徐晓援
(湛江科技学院,广东 湛江 524900)
在大数据、云计算、互联网等技术快速发展的背景下,“互联网+”时代随之而来,在“互联网+”背景下,社会各产业结构逐步改革发展,使经济发展到一个全新的高度。但也需要认识到“互联网+”为产业经济发展带来的挑战,采取科学的产业经济发展策略,促使产业融合,实现新业态的稳步高效发展。
首先,传统产业经济理念受到挑战。新时期,互联网经济快速发展,时代性明显,但对于一些思想保守的人来讲,这也是一个极大的挑战。“互联网+”背景下,经济十分灵活,为实现持续、稳定发展,必然会消耗较大的精力,承担较大的风险。由于长期行业发展思想以及固定模式的限制[1],有些人员习惯安逸稳定的工作,自我提升和创新意识不足。在新经济态势下,传统产业经营理念必然受到冲击,无法获得好的发展,甚至会被淘汰,无法顺应新时期互联网经济的优势,产业必然无法持续成功。
其次,给行业壁垒带来挑战。互联网经济条件下,产业快速发展,并呈现出很多新的产业态势,这也就使得传统行业受到极大的挑战。随着新兴产业的迅猛发展,监管机制需要进一步完善,对于未知经济问题也无法提前预知监管,还需要一定的时间积累经验、健全制度。通常而言,对于新兴产业,市场经济是表示鼓励的,但一些新兴产业缺乏市场开放性,转让门槛高。在“互联网+”时代下,新兴产业在发展初期会遇到更加明显的行业壁垒,会给企业员工的热情、积极性与产业效率等带来一定的影响,从而使市场经济的持续发展受到干扰。
最后,产业经济信息安全受到挑战。“互联网+”背景下,信息呈现出网络化、跨时空的趋势,这为产业的转型升级发展提供了助力,但由于网络具有一定的虚拟性等,使得信息安全问题也十分严重,多元化的信息不断出现,由于网络信息的根源把握比较困难,而且民众甄别信息的能力也是有限的,致使社会中虚假信息遍布。在信息化背景下,信息泄露也是十分重要的问题,一些不法分析通过非法手段窃取企业信息、数据,导致产业经济发展面临严重的安全问题。
“互联网+”下,为实现产业经济发展,就需要积极发挥时代以及环境优势,提高市场开放性。对于新兴产业,要将市场的准入门槛适当地降低,积极与其他行业协作融合,打破行业壁垒,实现共赢。作为政府部门要逐步完善监管机制与职能,依据互联网经济的实际完善发展体系[2],并健全法律法规,使产业经济有好的环境条件,促使其在“互联网+”的背景下持续稳定进步。基于长久发展,行业要结合互联网经济发展实际,发挥出大数据的优势,促使产业经济的进步,消除行业壁垒的不利影响,通过发展的观点树立正确的产业经济目标,使产业经济更具市场竞争力。
“互联网+”时代下,产业经济应顺应时代发展需要,对传统产业经济发展理念进行优化创新,将个体的能动性发挥出来,把握时代机遇,使产业经济创造更大的价值。产业经济的价值增值、持续发展要求发挥互联网信息的发展理念与模式,树立全新的思维模式,打破传统工作模式的不足,使管理、运行方式满足互联网时代发展需要。也就是说要基于互联网建立多元化的综合性模式,优化客户服务机制,将客户放在主要位置[3],为其提供个性化服务,保证服务质量效果,促使产业经济达到较高的效益。
“互联网+”背景下,信息安全也是极为重要的,在产业经济发展中发挥着至关重要的作用。产业经济发展依托大数据平台,通过产业数据管理对生产过程进行影响。对于数据隐患要求产业经济实体提高重视程度,强化管理,维护产业信息安全。对于违法行为,信息管理部门、安全部门要严厉打击,科学预防管理信息安全。产业管理者要强化信息安全的防护意识,在企业的整体规划中融入信息安全的内容,保护好数据,结合企业形式需要增加资金投入,优化信息安全管理人才,设置防火墙并升级更新信息系统。积极做好信息安全保护的宣传,提高工作人员的信息保护意识,防止信息泄露等,使产业发展有坚实的屏障。
作为传统企业,在“互联网+”的背景下,为实现产业经济的长久稳定发展,还需要做好人力资源的管理与配置。新形势下,在企业管理中,优化人力资源管理,高效开展管理工作成为重点内容。作为管理的重要组成部分,不同形势下的人力资源管理也需要有一定的针对性。积极创新人才的培养机制,优化团队素质水平是当前人力资源管理的重要任务。过去培训方法与现代经济发展需要不相适应,为此企业需要从市场以及社会发展需要出发,建立完善的人力资源培训体系,科学地处理管理过程中的问题。同时优化人力资源流动机制,积极引进新鲜的血液,推动企业的持续进步,为企业发展增添活力。
总而言之,“互联网+”背景下,产业经济发展获得了良好的发展机遇,也迎来了一定的挑战,为此企业必须要科学地认识这些挑战,采取科学化的策略促使产业经济的持续稳定进步,为社会发展以及时代进步作出贡献。