加强和改进新时期国企职工思想政治工作的探索

陈雄飞

（开滦（集团）有限责任公司，河北 唐山 063000）

国有企业是我国国民经济的支柱。当前，国际政治经济不确定因素增多，国内经济社会环境发生明显变化，对企业职工的经济社会生活、思维方式、行为方式产生着深刻影响。特别是随着改革发展不断深化，职工思想出现了许多新变化、新诉求，迫切需要企业思想政治工作适应新形势要求，研究新情况，解决新问题，增强影响力，提高实效性，为实现企业转型发展提供精神动力和思想保证。

1 加强社会主义核心价值体系的学习教育，坚定职工对中国特色社会主义的信念

要强化教育引导，把社会主义核心价值体系融入思想教育、精神文明建设和党的建设全过程，坚持用社会主义核心价值体系引领思想潮流，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神动力、基本道德规范。要把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，使广大职工全面准确掌握马克思主义中国化最新成果；深入开展理想信念教育，引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强职工的国家意识、公民意识，爱祖国、爱企业、爱岗位；要突出党员干部政治理论学习的计划性、方向性、规范性和实效性，科学制定理论学习重点，定期整理下发理论学习参考书目，明确学习要求，定期检查考核，使理论学习成为常态、形成自觉；要坚持理论联系实际，把政治理论学习与应对挑战、推动发展，破解难题、强化管理，转变作风等结合起来，不断提升服务企业改革发展的能力和水平。开展社会主义荣辱观的宣传教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。

2 牢牢把握意识形态主动权，为企业高质量发展提供正确导向

切实将意识形态工作作为一项重大的系统工程，纳入党委重要议事日程，实施常态化统筹推进，保证意识形态领域安全，做到守土有责、守土担责、守土尽责。要按照意识形态工作要求，健全意识形态工作领导机构，完善意识形态纳入工作部署、纳入述职评议、纳入考核评比、纳入追责问责的工作机制，严格落实意识形态工作主体责任和分管责任，并纳入党建工作责任制及领导班子目标管理，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。要研判意识形态领域动态情况，加大意识形态宣传阵地、重点舆情、网络媒体、员工队伍的管理力度，维护好意识形态领域安全。要坚持思想工作‘两个巩固’的根本任务，以团结稳定鼓劲，正面宣传为主，引导各级人员坚定理想信念，在涉及大是大非的重大问题上，能够旗帜鲜明亮出态度，及时发出企业权威声音，牢牢掌握话语权、赢得主动权。

3 强化形势任务教育，激励职工积极投身企业生产实践活动

要注重扩展宣教职能、提高宣教标准、加大宣教力度，充分利用媒体平台、宣传阵地、文化传播等有效手段，构建形成多元立体、上下互通、横向联动、齐抓共管的“大宣教”体系，形成推动企业发展的强大合力。围绕企业中心工作，把握新形势下宣传思想工作使命任务和聚焦重点，按照建制度、建体系、建机制，定责任、定标准、定考评办法工作要求，补充完善与形势发展相适应的配套制度，改革和优化制度结构，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，产生制度合力，推动工作提升。要督导各级党组织和领导干部坚决扛起宣传思想工作的主体责任，加强对宣传思想工作重大问题的分析研判和重大任务的统筹部署，在方向上牢牢把握、工作上研究指导、政策上大力支持、投入上给予保障，切实把宣传思想工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。要树立上下“一盘棋”的协同作战理念，按照顶层设计要求，统筹谋划、强化协作，从全局的高度明确定位，落实责任，构建各级宣传部主导，相关部门积极参与，干部员工广泛支持的大宣传格局，实现工作共融、资源共用、发展共赢、成效共享，为高质量发展创造良好的环境和氛围。要把宣传思想导向和要求全面及时地落实到阵地管理之中，巩固和创新阵地建设形式，健全管理制度和标准，丰富宣传形式和内容，加大软硬件设施投入力度，积极搭建反映企业发展成果、员工诉求表达、焦点热点信息的工作平台，不断传播好声音、汇聚正能量。

4 关注职工思想动态，有针对性地做好职工的思想引导工作

针对职工思想多元化不断加剧的趋势，加强对职工思想变化的关注，加强各类舆情监测和管理，认真执行相关工作制度，及时准确发现和解决职工中的思想问题，教育引导职工正确处理好当前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系，确保职工队伍和谐稳定，思想统一，团结协调，士气高昂，形成促进企业发展的强大思想合力。要特别关注困难员工等不同群体的思想动态，针对问题，有的放矢，因人施教，体现思想政治工作的普遍教育与重点教育相结合，增强教育内容的针对性。要针对职工普遍关心的劳动就业、生活保障、收入分配、安全生产等热点问题解疑释惑，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，增进职工共识。

5 结束语

当前，企业思想政治工作已经进入守正创新的重要阶段。 习近平总书记强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，为新时代企业思想政治工作指明了方向、提供了遵循。国有企业要认真贯彻落实上级党组织部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断探索守正创新的重点任务和方法路径，为企业改革发展提供坚强保障。