如何在事业单位改革中有效发挥政工师的作用研究

摘要：政工师以思想政治工作为载体，承载创建和谐和健康工作环境、正确引导内部舆论等工作内容，推动事业单位的有序和深入改革。政工师作为具备服务和交互属性的重要管理者，应树立坚定的工作立场，坚决服从党组织安排。以事实为依据，客观和理性的为职工服务。深度推进民主管理，对职工个体科学的差异化对待。

关键词：事业单位改革;政工师;作用

引言：

思想政治工作，是事业汇集和催生凝聚力和创新力的重要驱动力，对组织提升领导力发挥重要的促进作用。而事业单位改革的目的，就是为了保持一贯、长期的创新力、发展力，高品质和高效率的为广大人民服务。在体制和长效机制创新和改革的整个过程中，若想最大程度发挥政工师的作用，需能加强其身份与属性的识别。对政工师的角色定位和价值做好定位后，才能在适合的环节和节点中发挥作用和价值。

一、事业单位管理事务中政工师的角色定位

（一）管理环境优化

政工师是事业单位管理中重要的资源之一，需协助管理层优化工作环境，为组织创新和发展创造一个良好的氛围。政工师在事业单位管理事务中，承担着管理环境优化的角色色功能，需以思想政治工作为着力点，部署和安排各项工作。

（二）舆论的正确引导

政工师在事业单位管理事务中扮演着“管理者”、“引导者”的身份，而当组织决策和战略设想发展改变后，角色将发生翻转，即转化为“服务者”、“倾听者”。政工师需根据组织创新发展和改革的需要，精准定位和转换自身的角色，做好舆论的监督和引导工作。

（三）国家政策方针的传达和解读

政工师是思想政治工作、党建工作的实际践行者和落实者，面向复杂人类个体开展思想引领和价值重塑工作。事业单位的改革，是对国家政策方针的积极响应和实践，政工师需做好内容的解读和传达，保证各岗位职工对最新的规定和政策建立正确的认识。

二、事业单位改革中政工师的基本属性

（一）服务属性

事业单位的改革，以经济效益的显著提升为目标，以为基层群众和职工谋福祉为根本任务，制定一系列新的规章制度和工作流程。在事业单位改革的整个过程中，政工师需进一步强化自身的服务属性，秉承为组织和职工服务的原则，有效落实思想政治工作和党建工作。

（二）交互属性

政工师在事业单位改革中的作用发挥，主要依赖于其自身具备的独特交互属性。政工师需利用有效的沟通机制，处理好主体、客体、事业单位改革之间的复杂关系。即思想政治工作的主体和客体，是有着不同思想、情绪、目标、认知、立场的“人”，政工师需站在理性和公正的角度处理工作问题。以思想交流和沟通为工具，降低事业单位改革中遇到的阻力。

三、事业单位改革中有效发挥政工师作用的具体策略

（一）树立坚定的工作立场，坚决服从党组织安排

政工师具有传达和解读国家政策、传播正确思想政治理论的角色功能，需在事业单位改革中发挥独特的作用和价值。政工师必须树立坚定的工作立场，不偏向任何利益方，更要严格服从党组织的领导和指挥。根据事业单位改革中面临的困境和问题，制定具有针对性的工作方案。以思想政治工作为载体，承载事业单位改革中需要消解的负面情绪及阻力。政工师需根据党组织的整体部署，协助管理层和决策层深度推进事业单位改革工作，杜绝出现“利己主义”、“教条主义”等不良思想，要做好负面舆论的引导，帮助党组织构筑有序的改革和创新的平台。

（二）以事实为依据，客观和理性的为职工服务

事业单位改革，势必会影响部分群体的短期利益，会造成人心浮动的不良局限。此时，政工师应以组织创新发展的事实为依据，将思想政治工作落实到实处，使所有职工了解制度和体制改革的长远利益。政工师需着重凸显事业单位改革的务实性，确保利益相互主体愿意在短期内让利，以此保证体制改革的有序性和稳定性。政工师需客观和理性的剖析墨守成规与改革的利害关系，使员工认识到改革是为了组织的长远发展，是为了给所有职工谋取更大的利益和福祉。政工师需处理好事业单位改革中的利益冲突和矛盾，秉承务实和服务的精神，为组织和职工服务，真正体现政工师自身的服务属性，努力创建一个健康和和谐的管理环境。

（三）深度推进民主管理，对职工个体科学的差异化对待

政工师作为专门负责思想政治教育工作的人员，需注重凸显自身的交互属性，主动与基层职工进行交流与沟通，深入了解他们的思想动态和工作动机。政工师应深度推进民主管理，对具有不同认知能力和思想层次的职工，应采取有效的手段等进行差异化对待。尤其，在事业单位深化改革的关鍵时期，必须加强职工思想引领，保证他们对组织结构和岗位安排等方面的创新建立正确的认识。政工师需帮助组织继续凝聚理论和智慧，形成强大的创新动力和能力。政工师需利用面对面谈话、政策宣讲、网络交流等方式，与不同职位的职工进行交流与沟通，尽最大可能的提升他们对事业单位改革的支持力度和认同感。而只有获得更多职工的支持，才能深度和整体推进事业单位的改革工作。

结语：

总之，事业单位的改革效果，不仅关系着内部职工的切身利益，还会对社会大众服务质量产生影响。因此，管理层和决策层，需协同各方力量，共同应对事业单位改革的诸多问题和阻碍。尤其，需在舆论导向、思想引领、政策方针传达和解读等方面，切实发挥政工师的作用。利用有层次性的思想政治教育工作形式，对各国职工进行有效的思想引导和心理干预，破除他们对事业单位改革的偏激思想和观念，以此构建一个开放进取、勇于创新的改革氛围和工作环境。

参考文献：

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[3]张倩.充分发挥政工师在事业单位管理工作中的引导作用研究[J].祖国，2018（17）：129+131.

作者简介：董芳白，出生年月：1980年12月，女，汉族，籍贯：河北省保定市曲阳县李赵邱村，所在单位：河北省保定市曲阳县自然资源和规划局，职称：政工师 ，学历：本科，学位：**，研究方向：思想政治