如何加强基层企业党的思想建设工作

于晓光 中铁建金服科技（天津）有限公司

伴随着时代的进步与发展，市场经济犹如雨后春笋，逐步演变成为促进国民经济增长的中坚力量。在这样的时代背景下，我国企业的发展速度逐渐加快。基于此，如何通过先进的党建思想，净化基层企业内部员工的思想，是实现企业现代化建设发展的关键要务。文章将从党组织的重要性，分析当前企业在党建思想政治工作中存在的主要问题，并提出相应的解决办法，以期企业在日后的思政工作中，找到明确的方向。

一、企业基层党组织的地位和作用

党组织在企业基层工作中占据基础性地位，为党在引导企业发展过程中起着核心作用。党组织在企业发展中，最基础的要务是要将众多党内成员聚在一起，使党员通过思政教育和培训，提升自身的凝聚力。同时，成员们在党组织中汇聚一堂，形成一个统一的整体，其目的是为了发挥党的战斗力量。其次，党组织在党的实际工作中拥有不可替代的地位，所发挥出的是最为核心的作用。各类组织活动，是实现党积累管理经验的主要方式。党组织能在广大人民群众中，通过思政的教育和洗礼，起到纽带和团结的作用，是群众力量聚集的关键，是上下一致落实党的思想方针、思想路线以及相关政策的决定性因素，是党搜集来自群众的信息，发挥思想引领作用的关键。作为基层企业，在落实党组织思政教育时，不但要坚决维护党的纯洁性和先进性，还要将这两种力量落实到解决人民内部矛盾中去，发挥党组织的核心力量。

二、加强企业基层党组织建设的举措

（一）将领导素质提升成为人才培育的基础

“火车跑得快，全靠车头带”。党支部的素质提升，关系到其在党组织内部所发挥出的战斗力、凝聚力，若党支部的自身素质能力较高，则其所发挥出的战斗力、凝聚力将是“百战不殆、百战百胜”的。可见党组织素质的高低，决定整个组织内部的素质水平。党支部书记作为整个党组织内的核心领导层，也是在基层企业中，落实关于党组织工作的带头人、领路人。作为党支部书记，自身的素质能力都要保持极高的水平，同时思想觉悟也应该是最高的，必须坚持党的领导，通过坚定的思想信念，实现全心全意为人民服务。在基层企业中，对于基层党支部的落实和建设工作，需要在企业核心领导力量和党组织的基层党支部之间，协同沟通，调和好企业内部不同层面不同关系的矛盾，进一步落实企业的思政工作，使其能在企业员工的发展中，发挥出切实的引领作用。

在国内众多的基层企业管理中，党支部书记都是身兼数职，如企业的行政管理层兼任党支部书记，其在企业的日常管理中工作繁忙，对于党组织的党务工作又认识不清，这对在党内落实思想政治工作十分不利。基于此，作为基层企业的管理者，应注重开展对党支部书记的培训和管理工作，并由人民群众进行监督，监督党支部书记自身素质是否具备作为党支部书记的能力，特别是在企业政治建设过程中，是否能发挥核心的领导作用。由此才能促使党支部书记自身不断学习，不断优化自我，进而推进企业党务工作和政治工作的双向标准同步进行，培养出更多更有业务能力，更具有凝聚力、团结力的全方位人才。

（二）提升基层企业党支部在企业发展中的影响力

党在新时期的发展过程中，明确提出党员作为改革的先锋力量，不但要在企业生产中起到劳动的先锋、遵守制度的先锋，更要肩负起基层企业创新的先锋。基层党支部要为企业内部党员提供展示自我的平台，如开展党员示范岗、党员责任区、党员“金点子”、创先争优等活动，通过此类党建活动，帮助企业净化内部空气，提升凝聚力，同时也能增加党员对于企业的归属感、荣誉感、使命感，进而提升党员的思政地位。除此以外，党支部作为一个党的组织形式，要将党员所做的利于党、利于人民的、利于企业发展的先进事迹记录并登记在案，作为党支部日后做党员宣传的客观依据，通过各类形式活动的开展，使党支部的先进作用发挥出来，为企业建功立业贡献重要的力量和作用。同时，党支部可以对这些具有代表作用的事迹进行表扬来吸引企业内优秀人才到党支部内部中，通过对这些具有优秀品质的员工的再教育，使其在投身企业生产发展的工作中，发挥出更大的贡献，这样的良性循环，会使党支部内部不断有新鲜血液注入进来，不断有先进力量作出贡献，永葆党的生机和活力。

