新消防员入职培训的几点思考

郭云峰

摘要：应急救援队伍担负解民于危难、救民于水火的神圣使命，竭诚服务于社会需要，而履职尽责的前提是铸造培塑素质过硬的作战能力。能力的生成不可能一蹴而就，也不可能齐头并进，应从年度整体训练规划与统筹出发，选准重点、弱势项目求突破，以点促面、固强补弱，从而营造积极的训练氛围、比学赶到帮超的训练热情，最终实现队伍整体训练质量提高和救援能力提升。

关键词：新消防员;入职培训;纪律队伍;职业精神

新消防员入职培训是组建国家综合救援力量带来的新课题，因其培训目标的政治性、承训对象的特定性、肩负任务的特殊性，迫切需要各级认识规律、把握特点、精准施策，真正建强这个源头工程。结合参加新消防员入职培训实践，认为各级应科学把握把新训打造成科学理论的播种机、纪律队伍的带路人、职业精神的启蒙者这一基本定位，尽快帮助新消防员打牢三个基础，实现两个转变。

一、全力把新消防员入职培训打造成科学理论的播种机

（一）突出政治引领，筑牢思想主阵地。新消防员理论基础薄弱、政治敏锐性不强，在理论学习过程中缺乏主动，对重点内容缺少思考，往往出现事倍功半的现象，因此，各级务必牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，健全完善经常性学习教育机制，明确目标，制定计划，梳理重点，提高学习效率，不断打牢对党忠诚、献身消防的思想政治基础。

（二）注重课堂延伸，打造教育新模式。一是构建多样化的课堂。以教学课堂为主，辅之以远程教育课堂、社会课堂、家队共育课堂、网络课堂等，实现多维立体，多点加温的教育格局。二是整合多樣化的资源。以书本教材为主，辅之以影音视频、网络教育平台、学习强国APP等，通过整合优质教育资源，发挥最佳教育效能。三是丰富多样化的手段。以理论灌输为主，辅之以研讨会、报告会、演讲会、辩论会以及参观见学等形式，用活用好“讨论互动式”教育方法，发挥新消防员政治教育主体作用，增强政治教育主动性、针对性。

（三）聚焦统筹结合，汇聚精神正能量。一要结合训词精神强化理论武装。扎实开展“践行训词精神、担当神圣使命”主题教育，深刻领会习总书记授旗训词的精神实质和重要意义，自觉强化党性锻炼，扎牢信仰之根，补足精神之钙，提升思想境界。二要结合理想信念促进思想融合。针对不同阶段新消防员的思想特点，有针对性地开展政治教育，引导新消防员把个人理想融入队伍建设之中，把信念追求对接到本职岗位之中。三要结合光荣传统抓好巩固深化。利用党团教育时机，组织开展主题党（团）日活动，重温入党（团）誓词、阅读革命书籍、观看红色影片、参观革命教育基地，激励新消防员深扎高举旗帜、听党指挥的思想根子，自觉当好革命传统的薪火传人，增强干事创业的内在动力。

二、全力把新消防员入职培训打造成纪律队伍的带路人

（一）加强行为规范，立起令行禁止的刚性约束。一要严格按照条令正规秩序。依据条令统一内务设置，规范队列标准，做到严整统一。严格一日生活制度，坚持从细节入手，抓日常点滴，培养新消防员依法依规工作生活的良好习惯。二要制定实用管用的“硬性措施”。除了日常的规范引导还需要“硬性措施”来加以约束，所谓的“硬性措施”就是依据条令条例、制度法规，结合队伍实际，制定的具有强制性、可操作性的措施。三要建立检查监督的长效机制。每日派出纠察小组，采取定时查、突击查、交叉查等方式，对日常秩序、内务卫生、纪律作风等方面进行检查监督，每周交班会上以视频形式进行分析讲评，制定整改措施，切实营造常抓不懈的鲜明导向。

（二）突出教育引导，提升“两严两准”的思想认同。一要抓好法纪教育。结合“条令学习年”活动，运用集中学习、宣讲辅导、案例剖析等形式，开展全方位、立体化的法纪教育。组织参观警示性教育挂图展，观看法纪警示教育片等活动，运用正反面典型警示教育新消防员始终保持对法纪的敬畏之心。二要抓好思想疏导。定期开展谈心交心活动，经常观言行、察体态，了解掌握新消防员思想动态和心理状态，透过新消防员的行为表现分析思想变化规律，有预见性、针对性地加以教育引导、提醒纠正，让新消防员感受到纪律有硬度、组织有温度、严管是厚爱，从而强化自律意识。三要抓好氛围营造。坚持把法纪文化作为营区文化建设的重要内容，灵活运用广播、板报、网络等载体，广泛宣传法纪常识和新训中遵纪守法的先进典型，并适时组织开展遵纪守法群众性大讨论、邀请先进典型现身说法等活动，深化新消防员思想认识，形成共同遵规守纪的良好氛围。

