微信公众号在企业文化宣传工作中的作用

冯菁

摘要：近些年来伴随着我国社会政治经济的飞速发展，科技水平也在逐渐提升，与此同时我国逐渐迎来了互联网信息化时代，为了更好的推动各行各业企业相继扩大，其发展规模占据市场优势，因此我国高管人员逐渐加强了，对于传统媒体的更新与换代，同时掌握先进信息技术，在最大程度上促进各行各业经济快速发展，同时在内部的文化宣传工作中运用高新技术，并加快运用微信公众号等新式媒体传播平台，来促进我国企业文化更好的传播与创新。但是据时间调查了解到，在我国当前工作人员利用微信公众号进行文化宣传过程之中，也容易出现一些重大问题，因此必须予以高度重视，并采取合适的措施加以解决，以促进我国相关工作可以顺利开展。

关键词：微信公众号;企业;文化宣传;策略

前言：

与我国传统的媒体技术相比，我国现行的新媒体由于自身发展具有较为明显的优势，因此它的影响力是十分巨大的，对于我国工作人员进行企业文化宣传工作的开展是十分有必要的，因此在我国当前各项工作中逐渐加强了对于新媒体的运用方式的更新与创造，同时将微信公众号这一平台作为当前文化宣传的重点平台，同时希望利用这类营销策略在最大程度上提高我国企业的宣传力度，并在最大程度上有利于企业文化更好的传播。

1、阐述微信公众号

笔者通过对于我国当前的微信公众号的定义进行调查，了解到，它主要存在于我国微信这一APP的新版模块上，同时这一平台因其具有较为明显的公开性和共享性，因此对于信息的传播和文化的交流具有着重要的作用。不仅如此，由于我国微信公众号属于新兴的一个网络信息交流平台，所以它具有时代性的特点，更加符合当代人们日常生活所需，而且与传统的媒体交流平台有所区别，它具有较强的功能性，因此更利于当下市场需要。

其次，我国微信公众号是建立为企业客户提供移动性服务的基础之上而发展的，它同样也为企业的相关工作开展提供了一个重要的平台，它的有效确立可以加强企业内部员工之间有效交流，同时它也是我国企业发展自身文化的一个重要媒体平台，因此有效利用它，可以在最大程度上提供极大的便利，同时提高我国文化传播效率。

2、阐述企业文化宣传工作的现实状况

①相关工作人员缺乏主动性与积极性

笔者通过时间调查了解到我国相关工作人员在宣传自身企业文化时，经常缺乏一些积极性和主动性，这在一定程度上影响了我国企业文化更快更好的传播与交流，与此同时，在最大程度上阻碍了我国企业形象更好的树立。而且我国有一部分员工在进行相关工作开展时对于企业文化不重视，同时在进行相关工作开展时，自身的责任意识不到位而产生消极工作的情况。

②企业文化宣传人员的工作素质较低

近些年来，我国经济快速发展的当下市场，对于企业发展的需求也进行不断改变，为了更好的迎合市场，需要提高自身的经济效益发展水平，就需要我国工作人员加强自身文化的宣传与更新，并且紧跟时代的步伐，在工作中不断提升自身的素养与能力，以适应我国新时代对于企业发展的规划。据实践调查了解到，由于我国相关岗位的工作人员的普遍素质较低，因此对于日常的培训工作需要加大重视力度。而且对于日常培训工作更应该鼓励相关工作人员多参加，这样才能在培训中努力夯实自己的知识与能力，在最大程度上解决企业文化宣传工作中遇到的突发问题，这样才能保障我国相关宣传工作工作效率得到极大提升。

③企业文化宣传人员的发展面不广

产生这一问题的主要原因是由于我国大多数企业是传统老牌企业，因此对于自身的文化宣传工作关注程度不高，在进行员工培训时，对于这项技能的培训也比较少，同时由于自身的专业素养不够，所以导致从事这一岗位的人事素养普遍偏低，同时相关管理工作落实不到位，在最大程度上影响了我国文化宣传的效率。

3、微信公众号在企业文化宣传工作中的重要性

①实现了企业工作人员与客户的便利交流

笔者通过实践调查了解到微信公众号这一新型平台可以实现我国企业进行高效管理工作开展，同时企业可以通过微信公众号这一新兴媒体，来将客户的信息和企业文化进行有效交流，这样可以帮助用户更加了解的企业文化内涵，同时树立企业，明确形象，在最大程度上加强与群众之间的良好沟通与交流。这就在一定程度上推动了我国企业开展相关宣传工作的工作效率，同时有利于完善由于传统宣传工作带来的弊端，在最大程度上推动我国企业文化传播交流。

②带来大量的流量经济

我国微信公众号这一新兴平台可以实现企业的高效管理，同时企业通过相关平台进行有效宣传，可以将企业的文化与用户之间进行良好的沟通与交流，这在一定程度上保障了企业内部的员工和合作伙伴之间进行密切交流微信公众号，这一平台因其具有较为明显的优势，因此它的有效利用在最大程度上也推动了我国相关工作顺利开展，对于后续的企业进行相关日常管理工作也具有很大的推动作用。同时高新技术的大量利用，在最大程度上促进了我国企业宣传工作效率的提升。

③快速传播企业的文化资讯

通过微信公众号这一新兴平台有利于企业实行高效管理工作，并且企业可以通过相关微信公众号来进行自身文化的有效宣传，这样可以密切两者之间的有效沟通与交流，同时再进行内部管理工作开展时企业文化的大量宣传，可以增加员工对于企业的向心力与凝聚力，对于日常工作中出现的困难，可以帮助员工团结一心的及时解决，这样就可以在最大程度上提高我国企业的经济效益，同时形成良好的员工工作氛围。尤其是在微信公众号这一简单平台上，加强企业的文化自信传播，帮助员工更好的了解自身企业，同时形成向心力，这样可以进行双向的沟通与交流，并在最大程度上推动了企业经济效益稳步发展。

结束语：

综上所述，我们也不难看出，在我国当前经济快速发展的当下，高新技术产业逐渐应用新型技术来促进自身经济的快速发展，而我国企业为了更好的传播自身文化，就需要加强对于微信公众号的利用，并且在微信公众号上进行自身文化的传播与交流，这样可以帮助我国企业文化与群众之间进行良好的交流，帮助日常产品的质量提升。同时这样可以帮助企业提升自身的软实力，建立良好的正面形象，以促进企业经济可持续发展。

参考文献：

[1]刘汉勇.微信公众号在企业政工宣传工作中的作用[J].新商务周刊，2019，（4）：287.

[2]余錦.微信公众号在企业政工宣传工作中的作用[J].企业改革与管理，2016，（21）：185，187.

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