疫情冲击下国内职业龙舟俱乐部危机应对策略研究

（长江大学教育与体育学院 湖北 荆州 434020）

1、研究背景与目的

在全民健身上升为国家战略后，体育成为国家近年大力推动的朝阳产业，加之习近平总书记提出文化自信的治国理念，以龙舟等传统体育运动项目得到了空前发展，自国内竞技水平最高、奖金总额最高、赛事级别最好的中华龙舟大赛举办以来，职业龙舟俱乐部如雨后春笋班相继成立，龙舟迎来了黄金十年，但由于是非奥运项目，龙舟发展已经遇到了瓶颈，比如，俱乐部资金筹措困难，后续梯队建设困难等等。

突如其来的疫情对于国家和人民是一次挑战，对体育产业内的企业和从业者而言更是一次大考，历史上发生的各类公共卫生事件中，受影响最大的均是第三产业。”受疫情影响，赛事停办，部分俱乐部本来就不完善的运营机制更加雪上加霜，部分新诞生的俱乐部已经停训，一些老牌俱乐部也在用各种方法应对此次危机，本次“直接受灾”也让我们更加清晰地看见了行业的特点和机遇，希望龙舟行业可以找到快速应对之道，厚积薄发，能在战“疫”结束后迎来新的风口。

2、研究对象与方法

2.1、研究对象

本文选取国内职业化程度最高，成立时间较早，竞技水平较好，常年活跃在龙舟赛场的顺德龙舟俱乐部、眉山市启明星龙舟俱乐部、南海九江龙龙舟俱乐部，江西永通虎山龙舟俱乐部等8支国内顶级龙舟俱乐部作为研究对象。

2.2、研究方法

（1）文献资料法。

通过搜索各大龙舟管理协会网站掌握了各个俱乐部发展的历史、对本文研究提供了坚实的理论支撑。

（2）专家访谈法。

走访了龙舟界知名龙舟俱乐部的领队以及相关管理人员，听取了各个俱乐部对于应对此次危机采取的措施。他们对本俱乐部的发展、及当前现状等发表了各自的看法，提出了他们对未来龙舟职业俱乐部发展趋势的展望。

（3）调查法。

实地走访了5家俱乐部，对疫情后俱乐部的饮食、装备发放、训练积极性等展开实地调查，对比疫情前后的变化。

表1 访谈对象列表

3、研究结果及分析

3.1、国内龙舟俱乐部现状

顺德乐从罗浮宫龙舟队成立于2011年9月，是一支全职业化的新锐队伍。是国内龙舟俱乐部的代表，受疫情影响，各大龙舟俱乐部春节后都推迟了训练时间，复工复产刚开始，其它俱乐部都在观望之际，顺德乐从龙舟俱乐部率先发出复工通知，4月12日开始集结训练，以保证队员的竞技状态。

由于顺德龙舟俱乐部资金来源于政府以及长期稳定的赞助企业，队员的基本工资待遇没有变化，即使没有复工期间，工资也正常发放，队员集合后为了减小风险，所有队员进行核酸检测，然后统一入住酒店，每日进行体温测量，这些都大大增加了俱乐部的成本，由于疫情管控，大型赛事迟迟没有开放，今年俱乐部队员的奖金收入将大大缩水，这对于队员训练的积极性有很大影响,为了调动队员的积极性，顺德乐从龙舟俱乐部投入资金，通过对内比赛奖励的方式激励队员。以减少没有比赛训练的枯燥和乏味。

江西永通虎山龙舟队的前身是南昌小蓝虎山龙舟队，是一支后起之秀，目前队伍队员全部为专业水上运动员，训练基地位于福建三明，受疫情影响虎山龙舟队的年后训练时间也推迟了，即使如此，虎山龙舟队依然是全国最早复工的龙舟俱乐部，队伍成员50%是福建籍，3月1日就开始了恢复性训练，其余外省市队员也在3月中旬抵达福建训练基地，为以防万一，首先进行隔离，然后开始团队训练，为了尽可能减小队员的损失，停训期间工资正常发放，这解决了队员的后顾之忧，使队员可以全身心投入其中训练，由于没有比赛，训练的强度也做了相应调整。

