史蒂芬·曼宁：让未来充满无限可能

史蒂芬今年33岁，2010年，因为工作的原因，他第一次来到济南，随后便决定在这个城市停留下来。如今，他在这里成家立业，俨然成了半个山东人。

说起史蒂芬的职业，可谓“头衔”众多，机电一体化专家、职业教育培训师、智能科技公司CEO……翻开他最近的日程表，更是满满当当——改善职业培训计划、着手创业投资公司、筹备专注于编程和机器人技术的STEAM和语言学校、提供商业文化咨询、准备开一家餐厅……工作虽然忙碌，但史蒂芬却依然保持着德国人特有的严谨和认真，“每进入到一个行业之前，我会选择这个行业中一个特别的领域作为目标。我不喜欢盲从，更喜欢有目的的尝试。”

从“汽车摇篮”到“孔子故乡”

史蒂芬来自德国西南部的城市斯图加特，这座城市诞生了诸如梅赛德斯·奔驰、保时捷、迈巴赫这样重量级的汽车品牌，也诞生了由费迪南德·保时捷打造的畅销汽车甲壳虫，因此当地的居民亲切地称自己的家乡为“汽车的摇篮”。这里还是德国工业最发达的地区之一，拥有众多国际大企业和新兴的创新公司。

“我自始至终的目标都是能够进入到技术领域。”史蒂芬谈道，自己大学专攻机械工艺，以优秀的成绩毕业后，面临着众多选择，比如机电、航空机械、汽车机身维修等工作岗位。“我父亲是我很好的顾问，他不会告诉我该去怎么做，而是帮我分析之后，让我自己去做决定。”最终，史蒂芬进入了知名跨国企业费斯托（Festo），成为一名培训中心主管，之后又担任高级顾问一职。

2010年，史蒂芬第一次来到济南，这也是他第一次造访中国。当时，费斯托组织了一次商务旅行，计划和其他国际公司一起与济南当地的职业学院合作，建立一个先进的职业培训中心。经过近一年的工作后，2011年，史蒂芬决定迁居济南，结果一住就是4年。

“在那之前我对中国甚至亚洲都知之甚少，更没有想过会在另一个国家拥有自己的事业。”回想起当时决定来中国的情形，史蒂芬记忆犹新，“我的老板问我为什么决定要搬到中国去，我回答说，也许将来我会回到德国过退休生活，但现在的我需要一些改变。”

因为工作需要，史蒂芬后来又去苏州和上海生活了两年。2017年，他回到济南，成立了山東曼宁智能科技有限公司，致力于自动化领域，例如机器人技术和技术教育。2019年，他又成立了第二家公司，目标为在中国，特别是在济南立足的企业提供各种支持。

量身定做“中国系统”

德国的职业教育举世瞩目，并始终处于世界领先地位。其中“高等双元制”教育模式是德国高等教育的一大特色。所谓“双元”，主要是指培养内容的双元（理论与实践）和学习地点的双元（高校与企业）。高等双元制教育模式除了将高校作为传统的学习场所，还把企业纳入为高校学习的有机组成部分，学生可以在企业学习全部的工作流程。

“德国在职业教育培训方面有许多出色的经验和项目。职业教育大多在公司内部而不是在学校内部进行，这与中国完全不同。”史蒂芬介绍道，“在这个领域里，很多的供应商和服务公司尝试将德国系统照搬到中国，但最终效果并不理想。我希望将自己这些年接触到的各个国家的不同项目结合起来，比如芬兰、美国、白俄罗斯等在此领域的优势，同时根据中国职业教育的特点，量身打造一个‘中国系统。”

史蒂芬非常赞赏中国对职业教育的重视，“如今中国政府将职业教育培训放在很重要的位置，这意味着将要在这个领域加大投入。中国已经非常清楚地意识到，创业和创新才是当今时代的主题，并对此做出快速反应，而很多别的国家并没有很好地理解这一点。”

在中国做职业培训期间，史蒂芬发现中国的学生非常好学，他们对新技术有着浓厚的兴趣，并且学习得很快。“我非常喜欢中国的学生们，他们友好、有趣、学习能力非常强，每当我们表明关心他们的未来和职业成就时，他们会非常感激。当然，我们最重要的工作是为教师们提供支持。”史蒂芬笑称，“我们已经对超过300名教师进行过培训，教他们如何培训学生，所以我们是老师的老师。”

在山东创业期间，史蒂芬获得了多项荣誉。图/杨晓璐During his start-up period in Shandong， Stefan won a number of honors.