国企党建工作与生产经营深度融合的思考

阮慧

摘要：经济发展中，国企党建工作作用更加突出，市场经济体制改革初始国企生产经营战略与环境改变，为了实现国企高质量发展，二者深度融合极为必要。本文先简要分析了国企党建工作与生产经营深度融合的必要性，后从四个方面对国企党建工作与生产经营深度融合的路径展开分析研究，旨在促进国企持续稳定发展。

关键词：国企;党建工作;生产经营;深度融合

一、前言

当前，国企党建工作引起高度重视，取得成效亦较为显著。但事实上，国企党建工作与生产经营融合中并为达到深度的层次，究其原因相对较多，与党史理论学习程度不够、党建人才队伍缺乏、党建工作机制不完善等有关。基于此，针对问题提出有效解决策略就显得极有必要。

二、国企党建工作与生产经营深度融合的必要性

首先，习近平总书记在多次重要会议中均指出国企发展中党组织政治及领导作用需充分发挥，以此来推动其可持续发展。其次，国企于经济发展来讲居于至关重要的位置，为了进一步实现经济稳定和持续发展，加强党建事业发展，国企势必重视二者深度融和，以便于转变传统的国企经营理论与模式，促其现代化融合发展，实现国企竞争力和影响力提升的同时，将党建的生产经营推动作用充分发挥，提升国企党建工作成效。最后，国企发展中以坚持党的领导为发展根本。近年来，国企深化改革加快，党建工作势必要重视起来，深、快实现党建与生产经营融合，基于党建工作，可以为国企发展创造更多的力量。促其持续健康发展。

三、国企党建工作与生产经营深度融合的路径

（一）加强党史理论学习，汲取发展动力

重视国企党建制度建设，根据国企发展实情制定和完善党建制度标准，进一步提升国企党建工作管理水平。加强国企党建宣传与实践中的巡视反馈问题整改机制，做到举一反三，从国企运营发展中深挖问题根源，建立长效发展机制。引导党员干部加强党史政治理论学习，严格贯彻落实国企制定的党史学习制度与内容。重视对党员干部尤其主要干部权利行使找那个的监督管理，搭建完善的意识形态阵地。重视国企党史党建内容宣传橱窗建设，重点突出宣传实效性和必要性。不断深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党建部门相关部署。针对党员干部作风建设展开约谈提醒工作，通过党史理论学习加强党员干部规矩意识。从党史典例与现实生活入手，多渠道传达廉洁从业文件及警示内容。

引导党员干部在党史理论学习中，潜移默化提高廉政意识，确保思想防线牢固，做到“以廉为荣、以贪为耻”，营造国企内部完整和严谨的廉政工作氛围。通过党史理论学习，营造共克时艰的国企舆论氛围，推动党建提质增效行为实践。扎实做好党史理论宣传工作，展开“党的百年征程”、“砥砺初心使命”、“坚持以人为本”等主题宣传活动，以党员干部为头，带领国企提升整体政治意识水平，为国企发展汲取更多力量。

（二）加强党建人才建设，发挥人才作用

重视国企党委会积极召开，形成减少外委工作量的方案。通过对党建人员进行分流和转岗培训，让部分党员干部提升技能，走向更多岗位，提高国企整体党员人才队伍建设能力。适度调整必要岗位，引进综合素质能力强的党建人才，满足国企党建和生产经营需要。逐步建立起核心人才队伍的国企党建实力，提升国企综合实力。其次，集聚骨干党员领导人员力量，形成国企党员领导队伍，加速队伍建设，重点激励参与党建学习、组织、推广全过程的核心领导人才极其成果转化，制定完善的奖励、考核和保障流程与细则，完成党建领导队伍人才监管，展开专业评审等。最后，加强制度建设，规范党员干部管理工作，深化制度改革，优化调整国企组织机构，研究制定市场化用工薪酬以及全员绩效薪酬改革实施方案，稳固国企党员队伍。加强人才队伍绩效管理，准确制定激励措施，充分体现多劳多得，有效激发党员干部的竞争意识，使其发挥潜能，使推动力转换成工作的动力。

（三）紧跟党建发展形势，齐心协力共进

疫情蔓延，全球经济发展颓势，市场形式不容乐观，同行业国企不断崛起和发展等都使得国企发展中面临严峻形式与挑战。更甚者，基于此造成的国企减缓投资或压缩投资现象频发，国企整体创收能力不再。面对如此艰难的发展局势，国企一方面，必须坚持上下一心跟党走，严格践行党的各项方针政策，基于党政整体发展走势，对国企党建内容与工作进行积极调整完善，力保能产稳产，在此基础上适度进行扩产和发展。另一方面，必须深刻认识到国企自身发展优势，坚信依托鉴定的政治信念和稳定的市场依托，让国企获得更多的发展理论。此外，党员干部还应坚持与国企员工团结一心，以自身的党性和担当为力量和信仰，以前瞻性思维解放思想，突破思维羁绊，带动国企全面发展。

（四）加强党建机制建设，提升国企实力

一方面，國企需从自身发展实际入手，明确国企发展需求，以生产经营作为国企发展核心，让党建工作制度得以完善，实现责任到人的落实，将其纳入国企日常绩效考核内容，确保考核目标明确和合理，让考核工作开展规范化，以生产经营为指标，基于此实现党建中心任务分解。另一方面，重视国企党支部建设，将其战斗堡垒作用充分发挥，认真完成国企日常三会一课，确保基础党组织实力提升，党员干部带头作用大力发挥，在国企内形成良好学习氛围。另外，党建阵地作用不容忽视，国企需基于自身生产经营活动展开相关建设，开展多样化党建活动，提升国企品牌实力。

总结

总之，国企党建工作与生产经营的深度融合任重而道远，需要国企根据自身实际深挖存在问题，基于问题提出针对性解决策略，从思想上高度重视，从实践上加快践行，搭建完善的融合体系，才能将党建工作的引领作用充分发挥，促进企业全面稳定发展。

参考文献

[1]冯秋婷. 坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合[N]. 中国石化报，2021-10-15（003）.

[2]张琰.创新工作模式 助推党建工作与生产经营深度融合——以国电蒙电新能源投资有限公司阿拉善左旗电站党支部为例[J].国企文明，2021（09）：46-47.

[3]王泽胜.国有国企党建与生产经营工作深度融合的有效对策探讨[J].中外国企文化，2021（08）：119-120.

[4]杨通顺. 我市以党建与生产经营深度融合推动国企高质量发展[N]. 铜仁日报，2021-07-07（002）.

[5]吴昊.推进国有国企基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].河北国企，2021（05）：142-143.