简述如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

高可

摘 要：本文基于企业政工工作与企业管理关系的基础上，对当前企业政工工作开展过程中存在的问题进行分析，提出几点改善的建议，目的是促使企业政工工作与企业管理共同发展，从而促进企业健康可持续发展?

关键词：企业政工;企业管理;关系;问题;建议

引言

企业政工工作是企业软管理的重要体现?所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现?新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力?

一、企业政工工作与企业管理之间的关系

1.政工工作是企业管理的核心内容之一

在企业管理体系中，政工工作是不可或缺的部分?但受到企业管理层观念的影响，人们不能正确地认识到政工工作在企业管理中的地位，甚至有时会将政工工作与企业管理对立起来，这样的行为无疑是错误的?从政工工作的内容来看，其主要是联合企业党组织对企业员工进行思想政治教育，并组织开展一系列的党建和团建工作?简单来讲，政工工作就是对企业员工开展思想政治教育，这是企业文化建设的重要体现，这也是企业管理的核心内容之一?

2.政工工作对企业管理具有重要作用

正因为企业政工工作的核心理念便是“以人为本”，其通过开展各种形式的团建活动，在了解企业员工思想动态的基础上，利用企业文化来增强员工的认同感，并推动员工之间能够相互了解和相互帮助，从而提升企业内部凝聚力和向心力?三是加强政工工作，可有效提升企业员工的工作效率?随着政工工作的有效落实，其以丰富的团建活动及内容，促使企业员工职业素养及工作技能的全面提升，这势必有利于员工工作效率的提升，进而给企业创造更多的价值?

二、我国企业政工工作存在的基本问题

1.政工工作人员综合素质不高

人才是影响企业发展的关键因素，由于我国的人口数量较多，大多数企业从事的工作都是劳动密集型产业，该产业对于技术和设备的要求较低，需要有较多的劳动力进行支撑，因而其对职工的要求较低，尤其是文化水准以及道德素养，只要职工具有一定的工作能力就可以胜任一些职位，这就导致企业内部工作人员素质普遍较低，不具备高文化水准，因而对管理这些职工的政工人员的要求也不是很高?

2.政工建设创新思维不高

创新已经成为当下热门的词汇，几乎各行各业都在围绕创新开展相关工作，这是因为不论是企业还是国家，只有拥有了别人不存在的技术或者制度?体系等，才能够处于领先地位，获得核心竞争力?政工工作同样如此，企业除了要创新日常的政工工作，还要进一步完善与创新相关的制度以及体系，从而使得政工工作更加高效?但是目前我国大部分企业并没有创新政工工作的意识，政工人员的思想还比较落后，使用的工作方法依旧比较陈旧，这就会导致政工工作与其他工作极度不协调，从而加深了企业的内部矛盾，阻碍了企业的发展?

三、有效推进企业管理与政工工作共同发展的主要措施

1.提升政工人员的综合素质

政工工作的质量很大程度上取决于政工干部的思想素质与政治觉悟，只有政工人员具有较高的专业能力?工作能力与道德素养，才能够起到带头作用，有效开展教育工作，让职工真正地认可政工人员，愿意听取其建议以及引导?首先，企业要高度重视政工职称评聘工作，这是保障政工人员质量的重要措施，企业必须秉持严格?认真?审慎的态度进行，并且严格按照中央办公厅?国务院办公厅的相关文件规定开展相关工作?在进行审核的过程中要确保申报人员无受到党纪?资历?业绩?剽窃他人成果等弄虚作假的行为，若有该情况发生，要实行一票否决制，使其终身不能参加政工专业职务评定?政工专业职务有很多个档次，分别为：助理政工师?政工师?高级政工师以及正高级政工师?每个职务都需要政工人员具备的条件，相关人员不能得过且过，必须彻底按照规定进行选拔?

其次，企业要为政工人员提供提升自我?进行学习的时间，不可将工作安排得过于紧凑，使得政工人员每天处于疲惫状态，没有精力学习更多的思想政治知识，为此，企业可以实行调班制，合理安排政工人员的工作时间?除此之外，企业还可以对政工人员进行培训，并实施激励政策鼓励政工人员利用空闲时间进行学习?在培训的过程中教授其最新的国家政策与方针，并且通过政工人员集体地探讨制定合适的宣传教育方法，将一些比较难以理解?专业程度较高的术语用通俗易懂的话表达出来?

政工人员在实际的工作中充当的角色并不只是教育者，其还要当职工的貼心朋友，通过深入谈话等方式了解到职工内心深处的不满情绪，并作出优化与协调?

2.树立合理正确的管理意识

企业若想在竞争激烈的市场上维持长久发展的态势，首要的前提便是拥有良好的管理意识，并且要充分发挥政工工作的优势，使得二者有机结合，互相促进，互相发展?因此，为了营造和谐统一?共同进步的企业氛围，促进企业向前发展，企业在制定内部相关管理文件时除了要紧密结合国家的政策之外，还要考虑到企业的实际情况，确保每一项文件都是职工可以接受的，是具有可行性的?在开展政工工作时，企业要有意识地为职工介绍我国的明文法律，从而提升职工的法律素养和思想政治觉悟，当企业内部人员均具备良好的政工管理意识时，相关管理措施的实施也会更有效?

四、结语

综上所述，随着我国市场的长时间发展，市场机制已经比较完备与成熟，企业之间的竞争力不断加剧，所以，企业如果想要确保自己的核心竞争力不会落后太多，就必须紧跟时代的发展，将政工工作与企业经营管理工作密切结合到一起，一方面保障思想教育工作的科学性，另一方面通过政工工作的开展改善企业内部管理中存在的问题?

参考文献：

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