身凝聚共识和人心的思想引導作用。同时，发扬我们党的斗争精神，党员们对错误思想、有害观点主动发声，凝聚更多清朗网络空间的正能量，让党的旗帜飘扬在互联网阵地。

（二）顺应时代发展的需要

自从我党成立至今，党建工作一直在持续创新发展。在全国组织工作会议中，习近平总书记也对此作出相关指示：“各级党委党组织必须要密切关注信息化时代到来对于我党建设工作的巨大影响。还要保障网络的覆盖面扩展和党建管理工作的共同推进。”

（三）提升党建效率的需要

一是促进了党建网络的构建。具体通过甘肃省的党建信息平台作为示范，“甘肃党建”网络平台在进行信息化管理过程中，其基本原则是“统一进行编码、逐级予以授权以及分级加强维护”，保障“每一个党支部，都能拥有其专属的网络阵地”，党建网络应当实现全面覆盖，确保党建工作信息与资源可以及时准确地传播到位。

二是促进了支部工作的规范。党建信息化平台的设立，使支部工作的基本流程和基础数据、基础资料、基础信息等更趋规范。加强对于党建工作内容的科学量化与考核，为党支部党建工作开展提供科学标准与依据，促进工作规范化实施推进。

三是促进了党员教育的常态。信息化平台的建立为党员学习教育的管理提供了新资源，有效推动了党员学习教育的常态化，推进了党员教育管理工作高效运行。

三、“互联网+党建”的现状

从概念上对移动互联网进行划分，包括狭义和广义两个方面，基于广义角度来分析，主要是用户通过移动终端进行操作，包括笔记本和手机等，然后借助移动网络从而获得的相应的网络服务。而后者是针对用户利用手机或移动终端来浏览各种网站页面，收获所需要的信息服务。[1]显然手机已成为大众上网的首选方式。

当前大数据技术快速应用普及，因此使得大众只要在网络平台中留痕，就可以获得相应数据，并可以针对数据进行分析和结果应用。2019年1月1日，“学习强国”APP正式上线，以其丰富的内容形式、及时的资讯推送、便捷的学习互动，成为现象级客户端应用。

甘肃省搭建“甘肃党建”网络平台，打造以“甘肃组工”网站为中心，辐射各市州区形成围绕基层党建的新媒体媒体矩阵。

之前甘肃省开发的“陇原先锋”，开发之初的想法应该是不甘落后，先谈有再说质量，但是这个APP从推广到现在的没落，大概不到一年时间，无论是内容设置还是体验感都还处于“慌乱”状态，最后不了了之被随之而来的“甘肃党建”代替。

在“甘肃党建”之前，大家广泛使用的是学习强国，毕竟是国家平台，各个方面的体验都很舒适，但是“甘肃党建”给人眼前一亮的是对“组织生活”这一部分的量化设置，无论是兼职还是专职人员都可以可以一眼看明白，其次是对党员数量的统计，因为是用组织内用每个党员的个人身份证号码注册，可以比较准确的统计党员的具体情况，这是值得称赞的地方。

四、“互联网+党建”面临的问题

（一）网络安全有着较大的风险。一是现在的互联网安全隐患日渐严重，常常发生个人信息泄露等风险问题。二是容易造成泄密事件发生。一些涉密岗位中的工作人员自身并未树立充分的保密思想，缺乏敌情意识，并未正确认知当前时代保密工作的复杂性，缺乏足够的警惕。

（二）“互联网+党建”的覆盖率较低。一是一些单位中的大龄党员自身不熟悉网络应用，因此缺乏积极性，这也在很大程度上阻碍了“互联网+党建”有效发展。二是应用“互联网+党建”的信息化平台，有赖于应用先进的智能手机，但这也会导致个人需要更大的工作投入。三是很多基层党组织工作者自身思维老旧僵化，还在沿用传统模式组织实施党务工作。平台虽然建立了，也并未及时持续更新信息。党建平台在建设过程中对管理工作不重视，导致出现了较多的“空壳网站”。四是对退休党员不再适用。国企退休党员数量庞大，将他们的党组织关系整建制纳入属地社区管理后，加大了党建信息平台在这类人当中的推广难度，退休党员无论是精力还是体力，都不再适合网络学习。

（三）“互联网+党建”平台的功能不够完善，有待进一步开发。以甘肃省为例，近几年先后推出了“陇原先锋”、“甘肃党建”两个手机APP，随着“甘肃党建”的强力推广普及，“陇原先锋”APP已逐渐退出，各级党组织通过“甘肃党建”平台组织“三会一课”学习活动，开展主题党日活动，然而该平台仅仅可以展示关于学习活动的图片与文字记录，功能不完善，效果不佳。不仅如此，在使用中还存在形式主义，部分党组织对上级要求虚以应付，对平台工作走过场，完任务，监督单位也置若罔闻，或者仅把各种文件资料、其他根据要求需要公开的相关信息粘贴汇总推送到本单位开发的网络平台上，对比其他地方已经建成的平台，照搬照抄的设置几个简单的点赞、转发、收藏等按钮，不求创新有功，只有存在拥有，这种完成任务似的媒体建设，不可能有吸引力，宣传工作质量可想而知、效果更谈不上理想，对使用者的吸引力几乎为零，具体操作的使用过程中身心体验较差，难以取得理想的效果，让用的人和看得人都会觉得没意思，这些都是限制“互联网+党建”发展的客观因素。

参考文献：

[1]韦宇.基层国企党建与业务融合的有效方法[J].现代商贸工业，2020，41（06）：123-124.