“红色引擎”释放发展新动能

蒋修妮

“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当。”过去的2020年，中铁五局一公司党委（以下简称“公司党委”）始终坚持党建引领助推企业高质量发展，积极营造党建工作融入中心服务大局的良好氛围，“红色引擎”新动力不断得到释放，企业创效水平节节攀升，企业走出了企稳回升、加速提升的发展曲线，被中国中铁纳入建设三级工程公司跨越型高质量发展示范企业行列。

为思想建设固本铸魂

求木之长者，必固其根本。2020年，公司党委将党员干部能力作风建设作为党建思想政治工作重点，锻造“敢担当、多担当、会担当”的铁肩膀。

实践中，公司党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话和指示精神作入党员干部教育培训的必学内容，引導全体党员坚定思想政治立场，把牢政治方向。

为积极响应中铁五局“干部作风建设年”活动，公司党委把加强队伍作风建设作为聚神铸魂的固本工程和首要工程，明确“五戒五善于”的作风导向，组织各单位、各部门以及中层以上干部开展问题查摆，结合企业发展实际推进整改工作，促进了各级干部作风改进和工作效率提升。

在2020年新冠肺炎疫情大考下，公司各级党员干部牢记使命担当，全力投身疫情防控一线，以疫情防控工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，让鲜红的党旗在疫情防控前线高高飘扬，保障了全体参建人员生命安全和身体健康，为企业复工达产打下了坚实的基础。

为党员干部赋能蓄力

近两年，公司党委高度重视并不断加强干部管理工作，在党员干部 “赋能”上精准发力，在规范管理、队伍建设方面取得了明显实效。

为努力建设一支政治意识强、组织能力强、业务本领强、作风纪律强的“四强”党员干部队伍，公司党委超前谋划、主动作为，以提高公司各级党员干部综合素质为目标，不断加强书记队伍能力建设，持续深化政工人员“学习提升、履职尽责”活动，以实现企业高质量发展为引领，坚持干什么训什么、缺什么补什么，实现党员干部教育与中心工作的有效对接。

为加强干部队伍建设，公司党委坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，严把政治关、能力关，建立了公司中层后备干部和项目部、分公司部门负责人后备人员的动态人才库，选齐配强项目班子，强化团队建设，对毕业5年以来的高校毕业生成长情况进行了梳理，采取“抓两头、促中间”的工作思路进行针对性培养，打造了科学的青年人才梯队。

为企业高质量发展凝心聚力

以守初心担使命的责任意识争当先锋，以披荆斩棘的精神担当作为，以攻坚克难的勇气凝聚力量。公司党委以党建为引领，围绕中心服务大局，提升企业核心竞争力，助推企业改革发展，把党建实绩变成推动企业高质量发展的实效。

面对疫情造成的工期压力，公司党委要求各级党组织以“勇强当”活动为抓手，将“创岗建区”“治亏创效、党员先行”等党建主题实践活动与疫情防控、复工复产、施工生产、经营承揽、提质增效、科技创新等中心工作深度融合，促进了各项工作有效推进。

在重难点工程现场，公司广大一线党员干部积极投身到“战疫情、保生产，党员先锋行动”中来，通过党员先锋岗、党员质量监督岗、带头在疫情防控一线蹲守，促进生产潜力的充分释放和重点工程的连续突破，公司和项目产值持续攀升，安全质量稳定可控，企业综合生产能力不断提升。

在技术攻关战场，一大批党员技术骨干积极发挥了党员先锋模范作用，企业科技实力持续增强，隧道岩爆分级防治等关键技术取得突破，隧道大机配套施工等工艺持续改进，高海拔不良地质隧道和大变形等研究成果丰硕，公司先后荣获“国家高新技术企业”称号和第十七届“中国土木工程詹天佑奖”，连续三年获得“湖南省建设行业科技创新优秀企业”称号，获评“湖南省认定企业技术中心”和入选“前二十建筑强企”先进行列。