（三）注重防微杜渐，增强遵规守纪的内在自觉。一要扭住关键环节。严格落实形势分析、安全检查、日碰头、零报告等制度，狠抓关键环节管控。按照“管住人、盯住车、小心电、严控网、覆盖查”管控思路，定期组织开展专项清理整治行动，及时堵塞管理漏洞，用严而又严、细而又细、实而又实的管控措施促进新消防员严守纪律的行动自觉。二要紧盯重点时段。要盯紧法定假日、重要节庆和八小时外的休息时间，严抓休息秩序，严格落实点名、查铺查哨等制度，搞好教育引导，帮助新消防员克服侥幸冒险心理，增强个人慎独能力。三要把控敏感问题。牢固树立抓早抓小、动辄则咎的理念，紧盯将错未错的“苗头性”问题、易漏易疏的“细节性”问题和亦纪亦规的“边缘性”问题。要始终保持高压严治态势，前置探头发现问题，及时予以纠正遏止、惩处通报，形成有力警示警醒，增强新消防员法纪观念。

三、全力把新消防员入职培训打造成职业精神的启蒙者

（一）政治环境感染，增强投身消防竭诚为民的高尚情怀。在硬件建设上要突出实效性。注重发挥橱窗板报、宣传展板、条幅标语、营区广播等载体作用，在营区显著位置悬挂“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”“刀山敢上、火海敢闯，召之即来、战之必胜”等政治标语，雕刻“忠诚”“使命”“荣誉”“团结”等文化石，及时更新制作习总书记授旗训词和全国两会精神宣传展板，让新消防员在潜移默化中感知队伍内涵底蕴，增强政治荣誉。在软件建设上要注重时效性。坚持落实“四个半小时”机制，早晨收听中央人民广播新闻半小时;饭前播放学习习近平总书记系列讲话半小时;业余时间学唱消防救援队伍歌曲半小时;晚间收看《新闻联播》半小时，让新消防员时时处处知时事、辨是非、受教育、获启发，不断增进职业认同，激发不竭动力。

（二）优良传统感召，树立扎根边疆建功基层的坚定志向。一要用历史荣誉强魂励志。组织观看习总书记授旗训词视频，学习森林消防队伍70余年奋斗历程和历史荣誉，引导新消防员在深刻感悟党中央和习总书记特殊关怀、特别厚爱中增强职业荣誉感，在回溯展望队伍光辉历程、光明前景中增强历史使命感，在理解把握队伍战略定位、神圣职责中增强政治责任感。二要用先进典型感召引领。深刻解读森林消防队伍“四不”精神的核心内涵，组织学习西昌大队英雄群体先进事迹，邀请“老党员”“老军人”来队座谈，讲述战斗故事，传承红色基因，打牢扎根奉献基层的思想基础。广泛开展“双争”评比和“五星新消防员”评选活动，大张旗鼓地开展张榜挂星，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，激发新消防员争先创优的政治热情。三要用言传身教激励启发。倡导新训干部骨干扮好良师、兄长、益友“三种角色”，深入开展“四传四帮”活动，用自身“忠实、踏实、朴实、老实”的优良品质和过硬作风，激励新消防员把弘扬优良传统转化为许党报国、忠于职守的实际行动。

（三）特色文化熏陶，激发开拓进取艰苦创业的精神状态。一要注重发挥传统文化树德育人效果。把《弟子规》《三字经》《千字文》等优秀传统文化纳入教育学习计划，突出培育新消防员职业价值观念，把准人生奋斗方向，引导新消防员在感悟传统文化精髓中筑牢理想信念之基，培塑职业精神之魂。二要注重发挥文体活动寓教于乐功能。积极发掘新消防员兴趣特长，划分成立兴趣小组，建立文体特长人才库，对不同类型人才实行点对点指导、一对一培养，建强文化骨干队伍，组织开展体育比赛、主题歌咏、节日晚会、文艺创作、诵读征文等各类文体活动，鼓励新消防员上前台、当主角，积极参与文化活动创演，使新消防员在乐中育德、乐中励志、乐中求美、乐中陶情。三要注重发挥职业文化渗透辐射作用。通过举办先进事迹报告会、表彰大会，开展主题诵读征文活动，创办新训简报，制作主题黑板报、小周报等多种形式，用先进文化占领思想阵地，让职业精神烙在心底，让血性基因滋养心灵，激发新消防员开拓进取艰苦创业的内在动力。

（作者为呼伦贝尔市森林消防支队政治委员）