公司治理下的会计角色问题研究

◆王振忠

一、前言

对于公司治理来说，保证会计人员与其他部门工作人员之间合作力度，可以改善公司治理问题，彰显公司治理的现实作用，避免公司治理因会计角色定位不准和相关人员自身权利义务不够明晰而出现问题。发挥会计人员在公司治理中的作用，为公司治理稳步开展提供有力支持。对公司治理下的会计角色问题进行优化调整时，应保证相关措施的合理性，并在会计角色支持下彰显公司治理的现实作用。

二、公司治理中的会计角色

（一）会计的角色地位

会计核算作为企业经营中的重点工作项目，对企业各个时期经营活动以及相关经济参数统计有重要作用。为保证会计人员可以全面参与到公司治理以及相关经营活动中，就应提高会计人员自身角色地位，避免相关人员在开展各项工作时受到差异性因素的影响。同时保证会计人员在公司治理中的角色地位达到合理状态，并要求相关人员按照合理要求对企业进行治理监管，降低公司治理过程中所有权和经营权分离过程中所造成的损失，实现企业相关者利益最大化的目标[1]。保证会计在公司治理中的角色和地位，确保会计人员可以按照自身责任权限和具体义务要求开展工作，避免公司治理在实际经营过程中受到阻碍，这对于提高企业资产使用效率和经营管理效果有重要作用。在提高会计角色地位的同时，将公司治理优势和现实作用表现出来。

（二）会计的权力义务

对公司治理下的会计工作进行研究，就应明确相关工作权利及义务：第一，在会计工作支持下提高会计人员在公司治理中的地位层次，同时对公司治理中会计工作人员职责权限进行明确界定，之后引导会计人员遵循自身职责权限要求全面参与到公司治理工作当中，并将各时期会计工作的现实作用表现出来。第二，会计人员应按照公司治理要求提供准确的资料信息，为企业市场决策提供有力支持，避免企业市场决策在公司治理过程中遇到阻碍。发挥会计信息在公司治理中的作用，及时解决公司治理过程中遇到的各种问题。第三，会计工作在优化企业经营业务流程和会计核算模式的同时，促使公司治理以及相关工作顺利开展。第四，企业经营管理过程中出现违反会计准则时，可以在会计角色职责权限支持下对相关人员予以处罚，并按照公司治理要求制定完善的会计准则，将会计角色权力义务在公司治理中的作用表现出来。

三、公司治理下的会计角色可能存在的问题

（一）会计工作机制缺失

在公司治理下开展会计工作时，如果没有按照企业发展要求和治理效果制定完善的会计工作机制，就会导致会计工作在企业经营管理过程中出现问题，就会影响会计工作在公司治理中的作用效果，造成公司治理下的会计角色出现问题，阻碍企业经营发展。

（二）企业内部控制低下

企业在进行综合治理时，没有按照公司治理要求对其内部会计工作进行有效控制，会造成企业内部会计工作在实际开展过程中可能会计工作人员自身职业道德水平低下而出现以权谋私的现象。会计人员在实际工作中很容易受到企业管理人员的操控，造成企业资金监督管理作用被削弱，公司治理和未来发展也会受到极大限制。

（三）外部治理受到影响

公司治理下会计工作和相关人员职责权限还会受到外部因素的影响，比如市场运行状况和同类企业之间竞争关系等因素，会让企业外部治理对会计工作在经营管理理过程中形成限制。会计工作受到限制，企业外部治理及经营管理的效果就会下降；同时公司治理与经济社会发展之间差距越来越明显，公司治理下会计角色就会出现不容忽视的问题。

（四）合作力度不足

尽管会计人员的参与对于推进公司治理顺利开展有重要作用，但是会计人员与其他部门工作人员之间合作力度较薄弱，也会影响企业会计角色定位和相关人员现实工作能力，会计人员也难以按照自身角色定位和实际工作属性全面参与到公司治理当中，继而导致公司治理问题频发，会计角色定位和人员培养难以满足公司治理的实际要求[2]。

