崔博淳
多年前,采访过一位获得过省级以上荣誉的青年钳工,他省赛、国赛一路高歌猛进,随后,结婚、生子,人生进入高光时刻。
生了双胞胎后,他比以前更加努力工作,每天加班到深夜。但随着企业转制,能源枯竭型城市经济形势的每况愈下,他的工资待遇开始下滑。“每月2500元真是养不起两个孩子。”多年前,接受采访时他感叹道。
不久,再次联系采访时,他告诉我,他已经带着全家南下。电话中有不舍,有留恋,但也有对新生活的向往。南方公司给出的条件太诱人,工资翻了4倍,待业在家的爱人有了稳定工作,房子、车子,孩子落户……
他说,“是家乡培育了我,我却在家乡最需要的时候离开了,心很疼,但为了糊口,我必须走出来。”说话间,他有些哽咽。
近些年采访中,接触一些民营企业,老板都不太愿意让技术高、能力強的人参加各类技能大赛,很多人表示:“参加大赛获得名次、崭露头角,然后就被挖走了,不值不值。”
方文墨、洪家光、王刚、孙飞……这些在辽宁出名的工匠,他们高超的技艺早已被南方的企业高薪盯住,但他们依旧坚守岗位,选择留在家乡。
都说选择决定命运,大国工匠的坚守,升华为一种境界;技术精英的南下,对接着生活的烟火。格局有高下之分,但并无好坏之别,不是吗?