“互联网+”背景下事业单位思想工作方法研究

李丹 朱龙飞 何宏雯

摘要：在新的发展时期，互联网技术有了深入的发展和应用，而且与各行各业的融合也更加深入，这也给事业单位思想工作提供了新的机遇与挑战。一方面，“互联网+”背景下人们获取信息的方式更加复杂，思想工作的开展方法也需要与时俱进;另一方面“互联网+”背景则为思想工作的有序高效开展提供了新的工作思路和方法，是发展的必然结果。因此，本文首先介绍“互联网+”背景下事业单位思想工作方法创新的背景和意义，之后则重点分析当前事业单位思想工作的现状，最后则是基于现状探讨如何创新事业单位思想工作方法，以适应社会和时代的发展趋势，也是事业单位改革可持续发展的重要内容之一，进一步提高事业单位的思想工作效率，提高思想工作开展的整体质量。

关键词：互联网+ 事业单位 思想工作 方法研究

“互联网+”是互联网发展的以及知识型社会创新的结果，而我国的事业单位又是提供社会公共服务的重要组织，在这种前提条件基于互联网的发展背景加强事业单位思想工作方法创新就显得尤为重要，一方面可以推动事业单位的深入改革，另一方面则可以优化社会环境。“互联网+”为事业单位思想工作方法中的创新注入了新的助力和新鲜元素，而且创新效果也更好，是当前社会思想工作方法创新不可忽略的环节。

一、事业单位思想工作方法创新的背景

现阶段，事业单位思想工作方法创新的背景最主要的就是“互联网+”的广泛深入应用。“互联网+”背景又是基于社会经济的发展、技术的创新与进步而逐步发展形成的，这为事业单位思想工作的开展提供了重要的思路和技术支持。我国事业单位是重要的社会公共服务的组织，其也在顺应市场经济的发展而逐步进行改革，思想工作就是其中重要的一项内容，其开展具有一定的必要性和重要性。此外，由于经济全球化的影响，世界范围内的思想意识冲突也比较明显，事业单位工作人员也在这个过程中受到一些不良思想的影响，比如，功利主义思想，以及享乐主义等，如果不进行正确价值观的引导就会影响事业单位的可持续发展。因此，在当前要重点研究事业单位思想工作方法。

互联网在当前阶段获得了全面的发展和广泛深入的应用，对各个行业的发展而言都是重要的机遇，而“互联网+”是互联网技术发展的产物和结晶，其作用也是不容忽视的，对事业单位思想工作方法创新也具有重要作用和影响。第一，有利于增强其市场竞争力。通过思想工作的开展能够对单位员工的实际问题进行了解，进而有针对性地解决问题，满足员工需求，使员工更加具有主人翁意识。第二，有利于形成优质高效文化，互联网的发展虽然可以丰富思想内容以及传播途径，但是也面临巨大的挑战，一些不良思想严重影响了员工的价值追求，这就会不利于事业单位工作的开展。而事业单位思想工作则可以通过对员工及时正确的引导降低这一问题的影响，在事业单位内部形成优质高效的文化。第三，有助于建立统一的新型思想理念思想的影响力是不容小觑的，思想决定着人们的行为。

二、“互联网+”背景下事业单位思想工作的现状

“互联网+”的发展背景对于事业单位思想工作方法创新而言具有重要的意义和作用，但是在当前阶段的应用中事业单位思想工作的现状不容乐观，具体内容分析如下：

2.1在工作思路方面

当前事业单位思想工作的思路比较僵化，延续传统，并没有做到与时俱进，缺乏创新，导致思想工作开展效果不佳，甚至起到事倍功半的效果。事业单位的工作中思想工作是必不可少的，但是部分事业单位的工作思路存在问题，仍然采用以前的工作思路，并没有考虑到现有的人员结构和整体素质水平，导致工作开展不顺畅，员工的主观能动性没有被发挥出来，没有进行工作形式、内容以及渠道多方面的创新，思路受到局限，这也不利于思想工作开展效率的提高。

2.2在工作方式方面

当前事业单位工作方式方面的不足主要是形式主义以及实效性差，与“互联网+”的结合不密切，比如，事业单位在开展“两学一做”等相关教育主题的实践活动时，活动的开展形式化或者是流于表面，在有关部门要求下会集中进行会议、讨论、集中学习等多种方式进行有关思想工作的开展，而且多是文字性内容的学习，缺乏长期性和持续性，并没有深入到日常的思想工作中，有形式主义倾向。而且目前缺乏对实效性评价与考查，影响思想工作开展的效果。

