探究文体活动对企业文化建设的积极推动作用

文｜郝 娟

随着经济的飞速发展，各行各业的企业都加入了企业转型的浪潮中，由此，企业在文化方面的竞争更加重要。开展文体活动对企业文化建设起着积极的推动作用，增强员工对企业文化的认同感与归属感，增强企业文化的凝聚力与向心力，提高员工的综合素质，展现企业形象，推动企业文化健康发展。

一、了解文体活动与企业文化

（一）文体活动

文体活动，是企业在激烈的市场竞争中突出个性，展示企业形象塑造企业形象，提升企业知名度的重要载体，也是企业展现精神风貌与赢得大众关注的重要平台。常见的文体活动有“诗歌朗诵大会”“文艺汇演”“歌咏比赛”“广场舞大赛”“广播操比赛”等，将文化体育活动与企业文化相结合，坚持以人为本，发扬人文主义精神。合理地开展文体活动，有利于推动企业文化地建设发展，对企业文化起着积极的推动作用。文体活动是企业文化的外显，是企业文化理念的表露，是企业竞争力的重要源泉。由此可见，组织好企业的文体活动，对企业文化的建设发展起着至关重要的作用，文体活动务必要在自娱自乐的基础上，更深层次地挖掘企业文化地优势与特点，发掘企业文化长处，扬长避短，取长补短，努力塑造符合自身的优秀企业文化品牌。

（二）企业文化

企业文化是一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想，是企业发展到一定阶段，全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的基本信念、行为规范及企业愿景的总和，集中体现了企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。

著名的心理学家荣格说过这样一句话，“性格决定命运。”而企业文化就等同于企业的“性格”，是企业的精神与灵魂。只有重视企业文化建设，明确企业文化的内涵，制定企业文化建设发展的方向，将强有力的企业文化作为灯塔，跟随着企业文化的脚步，才能形成企业强大的向心力与协调一致的凝聚力，从而提高企业的核心竞争力，推动企业健康发展。不同行业、不同体制、不同阶段的企业的文化存在着差距。无论如何，企业文化都是一个企业建设发展的重要内容，在企业建设发展中起着凝聚、激励、形象作用。每一个企业都会建立自己的企业文化来支撑企业的运行与发展，而建设企业文化，文体活动的开展必不可少。以先进的企业文化凝聚企业的发展力量，打造优秀的企业文化，助推企业的发展。

（三）文体活动与企业文化的关系

企业文化需要通过文体活动来反映，并随着文体活动的不断开展与实践，得到优化与发展。合理开展文体活动有助于推动企业文化的建设与发展，文体活动是传播企业文化的重要方式，企业可以通过开展文体活动来增进员工间的了解，营造良好的企业文化氛围，活跃工作气氛，增强员工对企业文化的认同感与归属感，增强企业文化的凝聚力与向心力，使企业文化可以充分发挥其思想引领与带头作用，引领企业向正确的方向稳步迈进。创新文体活动的载体，坚持以人为中心，坚持企业文化发展的人文性，促进企业文化创造性与人文性统一，发扬人文精神，丰富文体活动内涵，是有效地提升企业文化建设发展的关键。

二、文体活动在企业文化建设中的重要作用

（一）文体活动有助于优化企业文化建设的内部环境

近年来，随着文体活动在各行各业不断开展，群众性的文体活动变得更加突出。积极向上、有益身心、形式多样的文体活动能让枯燥的工作充满生机与活力，打造乐观的、积极向上的、富有朝气的工作环境，使企业文化建设可以在一个生机勃勃的环境下顺利进行。企业文化的建设与发展是一个漫长的过程，文体活动要肩负着维护、宣扬、优化企业文化的责任与使命。如，进行“诗歌朗诵大会”“个人风采小舞台”等文体活动，将企业文化在活动中体现出来，深化员工对企业文化地理解，发挥员工在企业文化建设中的基础作用，营造“以人为本”的企业文化氛围，充分调动员工的积极性，激发员工的创造力，提高企业文化的感染力。

