交通企业思想政治工作面临的挑战与解决对策

刘文军

（河南交通投资集团有限公司培训中心，河南 郑州 450016）

1 交通企业思想政治工作面临的挑战

1）对思想政治工作重要性缺乏认识。在日常工作中，交通单位很多领导干部对思想政治工作的重要性缺乏足够认识，对经济效益过于看重，往往忽视了思想、道德和精神教育在企业发展中的重要作用，实践中对思想政治工作不断淡化，轻思想、重业务的情况非常严重。还有部分单位未能处理好思想政治与其他工作的关系，经常在工作中采取行政手段和经济手段确保任务顺利完成，导致思想政治工作被动滞后，职工道德素质得不到提升，各项工作与思想政治工作脱节，很难发挥其应有作用。

2）职工思想出现不稳定因素。相比于其他行业，交通行业具有众多不稳定因素，主要原因在于其工作地点不固定，工作岗位经常调整，工作环境时好时坏，从而造成职工的个人素质及个人工作能力有很大差别。一些职工长期在乡镇工作，没有城市工作职工接受新事物的能力强，闭塞的环境使乡镇职工很少接触到外界事物，造成思想政治工作滞后，接受新思想的范围有限。长时间在这种环境下就造成很多思想问题出现在日常工作中，造成职工队伍难以管理，工作效率低下。

3）思想政治工作管理不完善。近年来，随着市场经济的不断变化，职工的工作观念也出现明显的变化，一些职工开展注重个人利益，将集体利益和企业发展抛之脑后，给思想政治工作的具体实施带来了很大的困难。一些单位在开展思想政治工作时仍然是陈词滥调，跟不上社会发展的步伐，传统的思维无法满足新时代职工的精神需求，职工对传统的思想政治工作出现抵触情绪，思想受复杂环境影响呈现多元化趋势，这就要求相关单位加强对思想政治工作的创新，以满足职工的实际需求。

4）思想政治工作缺乏明确重点。因为管理制度不完善，思想政治建设存在一定缺陷，从而造成职工不清楚交通运输行业的价值观，更没有明确的职业生涯规划，对未来的发展目标和方向很茫然。新的形势下，交通运输行业要想充分发挥思想政治工作的作用，就需要有明确的核心价值观作为引导。职工也需要明确自身的职责和使命，全身心投入到交通行业事业中，推动交通行业的整体发展步伐。

2 加强和改进交通企业思想政治工作的解决对策

1）加强企业基层党组织建设。随着企业现代化建设的不断推进，思想政治教育在企业安全生产和经营管理中的重要性日益突出，只有充分掌握思想政治教育的特点和规律，切实发挥基层党组织的阵地作用，自觉加强对思想政治教育的领导，才能够推动教育工作取得良好效果。一是突出思想政治教育的政治性，通过加强政治理论学习，使干部职工树立正确的人生价值观，统一思想，凝聚力量，发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，利用党日活动、组织生活会、民主评议党员等载体加强思想政治教育，提升组织凝聚力，发挥组织政治功能，加强职工队伍建设，为企业发展提供思想保障；二是加强理想信念教育，通过专家讲座、课题研究、主题演讲等方式加强理想信念教育，展示干部职工先进事迹和风采，改变单一的灌输教育模式，引导广大职工增强家国情怀和爱岗敬业意识，坚定理想信念，提振发展信心，提升综合素质，把感情和责任融入工作中；三是加强文化学习和技能培养，根据职工的实际需求和岗位特点，开展各种主题教育和群众性学习培训活动，帮助他们掌握现代科学技术知识，并采取导师带徒、技术比武等形式锻炼提高职工技能水平，通过激励措施引导职工岗位创新、自主管理，使职工在实践中提高技术技能水平。

2）落实以人为本理念。在企业管理中，想要促进思想政治教育工作的顺利开展，必须坚持“以人为本”，注重人文关怀与心理疏导，从职工的思想、工作、生活实际出发，深入基层一线了解职工的所思所需，关心职工的疾苦冷暖，维护职工的切身利益，尊重职工的劳动成果，以实际行动去关心人、尊重人和引导人，定期向职工征集利于企业发展的合理化建议，针对职工关心的难点、热点问题进行释疑解惑，对企业的方针与文化进行大力宣传，使职工能够清晰认识到企业的发展现状，对企业产生认同感。另外，企业不仅要满足职工工作上的多样性需求，还需要对职工生活质量、发展潜能以及幸福指数加强关注，围绕职工的住房问题、子女教育问题、医疗保健问题、文化娱乐问题等制定针对性措施，制定困难帮扶机制，为遇到困难的职工想办法，及时提供帮助，从小事入手使广大职工认同思想政治教育工作，增强职工的工作积极性，推动企业全面发展。

3）完善思想政治教育体系。一是开展理想信念教育，突出思想政治教育的主题，引导职工提高思想觉悟，树立正确的人生价值观，在教育过程中摒弃传统的照本宣科教育方式，创新寓教于乐的教育形式，细化理念信念教育目标，将企业的愿景目标细化为近期目标、中期目标和远期目标，使职工能够感受到企业未来发展对自身的影响，从而将饱满的热情投入到工作中来，实现具体工作与理想理念的有效结合；二是开展职业道德教育，通过明确岗位责任、荣辱观教育、法律法规教育等形式，提高职工道德水平，使职工能够明确自身的职业责任，在工作中能够以高度的责任感立足本职岗位，不断提高自身的工作水平和业务能力，在岗位上严格遵守工作纪律，严格执行工作规程；三是开展民主法治教育，使职工认识到民主制度和民主管理的重要性，鼓励职工积极参与企业民主管理，加强企业监督，利用法律武器维护自身的合法权益，不断提高职工的主人翁意识，使企业在民主和法治的保障下健康持续发展；四是心理健康教育，掌握职工的个人特点和心理变化规律，在开展思想政治教育时因人施教，通过形势任务教育向职工交实底、亮家底，教育职工积极适应形势变化，引导广大干部职工统一思想，提高认识，凝心聚力迎接挑战。

4）创新思想政治工作方式。社会在不断进步，企业的思想政治工作也要不断地创新形式，如果思想政治工作仍然采用传统的方式，必然没有吸引力。新时代信息的传播具有形式多样、海量化、及时性、碎片化、范围广等特点，这就对交通企业的思想政治工作提出了新的要求。一方面需要扩展现有的服务载体，交通企业可以借助于互联网、大数据，创新使用各种网络平台和新媒体。可以利用微信、抖音等社交平台来开展企业的思想政治工作，如此一来便可及时掌握企业职工的思想动态并做出回应，提高思想政治工作的效率。另一方面要优化交通企业思想政治教育的内容。面对海量的信息，在进行交通企业职工思想工作时必须要选取具有时代特色的内容，如此一来才能引起职工的共鸣，提高职工的兴趣，增强思想政治工作的效果。

3 结束语

综上所述，思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是推动企业改革和发展的精神动力,是培养企业核心竞争力的重要途径,是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。新时代加强我国企业思想政治工作研究,全面推进企业思想政治工作,切实增强企业思想政治工作的时代感和实效性,不仅具有一定的理论意义,而且具有重要的现实意义。