新时期企业团委工作的困难与着力点分析

赵晋龙 阳泉煤业（集团）有限责任公司大学

团委是在党的领导下组建的团体，是由青年一代作为骨干力量，备受社会各界关注。原因在于团委工作质量至关企业青年群体的活力和工作积极性。在经济全球化的影响下，企业如何有效开展团委工作，是企业亟待解决的问题之一。

青年团体是企业发展的主力军，青年群体价值观的变化，给团委工作带来诸多困难。在市场经济体制下，多元化的价值观容易对青年群体造成不良影响。甚至会将贪图享乐、不思进取等观点带入青年群体，从而严重影响青年群体的身心健康，干扰企业正常生产经营。

一、当代青年人群体心理特征

（一）社会价值取向多元化

现阶段我国处于经济发展良好时期，GDP 处于不断上升阶段。市场经济体制下、网络影响下，青年群体的人生观、价值观、世界观呈现多元化。唯物主义辩证观点表明，多元化社会价值取向十一青年个体在大量社会实践中作为社会客体的具体表现，也反映出青年群体意识形成的心理素养。

（二）商品经济强化物质诉求

市场经济体制下，商品交易中的媒介为货币，货币具有一定的价值。我国货币为人民币。商品经济时代，青年群体对物质诉求愈加强烈，体现在对经济福利提高的意愿，另外也说明在价值理念的诱导下所产生的物欲膨胀系数提高。

（三）环境导致个人意识强化

随着城市化进程的加快，农村经济出现被城市经济蚕食的现象，传统社会中注重亲缘、注重交情的意识在社会文化多元化的影响下，趋于弱化。给青年群体带来最直接的表现就是个人意识的增强、注重个人感受，个人中心地位凸显。

二、新时期企业团委工作着力点分析

（一）塑造正确价值观

何为准确的价值观，该问题存在较高的价值判断意味。正确的价值观基本上具有一个时期的社会特征。新时期正确价值观会引导核心价值理念对青年群体价值取向予以指正，使得青年群体价值观与社会主流价值观相一致。

（二）形成合理物质诉求

青年群体需要清醒大脑，建立合理物质诉求观点，合理物质诉求不但是按劳分配的原则体现，还是社会公平制度的表现，青年群体在物质诉求方面的体现，需要团委予以正确引导。摒弃传统的说教模式，通过有效的培训让青年群体树立准确的观念，为其物质诉求形成有效的引导力。

（三）增强集体主义精神

伴随城市化进程，青年一代的交际圈出现缩小态势，该态势与社会生产生活方式所一致。针对该状况，需要团委工作者鼓励青年个体，凸显个人意志，在充分尊重个人意志的同时，需要从整个青年群体集体主义角度进行培养，促进青年一代树立正确的集体意识，为企业的发展添砖加瓦。

三、新时期企业团队工作开展措施

（一）厘清新时期团委工作模式

团委是培养青年一代的关键组织力量，是党培养的储备力量。是社会发展的有效力量。在经济腾飞的今天，网络的发展，为网络化管理奠定基础。企业团委要充分利用网络影响力，以点带面，构建团委工作有效性。建立培养目标，构建团委工作着力点。为充分发挥团委工作的扎实性，团委工作要与企业相关部门、工作展开紧密合作。确保团委工作高效开展。

（二）尊重和培养青年人价值观

青年群体是企业发展的中流砥柱力量，团委必须要引导青年群体树立正确的人生价值观。通过培训教育、成功案例、标语宣传等方式，促进青年一代形成正确的价值导向。开展教育工作时，需要做好以下几点：突出重点、抓住时机、加强研究。总体而言，就是要有效凝聚青年团体的力量，推动企业发展，做好党的助手及后备力量。

着重注意，青年群体价值观念的形成是一个漫长的过程，不是一蹴而就，而是循序渐进的历程，青年个体在价值观念形成的过程中，会受到群体意识的影响，所以必须要对青年个体价值观念的逻辑予以尊重，通过人际交流、思想教育等方式开展活动，运用团委工作进行有力的引导。

（三）培养青年的劳动光荣的意识

首先，应当正确认识青年个体对物质诉求的意愿，在市场经济体制下，青年个体的生活压力普遍较大。所以，企业团委开展工作时，不能单纯从消除青年个体物质诉求为起点，而是应当通过其他方式培养青年个体的劳动荣誉感，让青年团体能够通过劳动而实现对物质的诉求。因此，团委工作开展时，要发扬榜样力量，通过周边或同行业的榜样形象提高青年一代的对劳动荣誉感的认识，从而树立劳动光荣意识。

四、结束语

综上所述，新时代的条件下，青年群体的价值观、物质诉求存有不同程度的问题，给企业团委工作带来诸多难题。企业团委在开展工作时，必须要切合青年个体的具体情况进行分析，运用尊重对方的前提下，开展引导工作，采用多形式的活动进行青年群体劳动意识培养，从而促进团委工作的有效开展。