化工企业政工人员的思想政治工作对策探讨

董蕴苍

摘  要：本文主要对化工企业政工人员的思想政治工作对策进行了分析，研究了化工企业内部政工人员思想政治工作中存在的问题，并提出了与之相对应的展开化工企业政工人员思想政治工作的方法与策略，希望能够在提高化工企业政工人员的工作效率等等方面起到一些参考与帮助的作用。

关键词：化工企业;政工人员;思想政治工作;对策

中图分类号：G641                                                     文献标识码：A                                                 DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.07.010

伴随着我国时代的高速发展，带动着越来越多的化工企业不断的繁荣与发展，化工企业业务规模的不断增大，其工作人员也会越来越多，因此，化工企业中的政工人员要加大思想政治工作宣传的力度，帮助化工企业健康、有序、长期的发展与运行。同时合理的展开思想政治工作，还能进一步的激发出工作人员工作的积极性与热情，帮助员工提高自己的工作效率。基于此，本文下面将对化工企业中政工人员的思想政治工作对策进行进一步的分析与研究。

一、政工干部的含义

政工干部主要包括将共产党的领导作为核心，从事于思想政治工作的所有干部。政工工作在化工企业当中扮演着重要的角色和占据关键的位置，是不可缺少、无法替代的人事、组织、思想工作。只有政工人员的思想政治工作顺利有效的进行，才能提高化工企业当中的凝聚力与员工向心力，为完成企业的各项目标、提高企业的经济效益等不断的努力和奋斗。化工企业中员工的人心稳定、团结一心、环境和谐等等各方面都离不开政工人员的思想政治工作的良好展开。

二、化工企业政工人员的思想政治工作的重要性

1.提高化工企业的经营管理水平

伴随着我国经济的高速发展，现阶段在化工企业当中的管理方法与制度得到了健全与完善。在企业具体经营的过程当中，思想政治工作对提高管理水平与促进企业更好的发展等等方面都有着帮助与促进的作用。企业的更好发展离不开健全、完善的管理方法与模式，而思想政治工作就可以为化工企业制定出健全、完善、具有合理性的管理方法奠定良好的基础和提供强有力的支持。

2.提升企业的竞争力与经济实力

化工企业只有自身具备了强大的竞争力与经济实力，才能在竞争如此激烈的大潮当中脱颖而出并占据一席之地，核心竞争力需要具有先进性的技术能力，能够对先进专有技术进行不断的支持与帮助，通过管理组织和先进的工艺水平，以“循序渐进”的方式来开拓众多的市场，进一步的提高企业的竞争实力，并大幅度的增加企业的经济实力。

三、化工企业政工人员的思想政治工作中存在的问题

1.化工企业的政工人员的综合素质良莠不齐

通过大量的调查发现，部分的化工企业当中的政工队伍力量十分的薄弱，企业当中也并未对政工队伍的建设加强关注与重视。但随着科学技术的不断发展，化工企业当中的政工人员的思想政治工作方式也要紧紧跟着时代发展的脚步，不断的进行革新与优化，传统性质的工作方法与态度已经无法适合现阶段高速发展时代的要求了，因此，要定时、定期、有计划的对于化工企业中政工人员进行培训，否则就会造成政工工作所展开的效果不理想，甚至还会在化工企业当中埋下安全隐患，影响工作人员的人身安全。

2.缺乏健全、完善的制度保障

现在有很多的化工企业当中，各部门之间并未制定出奖罚考核制度，化工企业当中的领导人员也并未对政工工作进行关注与重视，所以造成企业与“大政工格局”出现距离很远等情况。但是化工企业当中的政工工作又与每个部门甚至是每一位工作人员都有着千丝万缕的联系和密不可分的关系，如果未将政工人员的思想政治工作放在关键的位置，势必会影响政工工作展开的效果。

四、化工企业政工人员的思想政治工作展开的方法与对策

1.加大思想政治教育的力度

想要确保化工企业政工人员的思想政治工作展开的有序与顺利，首先需要不断的提高政工人员的政治思想素质，可以通過理想信念教育等等活动，加大对党章党性教育的力度，让政工人员多学习我党艰苦奋斗的作风。同时还可以展开马克思主义理论、邓小平理论以及我国各项政策方针学习，并且还要对现阶段我国的经济改革观、教育观等等方面进行学习。

运用引导与启发的方式，帮助化工企业当中的政工人员在心底里树立正确的共产主义目标和远大理想，确保政工人员时刻的将党与人民的利益放在自己的心中，培养其勇敢、坚定的毅力与性格，并帮助政工人员树立正确的人生观、价值观与世界观，可以经受的住现阶段市场经济的考验，运用积极、乐观的心态来进行化工企业的政工工作。

2.定时、定期、有计划的展开业务培训

新时期的化工企业要紧紧跟随时代发展的脚步，并对政工人员的现状进行仔细的分析与研究，之后制定出健全、完善的业务培养方法，以此来提升政工人员的综合素质。化工企业首先需要将政工人员业务培训提到企业议事日程上来，并为其营造良好的学习气氛，创造更好的学习条件，做好组织落实。

此外，还可以通过“请进来”和“走出去”两种方式来进行基础科学文化知识和业务知识管理的学习，在化工企业当中掀起一股认真学习、刻苦钻研的热潮，让员工在具备专业技能的同时还能够灵活的掌握更多的其他技术。

五、结语

化工企业政工人员的思想政治工作在展开的过程当中，需要将发展战略和目标作为基础，主动、积极的去探索更适合企业发展的路径，大幅度的提高政工工作的质量与水平，还要不断的将思想政治工作的内容和形式进行优化与革新，让化工企业当中的普通员工真正的认识到思想政治工作展开的重要性和意义，并将思想政治工作的作用全部的发挥出来，为企业更好的发展做出巨大的努力。

参考文献：

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[2]张赞文. 加强企业政工人员工作积极性的途径解析[J]. 企业导报，2019（03）：95+98.

[3]张鹏飞. 浅谈新形势下国有企业如何做好思想政治工作[J]. 湘潮（下半月），2018（03）：41.

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