眉山市启明星龙舟俱乐部有限公司成立于2018年9月，2019年12月发布龙舟职业化以来最好待遇招聘待遇，刷新了龙舟俱乐部现有工资，奖金水平，启明星招聘公告一发出就在龙舟届引起轰动，好多优秀运动员云集眉山，正当人们对2020年龙坛充满期待的时候，突如其来的疫情使这一切成为泡影，两个月后，眉山市启明星龙舟俱乐部再次抛出重磅炸弹，宣布解散，补发运动员2、3月份工资，春节回乡交通费，启明星是否会重建这是后话，但是直接解散对龙舟发展来说真是遗憾，毕竟本来中国职业化俱乐部就太少了，眉山虽然解散了，但对于运动员的后续后续还是有考虑，解散后队员可以选择在眉山市启明星铝业公司就业，还算比较人性化。

浦下龙舟队建队于1984年，队史悠久，在中国龙舟乃至世界龙舟界都留下了极其精彩的记录，受疫情影响，浦下是较晚恢复训练的俱乐部，5月20号队伍开始训练，疫情休假期间，工资减半，目前俱乐部运行经费筹措还是受到了一些影响，加之疫情防控的投入，对俱乐部目前来说都是不小挑战。

佛山市南海区九江龙龙舟俱乐部成立于2008年，是国内唯一拥有男子、女子职业龙舟队的俱乐部，受疫情影响，九江龙舟俱乐部4月20日开始训练，休假期间工资发放平时的20%，这对运动员的生活造成很大影响，尤其是部分队员需要还贷款。

九江女子龙舟队的队员由于成绩突出，俱乐部当做重点，与男队不同，女队休假期间工资正常发放，由于九江女队面临新老队员交替，疫情赛事刚好给了她们新队员重新磨合成长的时间，这也是因祸得福。

新会泓达堂陈皮龙舟队成立于2017年，面对疫情，新会鸿达堂精简人员构成，只留一半主力队员继续训练，后面比赛正常之后和河源水上运动中心合作，共同组队参加比赛。

潍坊滨海旅游龙舟队也曾在中华龙舟大赛总决赛的赛场上拿了单项冠军，风光一时，现阶段主要参加精英混合组的比赛，2019年年底积极冬训，准备2020赛季的比赛，由于疫情影响，目前队伍也没有任何关于复工的消息，并且拖欠队员冬训工资，应该来说是困难不小。

广州增城新塘上基明达水泥龙舟俱乐部是2019年新成立的俱乐部，参加了中华龙舟大赛，对一支刚成立的队伍已经算不错的成绩了，目前明达水泥已宣布队员放假另寻职业，等赛事正常之后重新组队训练。

3.2、国内龙舟俱乐部面临的问题

经过对国内比较有代表性的几家俱乐部现状调查发现，目前大家面临的问题主要有以下三个方面：（1）赛事停办，俱乐部获得的相应赞助减少，运动员奖金收入减少；（2）由于缺少赛事刺激，运动员训练积极性降低，俱乐部竞技水平下降，不利于俱乐部及龙舟项目长期发展；（3）由于防疫需要，队员隔离、消毒用品、核算检测等费用增加了俱乐部负担。

3.3、国内龙舟俱乐部采取的应对策略

面对疫情对龙舟运动的不良影响，本人对各大俱乐部主要采取的应对措施进行分析与研究发现，其中有很多可取之处，（1）各大俱乐部寻找政府获得资金支持，以解燃眉之急；（2）压缩俱乐部开支，建立内部竞争机制，刺激训练积极性，寻找外面的小型比赛；（3）冠名别的企业，增加队员收入。龙舟俱乐部的自救行动在一定程度上解决了现阶段所面对的问题，但仍然不能解决困境，不是长久之计。

4、危机应对策略分析与建议

本文利用经济学、社会学、管理学以及国内外珍贵经验，对疫情背景下龙舟俱乐部所面对的困境与自救行为，经过对疫情背景下各个俱乐部现状的研究，我们发现今年疫情对各个俱乐部的影响深远，本人着重于危机应对策略分析，着重解决龙舟俱乐部所面对的危机，首先，针对俱乐部的资金困境，建议俱乐部走自主盈利之路，寻找市场资金，目前各大龙舟俱乐部掌握了划龙舟的最优秀技术，可以模仿体育培训公司，线上直播、网课教学。建议先开设理论课程，通过理论的学习，理论指导实践。推出的线上课程，有很多是龙舟理论方面的知识，从规则解读到一些易掌握的技战术，让运动员可以在此期间进行系统的技术理论学习，打造更完整的龙舟培训体系。

同时建议政府积极开展国家体育消费城市试点，加快推动研制赛事活动的安保、自然资源开放等配套政策，推动协会实体化改革，释放更多体育资源，鼓励各地创新支持政策，安排专项帮扶资金，尤其是对于群众体育项目，民族传统体育项目更应该得到扶持。