科学发展观背景下石油企业文化建设

文｜金昱骐

石油企业是国民经济体系中的重要组成部分，近年来，在党和国家的正确领导之下，石油企业迎来了快速发展的关键阶段，也加快了企业转型升级的步伐。科学发展观是党和国家重要的战略思想，要求“坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观”。在科学发展观的要求之下，石油企业必须注重企业文化的建设，以科学发展观为根基，为石油企业的生产经营活动引领正确的方向，树立良好的企业形象，打造具有内核的企业精神、风气与文化氛围，推动石油企业在激烈的竞争当中，保持持续的发展动力。

随着我国市场经济体制的不断优化与完善，为石油企业的发展壮大提供了有利的支撑，石油资源是我国重要的战略储备资源，关系着我国的综合国力与国际地位。科学发展观是我国重要的战略发展方针，石油企业的企业文化建设，必须在科学发展观的引领之下，结合企业的实际情况，将企业的发展与社会的发展，以及社会主义现代化建设紧密的联系起来，秉持以人为本的原则，开展企业经营管理，树立正确的发展方向，在企业中形成积极践行科学发展观的风气，为石油企业的长远发展提供助力。

一、科学发展观背景下，石油企业文化建设存在的主要问题

（一）缺乏以人为本的企业文化

人才是石油企业发展中最为重要的资源，人才的建设与管理直接关系到石油企业的市场竞争力与发展潜力。科学发展观要求树立以人为本的思想，将人作为开展一切工作的核心。但是就目前石油企业的文化建设而言，对以人为本的践行不足，导致企业文化中对员工的关怀、培育与引导不足，没有深入到员工当中，结合员工的实际需求，开展企业文化建设，导致员工与企业之间存在着对立和矛盾，员工队伍稳定性不足，优秀人才的流失比较严重，给石油企业的发展带来了一定的阻碍。

（二）缺乏全面发展的企业文化

科学发展观要求树立全面发展的观念，在科学发展观的指引之下，企业应当注重经营管理、党建、文化、人员管理等方面的全面发展。但是就实际情况而言，部分企业缺乏全面发展的意识，存在重经济利益而轻文化建设的问题。企业过于追求经济效益，为了提高利润而忽视了企业文化建设，这就使得企业的发展缺乏内核，企业秉持的价值观念有所偏移，无形中为石油企业的发展，带来了一定的隐患，也造成了企业领导班子，思想政治觉悟不高，工作作风不良等问题。

（三）缺乏可持续发展的企业文化

石油企业的发展必须从长远角度出发，抱着可持续发展的观念，在企业战略发展方向、经营决策、投资决策、文化建设等方面，不断提高企业的竞争能力。但是，部分石油企业缺乏长远的战略发展眼光，在企业发展中只顾眼前利益，盲目扩张或盲目开展生产经营，忽视了石油开采、加工、存储、运输等过程的生态环境保护，造成了石油生产过程中污染环境的问题。这些情况，一方面违背了我国可持续发展的战略目标，反映出了企业文化建设的缺失；另一方面也给企业的长期发展，埋下了巨大的隐患，使企业陷入了巨大的风险之中。

二、科学发展观背景下石油企业文化建设的措施

（一）建立以人为本的石油企业文化

以人为本是科学发展观的核心观念，是以群众利益为先，满足群众的需求，解决群众的切实困难。为了保障石油企业的长远发展，提升企业员工队伍的稳定性，打造一个具有凝聚力和向心力的团队，石油企业必须加强科学发展观在企业内部的渗透，树立以人为本的石油企业文化。除了要保障员工利益，在员工的思想政治教育、文化教育、精神引导、生活关怀、职业发展等方面，也要为员工做实事，推动石油企业与员工的共同成长。一方面，要提高基层员工的福利待遇，改善基层员工的工作条件。在传统的石油开采过程中，工作环境极为恶劣，危险性较高，且野外开采过程中，员工的工作及生活条件比较艰苦，导致员工流动性强，稳定性不高，同时也造成了安全事故的频繁发生。在科学发展观的引导之下，石油企业必须树立以人为本的企业文化，真正关心基层员工的工作与生活，提高基层员工的福利待遇，改善简陋、恶劣的工作环境，投入资金、人力和物力，加强软硬件的建设；另一方面，要加强对基层员工的关怀。深入到员工当中去，关注员工的实际需求，帮助困难员工解决实际困难，加强对员工生活上的帮扶，从而形成和谐有爱的工作氛围，提高员工的工作积极性，实现以人为本的企业文化在基层员工当中的广泛推行。

（二）建立协调发展的石油企业文化

在传统的石油企业经营管理过程中，由于在石油开采环节没有做好土地征收与补偿的相关工作，且企业管理的模式比较简单粗放，存在着大量盲目开拓和盲目扩张的问题，造成了土地资源的严重浪费，形成了比较紧张的油地矛盾，给石油企业的长远发展带来了极为不利的影响，而影响了石油企业的整体形象与信誉。在科学发展观的指导之下，石油企业必须秉持协调发展的企业文化，强调合作与共赢，妥善的处理石油开采过程中土地征收的问题，优化土地补偿机制，实现共同依存与发展；同时，要加快产业调整，将企业的发展与地方经济的发展紧密的结合起来，以协调发展的企业文化为石油企业的长远发展打下坚实基础。

（三）树立可持续发展的石油企业文化

由于石油资源特殊性质，在石油的开采、存储、运输的过程中，往往伴随着一些环境污染问题，在过去很长一段时间内，由于忽视了石油企业生产经营过程中对生意环境造成的破坏，导致石油开采过程中产生了大量试采油、废油以及生产生活垃圾随意丢弃的问题。一方面，这些废油及垃圾造成严重的环境污染，破坏当地的植被及土壤环境，流入当地水源后也会造成严重的水污染，给我国生态环境治理工作带来极大的影响；另一方面，一旦在石油开采过程中出现井喷，这些油渣和废油还会引发安全事故，给石油开采人员及周边群众的生命与财产安全，带来极大的威胁，长远而言与我国可持续发展的战略背道而驰。在科学发展观的引领之下，石油企业必须肩负起自身的责任，树立可持续发展的企业文化，以长远的目光看待企业的发展，在战略决策的制定以及企业的生产经营管理中，既要兼顾经济效益，又要兼顾生态效益与社会效益，加快企业的转型升级，广泛采用新技术、新设备及新工艺，注重环境保护，妥善处理石油开采、储存、运输等过程中的污染问题，将企业的生存发展与生态环境建设紧密的联系起来，充分发挥企业的示范带头作用，打造行业内的标杆企业形象。此外，石油企业还应当树立安全生产的企业文化，加强对安全管理工作的重视，提高安全责任意识，将安全文化落实到石油企业生产经营管理的每一个环节，从而有效规避安全风险，减少安全事故的发生几率，推进企业的长期稳健发展。

科学发展观背景下的石油企业文化建设，必须充分学习科学发展观的核心观点与要求，秉持以人为本、协同发展以及可持续发展的企业文化，加强员工关怀，加快企业转型升级与产业结构优化调整，主动承担起企业的社会责任，借助企业文化的渗透，树立良好的企业形象，为企业的长远发展注入源源不断的活力。