新时期做好园林单位职工思想政治工作的思路

黄怀英

（津市市园林管理处，湖南 常德 415400）

园林职工需要具备净化空气、作业施工、植物防护和一定的修建常识，还要具备一定的工作经验，只有长时间地近距离观察并熟悉植物，才能了解其特性，掌握林木繁殖技能和花卉防治害虫的有效方法。园林单位的工作不单单依靠书本上的理论基础，还要求有经验的职工对不同地区的实际状况进行科学合理的分析，科学规划城市建设的基础配置、合理选择适合当地生长环境的园林树木及花卉，不仅能够有效避免园林景观建设风格一致化，还能有效提升城市的观赏性和生态性。

一、开展思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是其他工作的基础

各行各业职工的思想政治工作是一切其他工作的基础，充分调动单位员工的主观能动性并将其发挥到思想政治工作的学习中，通过思想政治工作的深入发展不仅能够有效地推动经济发展和社会进步，还能解决日常工作中较为普遍的青年职工工作积极性低、思想政治工作的重视程度低等问题。不能把思想政治工作摆在重要位置上的人，总认为搞活经济建设等任务才是脚踏实地，而谈论思想政治教育则是纸上谈兵，总是讨论思想政治对于社会建设乃至国家建设来说都是“空谈”，思想政治工作对于解决实际工作问题可能不是万能的，但是没有思想政治的工作是绝对做不到的。

2.增强全民基本素质

思想政治教育的核心和重点是通过推广政治理论和政治价值观，帮助全社会人民确立正确的政治信仰。当今时代的社会充满了竞争，如此激烈的竞争机制在人们的心理上和利益上造成了强烈的影响。一些不良的环境变化要求我们必须加强思想政治教育，也对思想教育工作者提出了更高的要求。确保中国共产党的路线、方针、政策的贯彻执行为实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图做出重大贡献，思想政治工作不仅要在青年群体中广为盛行，还要使年龄较长的人进行引导带头，从而实现全方位贯彻党的思想政治理念，达到增强全民基本素质的目的。

3.提高思想品质与心理素质

社会发展所必需的是思想道德品质和心理素质，二者与受教育者的既存矛盾是需要思想政治教育解决的特殊矛盾，也是德育防治所面临的主要矛盾。众所周知，社会治理的两个重要手段是德治与法治，两者互相成就，二者缺一不可。为了进一步发挥德治的德育作用、启发作用、引导作用和规范作用，我们要完善社会法制，在健全的基础上进一步内化市民的思想道德品德和综合心理素质，从而对社会治理的改善和和谐社会的发展起到促进作用[1]。

二、园林单位所面临的思想政治新局势

新时代的园林工作者在思想政治方面面临着许多问题，园林绿化工作者被快速增长的城市建设提出了更高的要求，不仅要求园林工作者以更旺盛的热情投入园林工作，还要求园林工作者具有更强的事业精神和更高的责任心。单调的、辛苦的、劳累的日常工作对于园林工作者来说也许不算什么，但是现阶段社会对园林工作者工作属性的些许误解会让其心寒，“三百六十行，行行出状元”这句话也间接说明了每一份工作都值得尊重，也表达了所有平凡的工作都有伟大的存在。当代园林职工有超乎的创造力，因此他们拥有较为活跃的思想，这也启发我们采取灵活多样的思想教育方式进行思想政治工作，不能采取强硬的说辞或使其被动的适应。我国当前园林单位缺乏文化程度高的人才，大多园林职工都是家庭困难或能力不足而进行体力劳动的工作人员，园林职工文化程度普遍偏低成了接受思想政治教育难度增大的主要原因之一，单位、企业之间的管理制度相对落后，没有采取科学有效的管理方法导致职工建议无法及时反映到领导阶层，会出现思想政治工作进程被拖累的现象[2]。

