党的建设与企业生产经营深度融合的实践

文｜潘秀峰 付娟 朱元泽

随着时代的不断发展，国有企业现阶段的经营管理模式也发生了较大变化，这与我国社会经济模式的快速转变有直接关系，在现阶段的时代背景之下，企业党建工作的开展情况，直接影响企业后续生产经营管理工作的开展。因此，要将企业党建工作与生产经营进行深度融合，要注意从思想意识、组织构架以及体制机制等几个方面入手，从而促进国有企业的平稳健康发展。

一、新时代背景下党的建设与企业生产经营深度融合的必要性

（一）国有企业双重属性的共同需求

在新时代背景下，将企业党建工作与企业生产经营进行深度融合是非常有必要的，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础以及政治基础，同时，国有企业的全民所有制基本特征也体现了双重属性，第一是企业属性，第二是国有属性，将国有企业的党建工作与生产经营进行深度融合，使得这两种属性得到了充分体现，与企业今后发展实际需求较为符合。国有企业在生产发展、高效管理以及科学经营的同时，应该注意重点体现出企业属性，但也不能忽略其国有属性，企业要自始至终面对自身存在的双重属性，以此为基础做好经济协调工作，这样也更加有利于企业在今后经济市场环境中，获得更为持续的发展动力。

（二）完善中国特色现代国有企业制度的基本要求

现阶段中国特色社会主义发展理念已经全面落实，这也促使现代国有企业制度发生了较大变化，制度改革已经成为了国有企业深化改革的重要方向之一，这就需要企业方面根据现阶段自身实际情况，以及行业发展需求，建立起完善的企业治理体系，在进行企业制度构建的时候，要突出中国特色现代化发展理念，要将企业党组织融入到企业整体治理工作中，使其成为企业各项管理工作开展的重要组成部分，从而更好的实现干部到位、责任明确。而将企业党建工作与生产经营工作进行有机结合，可以使企业领导的带头作用得到有效发挥，同时也明确了企业党组织在企业发展中的重要引导地位。

（三）企业全面深化改革的重要保障

对于现阶段的国有企业来说，由于我国社会经济模式发生了较大变化，企业正面临改革的重要阶段，整体来看，企业已经开展了广泛而深刻的变革，在这样的形势之下，国有企业方面应该将自身发展与社会主义经济市场进行有效衔接，通过这种方式确定新的发展思路。企业在经济改革浪潮中面临着较大挑战，由于市场化经营体制完善程度不高，并且缺乏持久活力。因此，推进党建工作与企业生产经营的深度融合，可以使得党的领导作用在企业内部得到突出体现，这也是现阶段国有企业获得持续性发展动力的必然途径。同时，将国有企业党建工作与企业生产经营进行融合，也可以使企业克服多重矛盾，有利于提升企业核心竞争力以及经济影响力。

二、新时代党的建设与企业生产经营深度融合存在的问题

（一）思想意识问题

现阶段，国有企业的党建工作与企业生产经营深度融合并非一帆风顺，尚且存在较多问题，思想意识方面的问题是最为常见的问题之一。对于我国的国有企业来说，具有经济属性的同时也具有较强的政治属性，使其肩上不仅担负着经济使命，同时也担负着政治使命。但对于现阶段我国很大一部分国有企业的领导人员来说，往往只意识到了企业自身的经济使命，而在很大程度上忽视或者轻视了政治使命，部分高层领导人员缺乏使命感以及责任感，尤其在企业内部开展党建等政治工作时，高层领导人员并没有予以充分重视，同时也没有结合现阶段企业发展实际情况，构建起完善的基层党组织，使很大一部分国有企业都存在，基层党组织结构不稳定以及不合理的现象。还有部分企业管理人员在展开经营管理工作时，往往存在盲目西化的现象，没有根据现阶段企业发展情况，以及我国实际国情而开展经营管理工作，使其存在轻视党建工作的歪风。

