你吃过的亏都价值连城

2020-12-21 15:44杨明
青年文摘 2020年22期
关键词:后辈时间轴心性

一位年轻同事刚加入新航道时,做市场专员。前辈分配任务,给自己分了A校,让同事负责B校,还告诉他:“B校近,过了十字路口,再走100米就到了;A校远,让我来!”

没过几天,同事发现B校确实不远,但A校更近,距离办公楼只有20米远。

表面上看,前辈的算盘拨得很精,利用同事初来乍到不明情况,给自己分得了便利位置,同时又让对方心存感激;表面上看,后辈傻傻的,一番感谢之后去了监管严格的B校,经常被门卫追得拎着单页一路狂奔。

但把时间轴稍稍延伸几天,这个信息不对称的情况就被打破了——同事在楼下买了瓶水之后,就知道了A校的位置,也顿时明白了前辈的为人。用这么低的成本就能了解一个人,到底是谁亏谁赚呢?

再把时间轴向后延伸半年。因为前辈每次只拿很少的单页去A校门口派发,反正离得那么近,不够再回来取,所以当部门问及需要领多少单页,他总是随口讲个数字,领少了,发完正好休息;领多了,发不完他也不管,仍然正点下班,剩下的直接扔进校门口的垃圾箱,反正谁也辨认不出哪些是故意扔的,哪些是清洁工收拾的。

而因为B校距离远一些,后辈不得不在提高效率方面用心思,很快就掌握了各种数据:一次拿多少单页合适,单页上设计哪些内容更能吸引学生,多少张单页能带来一个参加活動的学生,多少个参加活动的学生中能有一个报名……

时间轴再向后延伸一年,前辈因为A校的业绩一直上不来,收入少,便牢骚满腹地辞职了;而年轻同事则因为经验越来越丰富,被提升到更重要的岗位,工作半径伸展到了周围的几个省。

时间轴延续到几年之后,鬼知道那个前辈去了哪里、在干什么,而那位后辈已成为新航道驻某省会城市的校长,负责着几千万的收入,管理着三个城市、几百人的团队。入职时吃的第一个亏,让他受益匪浅,也让他走得更远。

现实生活中许多人,就像那个前辈一样,工作能推则推,算盘打得鬼精,利益寸土不让,吃亏你来,便宜我上。

为什么许多人都知道只有向上的路才可能通往山顶,却仍会选择不费力气、不用吃亏却只能在山脚下转悠的道路?原因很简单,这些人眼里只有眼前和现在,时间和空间永远是最近的那一点。在最近的这个点上,吃亏了就是世界末日,占一点便宜就有种胜利的错觉。

然而,把一切放在一个更长的时间轴和更广阔的背景下,那点小小的便宜便显得极为可笑,反而由“吃亏”所提升的选择和判断能力,所获得的经验与常识,所开阔的视野和心态,却价值连城、无可限量。

现实生活中还有一种人,可以忍受在经济利益上吃点亏,但在心性情感上却受不得一点委屈,这就是传说当中的“任性”了。在这类人的心目中,自己的决定是唯一正确的,绝不妥协、绝不让步;如果别人没有按照自己的想法来做事,就是大逆不道、不知好歹。

我刚工作时,颇有几分傲气,一般人不放在眼里。钱财上不在意,请客吃饭抢着埋单;工作上不客气,有理在手寸步不让,还美其名曰:“你要是讲理讲得过我,我就心服口服!”虽然领导不断提醒我要在工作中求同存异,我仍然觉得自己有理走遍天下。

后来上级部门来考核,向某领导了解我的情况,他回答:“小伙子本质不错,人也聪明,就是有一点,凡事比较固执己见,喜欢争辩,不虚心。”这话辗转传到我耳朵里,令我勃然大怒,觉得对方在我背后使绊子。但是过些日子后反思自省,发现其实是自己情商太低。

《史记》中讲:“反听之谓聪,内视之谓明,自胜之谓强。”凡事只看到自己的正确,只看到自己的道理,当然会越来越固执己见。而如果能够承认世界的多样性,承认许多人与你的想法完全不同,而且他们也有各自的道理,想通了这个,就能结合自己的和别人的道理,去发现一条大多数人都能接受且走得通的道路。醒悟之后才明白,以前认为的所谓“吃亏”其实是占了大便宜,因为只有吃亏才能获得更多人的建议,汲取更多人的智慧,让自己迅速成长。在心性上的“吃亏”,其实是把填满心灵的所谓自尊、正确、权威清理出去,好让更多的知识、经验、才能进来,让自己的胸怀开阔如川,任江河涌入。

在工作上吃亏,只要放在一个更长的时间轴和更大的空间结构里,就会发现这是一种性价比最高的成长方式,让你深入思考、磨砺技能、自我提升,最终成就一个强大的自己,成为“外王”。

在心性上吃亏,只要对世界的多样性有充分认识,培养高于常人的情商,就会发现这是一种促进成长的最优方式,让你陶冶心性、开阔胸怀、谦虚自省,最终成就一个智慧的自己,是为“内圣”。

内圣外王,则天下无敌!

(杨明,新航道国际教育集团首席人力资源官,Stacy图)

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