2.3在工作内容方面

思想工作内容的主要问题是枯燥乏味，没有新意。事业单位的思想工作开展比较频繁，意在提高员工的思想认识以及政治觉悟等，但是内容却不够丰富，一般情况下思想工作开展的内容局限于传达会议精神、学习会议文件、学习各类思想政治教育文章等，缺乏与实践的密切有效结合，而且其他相关的思想工作内容涉及的比较少，比如，责任使命教育以及心理健康教育等。这些导致思想工作开展过程中的内容比较枯燥乏味，缺乏新意，调动不起来员工的参与积极性。

三、“互联网+”背景下事业单位思想工作方法创新研究

事业单位思想工作方法创新研究需要与时俱进，要具体问题具体分析，针对思想工作开展现状进行具体的对策研究，主要从全面完善工作制度，调整工作思路;合理运用网络技术，拓宽工作方式;重视思想日常工作的开展，丰富工作内容;加强人才队伍建设这几个方面着手，具体内容分析如下：

3.1全面完善工作制度，调整工作思路

要通过工作制度的完善以及工作思路的调整进一步加强事业单位思想工作的开展，一是要成立专职从事思想工作的小组，明确各个岗位的职责和任务，从而对事业单位思想工作的开展进行整体把握和规划，从根本上把握思想工作的大方向。二是要形成新的工作机制和工作思路，将思想工作作为长期性、系統性工程，建立健全的制度、监督评估等，使思想工作贯穿事业单位发展的全过程，从而推动思想工作的规范化和常态化。与此同时，新的工作思路应该与时俱进，考虑到互联网时代信息传播的特点以及单位员工的人员结构，以确保思想工作开展的效率。

3.2合理运用网络技术，拓宽工作方式

“互联网+”时代的发展是事业单位思想工作创新的机遇与挑战，尤其是网络的丰富多样以及各个新媒体平台提供了更多学习和交流的途径，但也不可避免地受到一些不良思想信息的影响。因此，事业单位要与时俱进，紧紧抓住这个时代的特征，抢占网络思想教育的主阵地。第一，要发挥网络资源海量性、即时性以及共享性的特点，做好思想工作方法研究。可以通过微信、微博推送等平台及时进行相关信息的发布，除了优秀文章的推荐，还可以利用视频等提供丰富多样的学习资源。第二，利用好网络资源，切实提高思想工作的效率以及效果。思想工作是长期性、系统性的工作，事业单位可以利用网络平台开展丰富多样的网络学习课程，从而践行社会主义核心价值观。第三，发挥互联网的作用，建立系统的学习培训体系，可以建立共享的思想工作教育平台，建立相关的数据库，拓宽思想工作的渠道和方式，也更能提升思想工作开展的效果。第四，发挥好网上和网下的协同作用，共同促进思想工作的开展。一方面通过互联网进行思想观念的渗透和潜移默化的影响;另一方面还需要结合员工的意见建议进行工作方式的创新和改革，以实现事业单位的可持续发展。第五，创新思想工作新模式信息技术以及互联网的发展和深入应用，形成了一系列先进成果，事业单位在思想工作中打造信息化平台能够使其工作迈上新的台阶，通过信息化平台传播模范典型、分享经验、传递思想新动态等，而且能够提升信息传递的效率。

3.3重视思想日常工作的开展，丰富工作内容

事业单位思想工作的开展还应该重视日常学习，只有这样才能确保思想工作开展的效果。当前思想工作的学习内容比较单一，而且相对而言比较枯燥，在这种情况下就需要发挥互联网的作用，一方面通过广泛的民意调查了解员工的意见建议;另一方面可以利用互联网开展视频、图片、文字、音频等多种形式的内容，而且还可以借鉴以往的成功经验开展思想工作。与此同时，要将理论与实践进行有效结合，开展一些户外实践活动，比如，志愿者活动，参观等，这样能够增加内容的丰富性，有利于调动员工学习的主观能动性。

四、结束语

综上所述，新的发展时期，事业单位思想工作的重要性不言而喻，而“互联网+”为思想工作开展提供了新的思路，要切实发挥互联网的资源优化和集成的作用，逐步实现互联网在事业单位思想工作开展中的深入，以实现事业单位思想工作体系创新。因此，事业单位要不断提升思想工作开展的质量，通过多方面的举措即调整工作思路、拓宽工作方式、丰富工作内容、加强人才队伍建设等措施针对事业单位思想工作开展的现状进行针对性的调整，不断探索思想工作的新方法，从而实现事业单位思想工作的进步，也实现事业单位的可持续发展。

参考文献：

[1]罗斐.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].轻纺工业与技术，2020，49（02）：140-141.

[2]杨颖.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].傳媒论坛，2019，2（23）：77-78.

基金项目：“2021年石家庄市思想政治工作研究立项课题”