关于党校学员管理工作的几点思考

熊华丽

摘要：党校是干部培训教育的主要场所，对于党校来说，学院管理属于一项关键性工作，也是党校管理中的难点内容，如果党校学员管理不当，不仅会影响到学员培训质量，也会导致党校形象受损，削弱党校的重要作用。新时期，党中央对党校的工作提出了更高的要求，党校方面要完善管理制度，加强学院管理工作模式创新，为学员创造一个优质的学习环境，减少各种不良因素对学员产生的干扰，保证党校中各项工作的顺利开展，这也是党校方面需要重点完成的任务。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

关键词：党校;干部培训;学员管理;优化策略

1党校学员管理工作开展的重要性分析

学员管理党校的基础工作，此项工作非常关键，主要包含了四个方面的管理内容，分别为地党性教育、学习管理、组织管理以及生活管理，利用严格的管理工作，约束党员干部的行为，形成鲜明的纪律和良好的秩序，通过这种方式，营造优质的生活和学习氛围，促进党校良好风气的形成，真正的发挥出党校的培训教育作用，全面促进学员综合素养的提升，形成廉政思想，养成优秀的个人习惯。学员管理是党校实现人员培训教育目标的重要手段，是在培训工作中贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要保证，如果学员管理出现问题，党校方面很难达到预期的人员教育培训目标，对于学员的个人发展和党中央重要思想的贯彻落实都非常不利。新时期，由于社会形势的变化，原有的学员管理模式和管理状态已经无法满足当前的时代需求，党校中的学员，都是各个单位的精英，他们通常都肩负着极大的使命和任务，必须要依赖于党校的学员管理，提高自身的综合能力，形成优秀的政治素养，以便于更好的适应工作岗位，利用学员管理工作的优化创新，全面促进干部培训效果的提升，由此可见，党校学员管理工作的优化是非常必要的，必须要受到党校方面的高度关注和重视。

2新时期党校学员管理优化策略

2.1完善管理制度

对于党校学员管理工作来说，要想真正的落实此项工作，校方就必须要完善学员管理制度，并且要明确管理条例，要让学员了解党校中的各种制度条款，明确学习任务，进一步的规范自身行为，利用完善的制度和清晰明确的条例，为学员管理工作的开展奠定一个良好的基础。党校方面要编制人员培训手册，其中要明确的标注各种培训事宜，把制度内容进行书面呈现。在学员培训工作开始以后，任何人员都要严格的遵循党校制度，达到培训手册中规定的要求，对学员进行考勤，确定员工出勤率，对违反制度的学员进行处理，并且为了保证制度的效用，在培训之前，所有的学员都要签署承诺书。班主任要严格的按照制度开展相应工作，对迟到早退的行为进行记录，坚持原则，对学员进行严格管理，但是也要遵循人性化原則，对于党校培训工作来说，任何学员管理内容的开展，都需要依赖于师生关系，师生之间的关系，是学员管理效果的决定性因素，也决定了党校人员培训的效果，所以，为了强化党校的职能作用，党校方面在开展学员管理工作的过程中，要体现出一定的针对性，与学员积极的沟通交流，构建良好的师生关系，同时，为学员做出表率，利用自身的人格魅力，对学员进行影响和熏陶，在积极配合教师的同时，助力于学员优秀品格的形成。具体来讲，党校方面要时刻的关注学员的状态，对学员的心理进行深入全面的分析，掌握学员的个人特点信息和兴趣爱好信息，在学员管理中，平易近人，纪律严明，与学员打成一片，在生活中，给予学员足够的关爱，改善自己在学员心目中的形象。

2.2开展信息化管理

信息时代，信息技术得到了广泛应用，在党校学员管理工作开展中，也要尊重时代发展规律，利用信息技术，开展信息化管理，通过这种方式，提高党校学员管理水平，这也是当前党校方面需要重点完成的任务。信息化的管理手段，是提高学员管理效果的重要举措，在新型管理模式的作用下，不仅能降低管理难度，而且还能给学员带来更加优质的学习和生活感受，管理效能可以得到明显强化。比如在学员管理过程中，利用信息技术实现信息的高效传递，设置网络平台，构建培训专区，上传培训资料，利用信息化手段，对学员的学习态度和学习效果进行追踪。学员通过移动终端访问智能化管理系统获取学习生活相关信息。不论是管理人员还是学员，均可以随时随地通过移动端掌握课堂、住宿、服务等最新信息，实现学员管理的实时可控。例如，学员的考勤一直是一项烦琐的工作，需要耗费大量的人力才能得到准确的数据。智能化管理的应用可以在教室门口安装人脸识别装置，对于学员的进出可以生成实时准确的数据，同时也减少了管理人员的很多核对工作。

2.3不断提高精细化管理水平

精细化管理是新时期党校全面加强组织管理、提高管理水平的重要举措。党校开展精细化管理的核心思路是在学员管理工作的全周期以标准化为基础、体系化为保证、数据化为参照、信息智能化为助力，注重精准分解工作流程，注重管理责任清晰明确，注重问题定位精准和措施落实到位，注重将规范性思维与创新性思维相融合。学员管理工作实施精细化管理时，一是要明确工作界限和划分管理职能。将培训全周期划分为培训前、培训中和培训后三大环节，逐个环节落实学员管理工作涉及的党校部门主体，明确并分解各部门的职责，确保各部门之间职能衔接顺畅，防止出现衔接脱节现象。二是建立学员管理工作质量控制体系，保障学员管理工作的精细化控制。可根据分解的岗位职能编制学员管理工作全周期的流程文件，绘制业务流程图，为各环节的工作设定标准程序和数据化的达标要求，定期考核并优化完善。

3结束语

综上所述，在干部培训过程中，党校起到了非常关键的作用，也是一个重要的培训教育机构，在党校的运行过程中，学员管理工作必须要受到校方的高度重视，加强学员管理，是党校的重点任务，对干部培训效果起到了决定性的作用。就目前来看，在党校学员管理过程中，仍然存在一些管理障碍，缺乏完善制度，导致党校培训工作的作用无法真正发挥，不能为学员提供优质的学习氛围，基于此，党校方面要持续对学员管理工作进行优化创新，切实的完成党中央下达的各种培训任务，及时的贯彻各种先进的指导思想和中央精神，真正的发挥出学员管理的职能作用。

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