（三）制定和健全基层企业党支部管理制度

针对基层企业，需要制定一套科学、健全的管理制度，作为执行企业党务工作的指导方针，达到对企业党务的规范作用，为促进党支部的未来发展贡献力量。在企业的党支部建设中，需要制定和健全管理制度，使其对党内成员的行为起到规范性作用，唯有如此，基层党建工作才能走入正轨，企业的发展中，才能发挥出党的先进性作用。具体所制定的管理制度内容需要包含以下内容：

基层企业党支部的相关党员要学习制度、各类党建活动的规章制度，党员在党内活动的过程中，要多履行的责任和义务。各类对党内成员行为的监督制度、民主生活制度等，最终目的是为了让企业党支部发展找到更为明确的方向和道路，避免在基层党组织工作中迷失方向。在新的时代背景下，企业的党支部管理也要跟进步伐、勇于创新，不断革新和健全管理制度，给企业基层党支部管理迎来更多的发展契机。基于此，针对基层企业党支部内部成员行为的科学指导和管理，是十分必要的，唯有如此，才能达到党支部工作的切实有效性。同时，党支部也可以通过目标管理的方式，将工作责任落实到个人的管理制度，实现将基层企业工作落到实处，使企业的先进思想、先进精神、先进文明等各类建设内容达到细化、量化和分解的目的和作用，进一步规范基层企业党支部的管理。

（四）以党小组带动党员、带动群众，实现职能的发挥

在党支部中，党小组是关键的重要组成部分，需要充分发挥党小组在党建活动中的基础技能作用，一个小组就是一道防火墙，是党建工作能力发挥的关键力量。作为党小组，需要从履行职能的角度入手，对党内成员进行严格管理，并且在日常工作中，时时配合党小组的管理，任何一个党员都不能成为拖住党建发展的尾巴。其次，党小组的职能中，对于群众的管理和带动也是十分重要的。任何工作的开展都离不开群众的支持，若因怕群众拖延工作开展而不主动地靠近群众，怕惹麻烦而绕道走，遇到困难就说放弃，上述几种错误认识都是在党小组工作中应该避免出现的。

（五）加强企业员工的队伍建设

基层企业建设和发展，核心动力就是人才动力。因此，只有通过对企业内部员工队伍的建设，才能促进企业的长远发展，才能为企业的生产提供源源不断的生产动力。可见，在基层企业党支部建设中，要将企业员工建设工作纳入进来。若能通过企业员工队伍建设，实现企业队伍的强大，使其稳定和坚定地为企业输送生产和发展的动力，将为企业的科学发展打下坚实基础。但就当前的发展形势来看，市场经济的进步，使企业员工的思想方向出现多级分化，正确价值观的树立受到了严重阻碍。基层企业党支部工作要将党的思想作为引导企业发展的主流思想和行为导向，落实好基层党务工作。党务工作者要作为先锋和模范，先从自身的角度出发，优化自身的综合实力，通过党的先进性思想和各类方针政策，将企业经营管理的发展目标落实到位，促进企业员工队伍稳定和发展。

为了让企业发展具有强大的凝聚力，需要企业的领导切实发挥模范带头作用，这对于基层企业发展也至关重要。基层企业为创造最大化的企业收益，其在凝聚力和执行力上的表现，决定了企业收益成果水平的高低。在基层企业注入党政思想，能最大限度发挥企业的凝聚力和执行力优势。就目前党政思想注入基层企业的情况来看还存在很多不足之处，员工之间的个人思想和情绪性格突出，凝聚力不足导致人心不齐，无法在企业的生产环节中贡献其积极的作用和力量。导致此现象的原因在于，企业思想政治工作落实不到位。为更好地实现基层企业发展，需要加强对其思想政治工程的管理。