（二）文体活动有助于提升企业的外在形象

随着社会经济的发展，工业信息化水平的提高，面对经济新形势下的企业竞争，关注点更应该放在企业文化上。随着5G、人工智能、“新基建”的加速推进，更应该将企业的竞争力放到企业文化的建设上，重视企业文化的发展，丰富企业文化内涵。在文体活动的开展过程中，企业文化随之展现出来，员工在文体活动开展的过程中潜移默化地进行着企业文化传播，是企业形象的外在体现。由此可见，文体活动的开展肩负宣传企业文化知识，树立企业形象的重要使命。

（三）文体活动有助于提高企业文化建设的凝聚力

在企业文化建设建设中，员工是重中之重，是企业文化的核心。开展文体活动，通过活动的不断实践，使员工在培训教育与沟通交流中了解企业文化，深化对企业文化的认识，提升员工对企业文化的认同感，向心力与凝聚力。开展文体活动，无疑是为员工内部交流沟通打造的一个良好平台，创造更多员工间协同合作的机会，提高员工之间的协作能力。不仅有助于企业员工工作效率的提高，还能拉近员工与企业文化间的距离，增强员工对企业的归属感，提高企业文化建设的凝聚力。

（四）文体活动有助于提高员工的整体素质

文体活动的开展要坚持“以人为本”，关注人文性。在文体活动展开的过程中，员工们可以运用自己的优势条件，在团结协作中沟通交流、优势互补、取长补短。除此之外，文体活动有利于培养员工的集体主义精神与竞争意识，从而达到激励的效果，在竞争中提高员工的工作积极性与工作效率。文体活动有助于提高员工的道德素质，把不服输、不气馁、友谊第一比赛第二的态度带入到工作中，使员工更加团结，勇于接受挑战，面对挫折，互帮互助，体现企业文化的人文性。

三、文体活动在企业文化建设中的注意事项

（一）构建完善的平台

文体活动的开展需要良好的平台作为支撑，为文体活动的顺利进行提供制度完善、规范化的平台。随着经济体制改革的进行与发展，企业内部的人才结构更加趋于多样化。由此，文体活动的开展要实行一线化的管理流程，在各级之间分割权力进行管理，明确分工，权力分权，共同监督与管理，促进其规范化管理平台的稳定运行，为文体活动的顺利开展保驾护航。

（二）尊重员工的个体化差异

由于员工的多样化，员工之间存在着知识水平与技术能力等方面的差距。在进行文体活动建设的过程中，应该关注到员工之间的差异，根据员工的具体情况进行合理设计、制定科学的目标、开展多样化的文体活动，将趣味性与文化性有机结合。坚持以人为本，尊重没有才艺的员工，将人文精神融入企业文化，并在文体活动中得到实践。开展员工喜闻乐见的、符合企业文化背景的、具有参加性的文体活动，了解每一位员工的优势与不足，尊重差异，理解个性，相互包容，努力让员工积极参与到活动中，推动企业文化的建设发展。

（三）丰富文体活动的内容

文体活动对企业文化的建设发展起着积极的推动作用，因此开拓文体活动新领域，拓宽文体活动形式与内容，紧跟时代，促进文体活动与企业文化有效衔接，促进文体活动创造性与文化性的有机结合。进一步运用微信、QQ、贴吧、网站、宣传栏等载体，坚持以人为本的理念，发扬人文精神，营造良好的创新创业氛围，提高员工参与文体活动的积极性，促进员工内部形成和谐融洽的人际关系，使企业文化内化于心、外化于行，推动企业文化的健康发展。

文体活动对企业文化建设有着积极的推动作用。合理有效的开展文体活动，制定科学的活动方案，坚持“以人为本”的原则，体现人文关怀，可以在文体活动实践过程中加强员工对企业文化的理解，宣传企业文化，塑造企业良好的企业形象。对员工内部而言，有助于营造良好的创新创造工作氛围，增强企业凝聚力与向心力，提高员工的综合素质。文体活动的开展要以企业文化为核心，为其提供强有力的动力，促进企业文化健康发展。