（二）体制机制问题

虽然，我国很大一部分国有企业已经将党建工作纳入到了企业经营管理中，但是整体来看，其所制定的机制往往适用性不强，实际落实应用时，并未发挥出理想效果，尤其在决策机制上，部分企业往往大局意识不够明显，在展开基层党组织会议时，往往形式大于内容，这也促使企业党建工作与现阶段企业发展实际需求不相符。

（三）组织构架问题

部分国有企业往往精简了党建工作流程，使党组织构架存在一定问题，很多国有企业的党组织往往已经名存实亡，其对公司经营管理工作的影响小之又小，很难起到引导企业今后发展的作用。

三、新时代国有企业党建与生产经营深度融合的途径

（一）以党的政治建设为基础，强化企业根基

发扬国有企业的光荣传统，将党建工作当作国有企业的“根”，这样可以使国有企业获得持续发展的动力。应该意识到党建工作在国有企业建设以及发展中，处于核心位置，也是企业今后发展的根本原则，企业方面应该注意始终坚持“两个维护”，从而夯实政治根基，使党建工作的统领作用在企业内部得到充分发挥。

（二）重视企业文化建设，实现党建与企业文化的深入融合

国有企业在展开党建工作的时候，还应重视企业文化建设，企业文化建设是党建工作得以有效开展的重要窗口。同时，企业党建工作与企业文化建设是相辅相成的，通过对二者的有机融合，可以形成巨大合力，更加有利于企业今后的经营发展。企业文化建设应该注意从多个方面入手，不仅要明确企业发展理念，同时也要重视企业基层文化建设，要注意定期开展文体活动，使企业内部文化氛围更为浓厚，要保证文体活动与现阶段企业自身发展理念相符合。例如可以开展“企业故事大赛、企业生活主题演讲”等。此外，企业方面应该注意进一步强化对党建工作的宣传，及时向企业基层员工传递党的政策部署，突出表现先进事迹以及先进个人，从而有效提升企业基层员工爱党敬业的热情。

（三）确定党建原则，实现党建与企业治理的深度融合

党组织建设是企业党建工作中最为重要的组成部分，应该对企业党建原则进行明确。现阶段来看，国有企业在展开党组织建设工作的时候，其重点是为了推动党组织与现阶段国有企业经营管理的有效融合，从而使党组织在国有企业中的引导作用得到发挥。因此想要实现企业党建工作与企业治理的深度融合，要从以下两个方面入手：首先，正确处理党组织与董事会之间的关系。国有企业方面的党组织应该发挥出领导核心作用以及政治核心作用，使党组织与董事会之间的关系更为融洽，同时也使其能够为企业今后的发展出谋划策，这就需要企业党组织在建设的时候要有大局观念，考虑到企业今后经营管理以及决策的具体需求；其次，党建工作的开展应该与企业业务工作形成共振。国有企业应该注意夯实基层党建工作基础，保证基层党建工作的开展可以为企业今后生产经营提供有效支持，需要进一步提升企业基层党建工作的整体规范化程度，进一步加强企业基层党组织队伍建设，打造一支高素质的人才队伍，要以业务过硬、年富力强以及政治面貌合格，作为基层党员的基本选拔条件，这样才能使基层党员队伍综合素质得到保证。

国有企业在将党建工作与企业生产经营进行融合时，应该意识到这是一个长期的过程，并非一朝一夕能够实现。在展开国有企业基层党建工作的时候，应该对其重点进行明确，要加强企业文化建设，并且提升对企业党组织的宣传力度，从而将党组织的各项政策及时有效的落实到基层职工当中。将党建工作与企业生产经营进行有效融合，从而更好的发挥出企业党组织在企业管理以及发展中的引导地位，更好的规划企业未来发展思路，为企业创造更为理想的经济效益。企业高层管理人员应进一步提升对于企业政治属性的认知程度，同时也要提升自身政治使命感，在对企业进行经营管理的过程中，不仅要意识到企业的经济使命，还应该将政治使命放在重要位置，这样才能实现企业党建工作与生产经营的深度融合，进一步推动企业生产能力以及管理水平的提升，有利于企业实现更为长久的战略发展目标。