蔡立红
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是一切工作的生命线,这是中国共产党领导中国革命和建设的宝贵经验之一。要做好党的思想政治工作,就需要有一大批思想素质好、业务能力强、勇于担当、乐于奉献的政工干部。那么,新时期国有企业的政工干部应该具备什么样的能力,才能适应企业思想政治工作的需要,笔者结合工作实际略谈己见。
具备学习能力,提高“看家”本领。政工工作是一项专业性、政策性很强的工作,需要具有较深的专业知识和丰富的业务知识。作为一名企业的政工干部,首先是要讲政治,要认真学习党和国家的路线、方针、政策,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大及十九届歷次全会精神,用党的理论武装头脑。其次是要学业务,自觉学习党建、企业文化、思想政治工作、新闻宣传等相关业务知识,增强做好本职工作的本领。如:笔者在企业开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,坚持学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,领悟作为一名党员、一名政工干部的初心和使命。
具备组织能力,提高“推动”本领。组织能力是指组织开展工作的能力。对于个体而言,组织能力是指为了有效实现目标,灵活运用各种方法与手段,把各种力量有效组织和调动起来的能力。作为一名政工干部,在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位,直接关系部门履行职责的实际效果,关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。如果政工干部不具备相应的组织能力,或某项工作任务组织协调不到位,就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性,还会影响自身的工作业绩。如;笔者在企业担任党支部组织委员期间,不断提高自身的组织能力与工作水平,积极协助支部书记抓好党建工作,不折不扣地完成了上级交办的各项工作任务。
具备工作能力,提高“沟通”本领。思想政治工作的对象是人,政工干部在开展思想政治工作时,要注意掌握一定的方法:一是要认真研究被教育者的特点,在工作中要做到因人施教,只有这样才能收到预期的效果;二是要做到情理结合,思想政治教育不仅仅是简单的沟通,而应是触及心灵的交流,是情感的流露,只有这样才能让员工愿意倾听;三是要运用交流技巧,要尊重员工,了解员工的思想及困难,从而有针对性地沟通交流,并采取恰当的措施一一解决问题;四是要提高妥善处理人际关系的能力。建立良好的人际关系,有利于营造沟通交流的和谐氛围,只有这样才能更好地了解民情民意,为做好员工思想政治工作、切实解决员工的实际问题、充分调动员工生产工作的积极性奠定基础。
具备文字能力,提高“实操”本领。政工工作常常需要将无形的思想通过有形的文字来传达,因此,政工干部的文字表达能力至关重要。无论是起草领导讲话、工作总结还是下发公文,都要求政工干部在具备一定理论基础和相关业务知识的同时,具备相应的文字表达能力及文章撰写能力,才能更好地将上级的工作要求落在实处。如:笔者从事政工工作后,撰写、上报各类活动简报数十篇,在大庆油田《政工研究》上发表论文2篇,撰写的《关于如何发挥离退休人员作用的思考》一文,荣获油田公司2018年度优秀政研成果二等奖。
具备创新能力,提高“适应”本领。创新无处不在,无时不有。政工干部的创新能力应主要体现为:一是要在思想观念上创新,要根据企业形势任务的发展变化和自身工作的实际情况,不断学习新理论、掌握新知识,解放思想、转变观念;二是要在工作方法上创新,要不断运用新思想、理出新思路、探索新方法,对以往经验进行优化组合、在工作方法上推陈出新,跟上时代发展的脉搏,使企业政工工作始终保持生机与活力;三是要适应“互联网+”时代新变化,善于运用“线上+线下”手段开展思想政治工作,让企业思想政治工作取得更好的成效。