四、公司治理下会计角色问题的优化措施

（一）完善会计工作管理机制

为促使企业向着更加合理的方向稳步发展，就应按照相关行业社会定位以及具体要求对企业进行有效治理，并在公司治理过程中引导管理人员深入关注会计工作，严防公司治理下会计工作在实际开展过程中受到阻碍，这对于保障会计角色定位效果和公司治理开展力度至关重要。而在公司治理时，还应对企业会计工作的管理机制进行妥善处理，确保企业经营者可以按照前期制定的发展战略目标调整会计工作管理机制，并强化会计信息在公司治理的作用效果，保证会计人员工作状态可以满足公司治理要求。同时还应在公司治理下对会计工作披露的各项信息进行有效预测，并按照最终预测结果提升公司治理下会计信息的准确度，借此制定标准完善的企业发展战略，并在完善的机制支持下提高会计角色定位，使得公司治理目标在短时间内落到实处。

（二）加强公司治理内部控制

会计工作实际开展水平与公司治理力度之间存在紧密联系，因此在公司治理时必须保证会计工作开展的效果，避免会计人员在开展相应工作时受到自身职责权限和企业内部各项工作的影响。同时还应考虑会计角色定位以及加强公司治理内部控制力度，借此抑制大股东对企业经营权以及相关决策的绝对控制权，保障企业各个时期经营战略的合理性和科学性[3]。当然还应考虑在公司治理内部控制要求下对现有财务行为进行有效规划，并在合理财务行为支持下提升各时期财务报告质量，满足公司治理要求。有效改善公司治理下会计角色定位和相关工作开展，既能提升财务报告质量，还能为企业的管理者提供各类信息进行企业管理决策，并制约职业经理人急功近利不考虑长远发展的行为。

（三）营造良好外部治理环境

对于公司治理来说，会计角色定位会受到多方面因素的限制，这就影响会计角色在公司治理中的参与力度。基于此，就要求公司治理人员对企业市场变化形式和会计工作进行有效研究，及时处理企业财务工作实施和现实发展过程中出现的问题，确保企业外部治理水平和会计角色定位效果保持一致。遵循各项要求营造良好的外部治理环境，并且为公司治理提供精准的财务报告信息，并在真实、精准财务信息支持下改善公司治理下会计角色定位问题。保障会计角色在公司治理中作用，继而为促进企业可持续发展提供有力支持。同时公司治理人员和管理人员借助外部机制作用引导会计人员明确自身职责权限，使得会计人员可以独立地开展各项工作。满足公司治理下会计角色问题优化处理，推动企业长远发展的同时，彰显企业财务报告质量和现实作用。

（四）促进会计人员之间合作与培训

如果企业会计人员比较多，这就要求企业会计人员对自身专职工作以及责任权限有所了解，使得相关人员可以按照各项工作具体要求和公司治理内容开展会计工作合作。改善公司治理下会计角色问题，对于提升会计人员在公司治理中的参与力度和相关工作有重要作用[4]。公司治理在实际开展过程中需要考虑的要求比较多，这就要求对参与公司治理的会计人员展开有效培训，逐步提升会计人员对角色定位，并按照工作要求促进企业会计人员与其他部门工作人员之间合作，使得相关人员及时处理公司治理过程中出现的问题，保障公司治理效果。在对会计人员进行有效培养时，也应保证培养手段的合理性，促进公司治理下会计人员之间合作。

五、结语

为保证会计人员在公司治理中的作用，必须保证公司治理中会计角色达到合理状态，确保会计人员可以根据自身职责权限和角色定位履行相应义务，满足公司治理要求，使得企业良性发展的目标落到实处。同时还应根据公司治理中会计角色问题的表现和具体诱因制定合理措施，优化调整公司治理中会计角色问题，保证会计人员角色定位和职责权限的明确性，确保会计角色人员可以按照具体要求全面参与到公司治理工作当中。