三、新时期培养职工思想政治工作的创新措施

1.围绕中心思想加强员工思想工作

十九大总结了五年来国家改革发展在发展中所发生的变化，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想，描绘了未来发展蓝图。这次大会明确的内容正是对我们的思想政治工作的重要指导，因此要在党的指导下以人为本为中心，并对这次思想政治工作教育进行落实。首先，要加强职工理论知识的学习。在大会期间和平时，对职工及时进行职工培训活动，让职工可以更好地理解党的十九大精神。可以通过政治思想讲座，观看有关党的十九大精神视频等方式，来激发职工对学习体会十九大精神的参与性和积极性，使职工对十九大精神有更好的理解，使培养职工十九大精神的思想政治工作效果变得更好。其次，让理论和实践相结合。企业在培养职工十九大精神期间，要让职工将十九大精神在实际生活中进行落实，在落实过程中要让学生结合自身的实际情况，对十九大精神进行更好的理解和学习。同时，在执行中贯彻落实党的十九大精神，满足党对新时代职工在思想政治工作方面的新要求。

2.对思想政治工作宣传进行创新

企业要用更加科学的方式来对职工的政治思想进行更好的培养，通过正确的科学方式可以更好地去改变人的客观思维，同时正确的工作方式也是思想政治工作宣传的主要特点。企业在培养职工思想政治工作期间，要带领职工对十九大精神进行更加深入的学习，要更好地去落实在大会期间所提出的新思想、新理论、新观念。在学习培养期间，对习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想理论进行广泛的宣传。企业在对职工进行思想政治培训期间，要注意职工思想的变化，因为每个人的思维方式是不一样的，要注重思想文化的多样性，所以在对职工思想政治培训期间，要实现职工思想的统一化，注重职工的思维差别，在对职工思想进行顺从的同时要对职工的思想进行正确的指引。通过将现实生活和逻辑理论相互融合的方式来对职工进行培训，并通过运用简洁明了的语言和通俗易懂的事例，让职工对在十九大时期所提出的理论进行更好、更深入的理解[3]。

3.对思想政治宣传工作进行完善

随着社会的不断发展，关于培养职工思想政治的工作出现了新的问题。企业为了更好地去落实在十九大期间提出的新理论和新思想，这就要求企业去完善本身的思想政治宣传工作。企业可以落实领导监督体制，进行分级监督并对宣传工作进行分配，以多管齐下的方式来对思想政治工作进行更好的宣传。同时要及时接受各级对思想政治宣传工作的反馈，这样在宣传的同时也可以更好地去了解职工的思想内容。通过对思想政治宣传工作的创新和改善工作，可以更好地了解职工的政治思想，不让职工产生错误的思想机会。

4.从员工利益角度出发

为群众谋福利是中国共产党赢得人民群众支持和敬爱的重要原因之一。因此，在贯彻思想、政治活动的过程中，维护职工利益是增强思想政治工作成果的有效途径。当单位职工有困难时要及时给予帮助，大多单位职工强烈反映的问题要及时考虑并予以解决，单位领导要时刻将单位职工的个人意愿、群众呼声以及工作期望作为思想政治工作的出发点和中心点。只有单位职工的困难到了解决、心里的思想包袱得到了减轻才能在工作中不遗余力、全身心投入、无后顾之忧[4]。

在涉及职工个人利益和个人发展的重要问题时，应在第一时间对单位职工讲清楚、说明白，以维护单位职工的最大利益，让职工自行选择个人未来发展。单位领导应在具体的事情上体现出对员工利益的维护，例如，提高员工工资以提高生活水平、改善员工的宿舍环境和食堂伙食、增加举办工会福利的频率等等。单位领导要以身作则，认真落实廉洁的道德品质，并通过树立良好的外在形象实现赢得单位职工拥护与信赖的目的。园林工作者的工作性质特殊，常年室外劳作，工作条件较为艰苦，此时相关部门的干部要与前线职工同甘共苦，从而达到在工作前线落实思想政治教育的目标。

结语

新时期的政治思想教育方法要与时俱进，创新出与时代相结合的新型手段，尤其是当代互联网的广泛普及，使得当代职工的思想也产生了变化，这也意味着更多的挑战会出现在未来。通过强化理想与信念，让职工实际参与到企业的改革与发展中，以流行的工具和途径为方法，让职工以喜欢的方式在自身爱好的岗位上实现自我的价值突破，从而达到加强思想政治教育的目的。