摘要:近些年来,我国经济发展脚步比较快,企业为了顺应时代发展,需要在管理工作上做出调整,积极应用先进的技术和方法。统计分析,主要指的是利用统计方法进行相关对象的分析,从定性和定量方面开展研究活动,在企业管理中具有重要的应用价值。本文阐述了统计分析在企业经济管理中的作用,对统计分析在企业管理中的具体运用进行了论述,提出了企业管理中运用统计分析的建议。
关键词:统计分析;企业管理;作用;应用
在企业管理中,利用统计学可以对相关数据进行收集,挖掘数据的潜在价值,借助于统计分析技术,能够进一步的提升数据的应用价值,进而提升企业管理水平。在统计分析的辅助下,不仅能够对企业资源进行优化配置,也能够为企业的发展决策提供可靠的参考依据,可见,对统计分析进行研究具有重要的意义。
1统计分析在企业经济管理中的作用
1.1有利于提高企业的经济管理水平
随着市场发展形势的不断改变,各行业面临着新形势,对企业管理工作提出了新的要求,不管是人力资源管理,又或者是风险评估以及财务体系建设等都遇到了新的挑战,为了能够做好企业内部改革工作,需要采用新的管理方法。经过统计分析方法的有效融合,在很大程度上能够为企业管理及决策提供有力的支撑,进一步提升企业综合管理水平。
1.2有利于提升企业的市场竞争力
近些年来,企业之间的竞争越来越激烈,要想实现自身可持续发展科学扩大经营规模,则需要对市场形式进行充分的分析,借助于统计学分析技术能够掌握相关的市场数据,在企业经营发展以及生产方面能够提供可靠的依据,尤其在大数据统计分析技术的应用下,企业可以对市场发展趋势做出准确地判断,从海量数据中获取有用的数据资源,不断提升自身的综合实力,进而在市场竞争中获得话语权。
2统计分析在企业管理中的具体运用
2.1应用于企业运营管理
在现阶段来看,随着市场环境的不断变化,企业的经营发展需要做好科学规划工作,应用数据分析进行预测,这样能够对企业经济发展起到指导和帮助作用。在企业经营管理过程中,有效的应用统计分析技术也能够对企业经济管理的规律进行总结,合理的节约相关运营资源,避免出现重复性工作。在出现异常问题时,管理人员也能够及时的处理,防止出现经济损失。
2.2应用于企业营销管理
在企业发展中,做好营销管理工作至关重要,在统计分析技术的应用下,可以从微观的角度了解企业营销管理的不足之处,合理地进行资源配置,进而降低重复性工作的发生概率。对大数据营销管理信息系统进行构建的过程中,可以对交易信息中存在的消费者需求以及消费热点进行分析,进而掌握消费者实际需求,这样能够让企业站在消费者的角度上优化自身的产品和服务,进而提升营销管理水平[1]。另外,也能够创造新的消费热点,让企业在产品以及服务等方面实现新的发展。
2.3应用于企业人力资源管理
对于人力资源管理工作来说,通过统计分析技术的应用,能够全面了解企业内部人力资源的实际变化情况,并且,对相关激励制度以及人力资源保障制度进行深入研究,不断的优化人力资源保障路径。在回归统计分析方法的应用下,可以对人力资源需求做出科学预测,从企业发展的角度进行动态管理,以此提升企业人力资源利用,在此基础上人才引进工作也能够得到进一步的指导,满足各部门以及各岗位的人才需求。
2.4应用于企业风险管理
在企业管理中,风险管理是一项重要的管理内容,在统计分析技术应用下,能够全面地了解企业生产经营方面的相关数据,尤其能够掌握财务数据,进而做出定性和定量分析,这对企业投融资活动具有积极影响。在财务数据统计分析下,也能够识别风险隐患,帮助企业做出科学决策。除此之外,企业管理人员经过应用统计分析技术,可以在一定的时间内了解企业资金运转情况,直观地掌握各阶段资金变化,进而做出科学预测,防止企业资金链出现问题。
3企业管理中运用统计分析的建议
3.1转变管理思维
对于一个企业而言,要想实现可持续发展目标,高层领导需要做好战略规划工作,对自身的管理思维进行转变。在企业日常管理工作中,通过合理的应用统计分析技术,能够对企业管理质量进行提升[2]。在企业发展的过程中,企业的管理人员自身需要进行一系列调整,在管理思维上与时俱进地做出应有的转变,结合实际情况优化管理方法。相关管理人员也要在管理知识上进行丰富和学习,尤其要正确的使用统计分析思维,进一步掌握统计分析技术,在实际管理工作中能在海量的数据中提取有效的数据资源,做好数据整合工作,然后,依托于计算机技术、大数据技术以及互联网技术等等提升企业的经济管理质量,这对企业未来经济发展具有重要的影响。
3.2强化对数据信息的深入挖掘
在企业管理中,针对大数据统计分析技术需要进行灵活的应用,不断地加大数据挖掘力度。作为企业管理人员,也应该明确自身的岗位职责,利用有效方式深层次的挖掘数据信息,并且,对数据信息进行整合和归类,从企业长远发展的角度做出理性分析,针对性地挖掘数据背后的应用价值,保证收集的数据信息能夠与企业实际情况相符合。另外,作为企业管理人员,也应该将相关的信息数据及时录入到系统中,核实信息真实性,准确性保证每一个部门所使用的数据都是可靠的,这样能够为日后工作的顺利开展奠定基础,也方便企业各项活动的开展。
3.3强化相关人员培训
在企业管理中,要想充分的实现统计分析的应用价值,应该在人才培训上加大力度,针对企业技术人员以及管理人员等等,需要丰富他们的经济学知识,定期地组织相关培训活动,让企业管理人员掌握经济学知识,并且强化他们对数据的敏感度。不仅如此,在计算机技术等方面也需要进行培训,让管理人员、技术人员能够熟练地应用数据统计分析技术,提升他们的综合能力以及专业素质,在实际工作中能够有效应对各种各样的问题,避免给企业造成经济损失。企业也需要做好人才储备工作,为企业自身的可持续发展提供强大的动力[3]。另外,针对职工的道德素养也需要进行重点培养,使得职工的职业道德标准能够得到合理的提升,在实际工作中尽职尽责,坚守岗位职责,不能在信息数据方面随意改动,以此在根本上保证数据信息的准确性,真实性。
结语
综上所述,在社会发展进程的加快下,各行业的信息化水平得到了进一步提升。企业要想与时俱进的发展需要科学地应用先进的管理方法以及技术等,其中,针对统计分析技术需要进行充分的了解,使其能够在企业管理中发挥应有的作用,进而提升企业经济管理质量。与此同时,在企业管理中,也应该从不同的角度分析统计分析的应用价值,在人力资源管理、营销管理、运营管理以及风险管理等方面都要合理地应用统计分析技术,在此基础上,对企业管理思维做出转变,针对数据信息进行深入挖掘,进一步开展人才培养工作,加大培训力度,从而使得统计分析技术在企业管理中实现应有的应用价值,帮助企业更好的成长和发展。
参考文献
[1]田娅.统计分析在企业经营管理中的应用研究[J].财富时代,2020(2):2.
[2]周芝花.统计分析在企业经营管理中的应用探讨[J].财讯,2019(36):1.
[3]高志杰.统计分析在企业经营管理中的应用[J].经营者, 2019,033(015): 196-198.
作者简介
姓名:武号,性别:男,出生:1982年11月20日,籍贯:江苏宿迁,学历:硕士研究生,职称:讲师,研究方向:统计学、计量经济学。