油田企业基层党建工作品牌建设的实践

文｜欧仕军

党的组织建设是一项非常重要的工作，它对企业及单位都有着十分重要的影响。随着经济全球化的深入开展，油田企业在世界经济文化中发挥着无可替代的作用，受到了人们越来越多的关注。

完善好党的六项建设工作，能够使企业保持较高的活力。油田企业建设打造出自己的品牌特色，才能够更好的迎接来自未来的挑战与机遇，并在这个过程中越战越勇，走出一条油田企业自己的康庄大道。

一、油田基层党建品牌建设意义

（一）创新基层党建的建设工作

创新致力于更好的发展，而思想观念上的创新，又是一切创新工作的基础。对于油田企业来说，建设属于自己的工作品牌，为日后在行业上形成属于自己的标杆，更好的发展有着重要的意义。在深入推进“两学一做”的大学习教育体系下，基层党建工作者应该审时度势，分析新形势下所面临的各种情况，充分发挥自己的职责，创新工作思路，更好的适应党建工作的新要求。

党建工作的创新应落实到油田企业工作者的生产生活中，切忌空谈主义，只谈表面，不讲内容。创新立足于实际，将其创新内容细致化、具体化，才能够让党建工作实施起来更有操作性。党建工作也要随着局势的变化而进行相应的调整，不能一成不变，要紧跟时代的发展，让创新带动其进步。

（二）促进企业党建工作规范化

企业党建工作的正常运行，离不开其规范化的制度。各行各业都有其相应的规章制度，正是这些制度规范了行业准则，也为其提供了相应的保障。

企业党建工作的规范化，首先要求坚定不移的支持党的方针政策，并认真贯彻落实。党建工作者要加强自身能力建设，适应党建工作规范化的需求。同时围绕着企业的品牌文化开展工作，形成品牌精神，用品牌文化形成的力量，推动企业党建工作的规范化。加强对党员工作者的教育，提高党员素质，党员工作者也应身先士卒，以身作则规范自身行为，带动身边人一起约束自己，促进企业党建的规范化。

（三）增强企业党组织的凝聚力

一个企业能否长远的发展，必然不是一个人单打独斗的结果，而是企业全体员工共同努力的成果。党建工作亦是如此，促成党建的品牌化建设，能够使员工形成共同的荣辱感，是增强党组织凝聚力的强有力保障。

习近平总书记曾强调：“要以组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”党建品牌是一个号召，就像一盏明灯，指引着大家思想统一。在这一过程中，也增强了广大群众的认同感。如此一来，零散的党建工作者便会共同发挥力量，心往一处想，劲往一处使，进一步增强了党建企业党组织的凝聚力。

二、油田基层党建工作品牌建设存在的问题

（一）基层组织环节建设薄弱

油田企业基层党支部是党在企业里的最基层组织，也是党联系基层员工的桥梁纽带。如果企业基层组织环节建设薄弱，就好比建设一座大楼，没有打好地基就开始建造，是不可能成功的。这些年来，企业在基层党支部建设中存在着许多的问题，也正是由于这些问题的存在，严重削弱了党建工作者的热情与积极性，成为基层党建工作品牌建设中的潜在隐患。基层组织建设的完善不是一朝一夕就能改变，在这个过程中，党员及代表要发挥好自己的模范带头作用，改进基层组织建设中的薄弱环节。建立一个改善薄弱环节切实有效的长期机制，并努力保持下去。

（二）基层队伍与实际需求不匹配

供产与需求相结合，才能保持社会长期稳定的发展。对于油田企业这样一个发展势头高歌猛进的企业来说，基层队伍与实际需求相匹配，对于完善企业机制、增进企业发展劲头有着重要的意义。这其中，党建工作者老龄化是一个重要指标。基层队伍老龄化现象严重，据相关数据统计，党建支部书记的平均年龄为44岁，而80后党支部书记寥寥可数。不可否认的是老干部在处理问题上更有经验，但朝气蓬勃的油田企业在发展过程中，需要注入更多新鲜的血液才能茁壮成长。并且，基层队伍内部还存在着相互勾结让位安置的现象，一些能力不足的人长久占据高位，间接影响了对新人、有能力者的提拔，减缓了油田企业发展的势头动力。

（三）基层党员教育管理不完善

教育是一个国家，一个民族兴旺发达的长久之计，上升到国家层面是这样的，油田企业基层也是这样的。教育管理制度不完善，定会影响企业前进的步伐。

油田企业应该与时俱进，为了提高自身竞争力，必须要提升自身设备，有了自己的硬件，才能在国内以至于国际社会上站稳脚步。而企业基层员工研发新产品时，离不开的就是紧跟国际脚步，放眼全球，增长眼界，并通过自身所学来为企业贡献出自己的一份力量。党员代表更应该争为人先，做出表率。同时，结合员工的实际需求，来做出相应调整，将学习内容具体化，切忌空洞虚无，造成员工不愿学，学不进去的现象，要为基层员工创造一个良好的学习氛围。

三、油田企业基层党建工作品牌建设实践措施

（一）加强党建工作制度科学化与规范化

科学化与规范化的党建工作制度，是党建工作能够顺利在油田企业全面开展的一个重要保障。抓好基层党建工作，首先要抓好抓实各单位的主体责任，将其作为最大的政绩来对待。从上到下，各基层单位要层层落实，并由此形成鲜明的导向与示范作用，并在事后进行考核达标，加大监督力度，用责任传递压力，用压力推动落实，确保将其真正落实到油田企业的工作当中。为了抓住这一问题导向，尤其要在基础薄弱的地方多花心思，找出党建工作中存在的一些短板问题，对症下药将其彻底解决。完善科学规范的制度理念，强化制度建设，增强党员在工作中的执行力度，促使油田企业党建工作因员工的主动遵守，而焕发出朝气蓬勃的精神。

（二）强化党员教育与管理创新

党员教育与管理制度并非是一成不变的，而是随着时代的发展而进步的。创新教育管理模式，能够提升整个油田企业的管理层次。基层党支部应该采取行动，为党员与职工提供一个良好的工作环境。鼓励职工应用新兴产业技术，跟紧时代脚步，进而提高工作效率。互联网的普及，使得党员能够随时随地的进行学习。奋进石化微信公众号、石化党建信息化平台，学习强企的推广，让广大党员职工可以及时了解党的政策新动态，从而加快了教育的速度，提高了教育的效率。同时，如果将主题教育这类活动融入到党员教育当中，能够增加党员职工的参与积极性，适当的增加教育经费，也能够增强党员的学习实效性。

（三）统筹协调安排党内工作

党建工作是一切工作的基础和前提，安排好党内工作，要做到提前谋划，统筹安排。以党建带动业务发展，油田企业可以结合工作实际情况，安排好党内工作，打造属于自己的特色党建品牌。油田企业员工及党员在新时代，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥出党的组织优势，推进各项工作有序进行。不断强化党的作风建设，尤其以严格的纪律，加强对党员干部的教育管理。推进油田企业治理与党的领导有机结合，安排好党内工作后，重点引导油田企业把党建优势，逐步转化为企业的发展优势与同行之间的竞争优势。党建组织者要有长远的眼光，看清各单位之间的特长与不足，通过合理的安排活动营造出“百花齐放、百家争鸣”的局面。活动安排要与油田党建品牌自身相结合，这样才能将品牌特色发扬出去。

油田企业基层党建工作品牌的建设是对企业的补充与完善。党的建设任重而道远，坚持党的领导，处处以党组织为中心，紧跟党的步伐，才能打造出油田企业属于自己的工作品牌。