浅析国有企业党支部书记如何做好思想政治工作

王霄峰 沁水县鑫海能源有限责任公司

一、当前国有企业党支部书记思想政治工作开展现状

（一）从人员配置层面看

1.年龄结构偏大。近年来，随着科技日新月异的发展，支部党建工作逐渐由传统纸质媒介向网络无纸化办公过渡和转变。学习强国、智慧党建、党员信息系统以及QQ、微信、钉钉等各类网络载体平台的党务办公形式多样，让年龄偏大的支部书记在实际操作和应用转化上面临诸多不便。

2.专业素质不高。支部书记队伍整体专业素质参差不齐，每年的培训仅限于集中几天的理论宣讲，缺乏系统性，有针对性的实操实训和模拟演示犹如“昙花一现”，对长期性的工作并不能很好的起到支撑作用。大多在选聘支部书记的条件素质上忽略了其本身对政治、思想等党建基本素质的掌握和具备情况。导致支部书记不能沉下心学习党的历史，学习党的理论文章，甚至不能潜心研读支部订阅的党报党刊，热衷于“走马观花”“看看就会”“东拼西凑”等“取经”。

3.兼职精力有限。有的党支部由行政负责人兼职支部书记，一肩挑干工作。这样一来，一方面，基层组织行政负责人工作本就事务繁忙，兼职支部书记更是“操心不过来”。于是，工作按部就班、疲于应付，甚至忙起来“管不了顾不住”的现象时有发生。有的兼职书记，爽性将支部书记的职责“托管”给内部办事员全权操办，抓学习、列计划、抄笔记、写总结、开会议等等甘当甩手掌柜，导致支部工作不够扎实，缺乏实际效果。

（二）从支部工作层面看

1.看重结果轻视过程，思想政治工作浮在表面。有的支部书记布置工作只交代要什么结果，甚至“拍脑门”决定，而忽略特殊环境、实际状况。

2.看重痕迹轻视内容，思想政治工作华而不实。有的支部书记注重对照标准整资料、抄笔记，当成所谓的“痕迹资料”，把功夫用在应付检查上，而不是用在平常的工作中。有的在掌握职工思想动态时，当成每月例行谈话，逐个叫到办公室，机械式的问一问个人情况，并不在乎谈话内容究竟是否让自己掌握到被谈话对象真实的思想动态，而是忙于记录填写一份又一份的谈话表格，签字留底，以备考核检查。

3.看重经验轻视创新，思想政治工作缺乏活力。有的自认为经验丰富，凭经验习惯性干工作。但当前，国企各家优秀模范支部工作开展的“有声有色”，好的做法、先进经验、特色亮点层出不穷，导致部分支部和先进支部之间的差距逐渐显现。

（三）从机关基层层面看

基层党支部忙于应付机关部室，例如机关部门忙于检查基层党支部，但自身所在的机关党支部基础工作薄弱。让基础工作不扎实的支部去基层检查，很容易“只会看面不会看里”，也很容易被牵着鼻子被动检查。

二、国有企业党支部书记做好思想政治工作的几点思考

（一）谈心谈话贵在谈心，心到职工思想动态方能掌握实情

谈心谈话，是要真实的掌握职工的思想动态，而不是填几张报表交差了事。谈心谈话贵在谈心，谈心方能与职工交心，交心才能听到真心，才能真实掌握职工的思想动态。谈心谈话贵在平时的相处相知，绝对不是像开例会一样，每月固定抽出几天来把职工叫到办公室“嘘寒问暖”，那样只能让职工对你“虚情假意”，你的机械式问题，只能收到同样机械性的答案。而厚厚一摞谈话表格也掌握不到大家真实的思想动态。这样的工作，只能让职工越来越疏远基层党组织，而支部也对职工“灯下黑”。

要在平常的时候谈。想要了解一个人的思想动态，最好的办法就是要成为他的朋友，是朋友才能是贴心人。所以思想政治工作要做在平常，要主动深入到职工群众当中去，要和职工群众打成一片，要学会讲职工群众的语言和故事才能学会和大家谈天说地。这些点点滴滴的平常生活所积累起的就是对一个人的真实了解。只有平常的时候聊得多了，思想动态才能掌握的不那么生疏，才能更全面更真切。不然，生硬的邀请到办公室“一问一答”的闭门谈话，得到的就是一篇纸面文字，毫无生气可言。

要在关键的时候谈。发现职工思想动态有波动，就要在第一时间给予党组织的关怀和帮助，要细心、耐心的去了解情绪波动的原委，要设身处地的站在对方的角度去思考问题、解读问题、处理问题，要在最关键的时刻让职工群众感受到党组织的存在和来自背后的鼓励，这样才能谈心交心，知己知彼。

要在走访的时候谈。了解一个人的思想动态，也需要通过他身边的同事、朋友、家人去掌握。要学会去了解和走进职工群众的“朋友圈”，例如近期拮据四处借钱、家庭琐事夫妻吵架等事情可能不方便倾诉给支部书记，但支部书记要在通过和他的同事、家人了解清楚后，及时给予关心和疏导，及时化解掉当事人的情绪波动，避免节外生枝，既耽误工作又影响生活。

（二）理论学习贵在走心，心到职工思想政治方能接受洗礼

有的支部书记在抓政治理论学习时，按部就班的念文件、读报纸、抄笔记，事先不去认真梳理备课和深入了解学习的重点内容，而是匆匆忙忙拿来读一读、念一念、抄一抄草草了事。导致台上念台上的，台下做台下的，学习效果草率马虎。

要认真做好备课。要结合政治理论学习内容先学一步，认真梳理出一个思维导图，并系统按照导图来扩充一堂有计划、有准备、有内容的政治理论课堂。

要广泛查阅资料。要充分借鉴网络媒体、相关书籍文献、党报党刊的优势，讲课就要讲透彻，“蜻蜓点水”式的读一读念一念，并不能很好发挥应有的实际效果。

要创新方式方法。要充分借鉴当前各种媒介平台，熟练运用视频效果大于图片效果，图片效果大于文字效果，甚至要有机的在政治理论学习中合理穿插这些方式方法，让学习课堂变得生动有趣、变得有看点、变得有收获，只有认真的精心的去准备了付出了，才能让职工看后有所收获，有所学习。

（三）基础工作贵在用心，心到职工思想认识方能提高站位

工作需要“行家里手”。要将加强党性修养作为终身课题，要将提升自身素质能力作为终身追求，做好学习笔记，扎实业务工作，真正做到能讲、能写、能说、能干。

工作需要仪式感。例如主题党日，就是要庄严肃穆的营造在红色教育环境下，集体唱一唱国歌、国际歌，重温入党誓词，就是要自觉主动按月集中缴纳党费，就是要指定一名党员领诵党章等等，如果缺失了这些环节细节，那么主题党日就失去了原有的教育意义。

工作需要认真务实。党支部作为党的基层组织，是党建工作的战斗堡垒和前沿阵地，每一项看似微小的工作都粗心马虎不得，都要用心去想、用心去做，既要发挥好阵地的关键作用，又要发挥出党员的先锋模范作用，这样才能保持支部思想政治工作稳步推进。