煤化工企业党员队伍建设问题研究

杨德清 兖矿集团内蒙古荣信化工有限公司

党员队伍建设日益扩大规模，将愈加容易开展党建工作。也只有实现党员队伍建设水平的提升，才可以提高对企业基层工作的综合性服务能力，实现企业工作效率的提升，才可以促进企业发展与改革的和谐、稳定。并且，持续发展壮大的党员队伍能够强化党员之间竞争力，激发党员的工作热情，持续推动党员的全面发展，实现党员基层建设的夯实。下面，笔者对煤化工企业党员队伍建设的问题进行了简要地探究。

一、注重开展学习教育，强化党员的宗旨观念

思想落后是非常可怕的，注重党员队伍建设务必立足于思想，处理好党员面临的一系列思想问题，这样才可以提高党员队伍的先进性水平。因此，务必以“两学一做”为核心，执行学习教育制度化常态化的方案，实现学习教育的进一步拓展。一是实现学习教育方式的改进和完善，结合明党情、说党史、学著作、悟道理。以使党员熟悉党史和党情，净化自身的思想，探究入党的初心，提高党员的归属感和荣誉感，这样党员才可以积极主动地进行学习。二是实现学习方式的灵活，结合党员轮流主持“党员上党课”的学习活动，使广大党员能够备演讲稿、备教案、读文章、查资料，推动党员的积极主动学习，提高学习效果和效率。三是注重检查学习的效果。学习的效果直接体现了党员学习的情况。

二、注重宣讲发展形势，推动党员转变思想意识

正所谓“理不讲不明、话不说不透”。一些党员感觉缺少自信心和对形式认识渺茫，才对自己的要求放松。为此，务必注重宣讲大形势，不但清晰地讲解我国行业发展前景、产业政策优化、企业经营存在的难题等，而且注重宣讲企业改革的任务与目标、项目建设进展、企业改革进展现状等。在提及困难和问题的情况下，应积极传播正能量的内容和信息。只有宣讲言之有物的大好发展形势，才可以增强党员的自信心，避免颓废之气的形成。并且，宣讲形势应进入车间和班组，让基层党员结合现场实际宣讲，当面地解决疑难问题，推动党员转变思想意识，并且参与宣讲形势当中去，这样一来，不但使党员存在的认知问题得以解决，而且实现了党员队伍的稳定化。

三、注重班子建设，体现班子核心价值

一个强大和有效的班子是创业干事的中心组成部分，并且也是干大事和干成事的前提条件和基础保障。从一定程度上来讲，党员队伍建设的问题即是班子建设的问题，党员队伍建设的强化务必先注重班子建设。一是体现表率价值。班子成员应中重视自身修养和素质的提升，不断学习理论知识，从而增强人格魅力以及树立威信力。在平时的管理工作中，班子成员应身体力行，需要基层党员首先自己做到和做好某件事，并且通过制度管事和管人，注重做好表率和讲究原则。二是勇敢担当。班子的形象直接体现在班子成员身上，班子成员应有效处理管理工作中老是充当好人、不敢得罪人问题，提高管理的公信力，树立勇敢担当、实干真抓、敢做敢管的良好形象，实现班子核心价值的提升，这样才可以做好成绩和带好队伍。?

四、实施组织对策，整顿党员队伍的不正之风

主动实施有效策略强化党员教育，实现党员素质的积极提升，从而提高党性，并且针对不合格党员（思想素质低、党性觉悟差、屡教不改等党员），组织上需要作出清楚的要求，实施有效的解决措施。针对抵触学习教育、抱怨党费缴费高的党员，支部坚决不放任，勇于较真和动真格，以谈话提醒、组织纪律处分等方式进行解决。组织上只有敢动真格，才可以真正地震慑党员，才可以强化党员队伍建设，实现队伍战斗力的强化。并且，组织上应注重关怀存在困难的党员，结合灵活的载体形式、相应的帮扶制度等，使党员在受到病痛、碰到难题之后，可以获得组织上的关怀和温暖，从而提高组织向心力和党员自豪感。

五、建设良好的活动平台，推动党员体现自身的先锋模范作用

实现“做”的进一步拓展，努力建设实用简洁、精致的党员创业干事的激励载体，防止项目的多和杂，重视建设有效和实用的载体，以支部定格、群众评价、党员自评等方式进行考核，重视对党员履责的实际绩效进行评价，对党员发展和进步的点点滴滴进行关注，实时激励党员获取的各项荣誉，切实使载体活泛化，让党员融入其中，变党员当先锋“要我行动”为“我要行动”，让党员积极主动地开展素质提高、安全帮教、思想工作、节能减排、改革建议等工作，在企业的生产经营中，唱响党员的号角、亮出党员身份，真正地更好地体现党员的先锋模范作用，最终实现“一面党旗红一片”的理想效果。

结语：综上所述，当前时期，国内恰恰处在不断发展的社会新时代中，怎样实现党员队伍的规划发展和进一步建设恰恰处在非常阶段。基于持续出现新情况的影响下，怎样确保党员队伍的建设跟企业的实际发展要求相符合，使其变成企业发展的铺路石而非障碍，这都要求党建工作者的持续探究和努力。