心理护理干预对改善精神分裂症患者抑郁症状的临床效果观察

刘立志，付明月*

（联勤保障部队第988医院全军精神疾病防治研究所，河南 焦作 454003）

随着科技的快速进步，医疗水平不断地提升，人们对于生活质量的要求越来越高，身体健康等方面的需求开始扩大，因此对于自身的护理也加入了新的需求。为了能够进一步的提升医护人员的护理效果，必须要对心理护理干预对改善精神分裂症患者抑郁症状的临床效果进行一个详细的分析实验，针对其中的不足之处进行改进，提升客户的满意度。

1 资料的选取

在进行资料的选取中，本文选取该医院2013年5月-2016年6月的300例医院登记的精神分裂症患者对其进行常规护理和心理护理干预的分别实验，在其他条件相同的情况下，将这300位案例患者进行划分为观察组和实验组，分别观察两类患者对于住院的满意度。其中每组成员的平均年龄大约为40岁到75岁之间，男女分布均匀，这就使得患者在性别，年龄以及疾病类型的对比差异中没有无差异的统计学意义。

2 心理护理干预存在的问题

2.1 护理人员的综合素养不足

在实际的工作中，医院部分的心理护理干预人员没有进行基本的岗前实习培训，对于基本知识的理解不足，在护理过程中一旦遇到不会的知识就容易脾气暴躁，服务态度和服务水准水平较低，基本的工作职业道德缺乏，容易与患者之间产生一些矛盾。不仅如此，这样的医护护理工作者还容易使得患者对其产生一些不信任的感觉，觉得自己花费了许多的冤枉钱，患者病情难以得到有效的平静和修复，这会严重影响心理护理干预工作的有效开展，也会造成整体的护理效果低下。部分医院护理人员基础的专业知识还是与社会存在较大的差异，医院内部的培训机会和平台较少，这就经常会使得原有的技术手段之间存在偏差。

2.2 医院的护理工作环境

在实际的心理护理干预工作中，医院的周边环境也会对心理护理干预安全产生问题干扰。一般来说，精神分裂症患者总是要寻找护理技艺较好的工作人员来进行疾病的治疗。但是就我国现阶段心血管心理护理干预工作的情况来看，医院护理工作人员，基本上属于稀少类型，技术熟练的心理护理工作人员更是罕见。因此，工作人员的有限性，也使得精神分裂症患者在接受治疗时，往往要等待过长的时间。在这种情况下，必须要求医院安排合理的护理工作人员进行陪护工作，避免患者等待时间过长，而造成一些不良后果。很多时候医院经常出现一些情绪激动的病人，这类病人的实际需求还是与常人有着较大的差异。对于一些不符合实际情况的医院护理的工作环境而言，必须要逐步地追求高境界和高效率化，这样才能够促进其可持续性进步与发展。

3 对 策

3.1 建立健全精神分裂症患者心理护理干预的护理体系

在实际的精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预工作中，为了能够进一步促进患者进行有效的治疗，避免心理护理干预安全的隐患，首先要保证精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预工作者具有较高的护理工作知识或者丰富的护理经验。这样可以使得在实际护理中能够解决一些最基本的问题，完成具体护理工作不会出现差错。对于新入职的员工要进行基础知识的考核，加深工作人员的思想变革和知识的巩固理解，考核合格后需要进行一至三个月的岗前培训，加强新员工对于知识的理解和企业的文化认同感。

3.2 优化医院的精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预环境

在实际的工作中，必须要及时的解决工作中所出现的精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预安全隐患，医院也要定期的优化妇科护理环境，为精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预提供一个有效干净的场所。不仅如此，对于精神分裂症患者抑郁症状心理护理干预人才也要及时的进行招聘，培养和挖掘进一步提高整个医院的人才资源队伍质量。在进行心理护理干预工作时，必须要及时教导相关人员学习新鲜的知识掌握新鲜的技能以及和工作相关的技术工艺。与患者进行交流的同时，及时了解患者新阶段的病情，并且针对现有的病情及时查找相关的资料文件，对某些症状进行特定性的分析，进一步提高护理工作效率。在进行护理时还可以与患者成为朋友，了解患者病情产生的原因。

4 结果与讨论

通过一段时间的心理护理干预与日常护理的统计比较分析，我们会发现患者通过心理护理干预的满意度大约高达98%，而常规护理却只有79%的满意度，二者之间的数据比较，除了护理方式的不同之外，没有其他任何的变量影响。因此，心理护理干预就具有其所独特的优势，来帮助患者进行身体和心理上的护理，在保证常规护理的前提下，还能够帮助患者解决心理和身体上的顾虑，切实的解决了他们生活中的问题，也降低了家属对患者的照顾压力，所以能够取得一个较为满意的成果。对此，相关的医院也必须要提升护理人员的综合素质，使得利益最大化的同时，帮助患者积极的进行治疗。

综上所述，现阶段国家越来越重视医院的精神分裂症患者抑郁症状护理工作。为了进一步的提升患者的满意度，提升人们的生活质量，必须要加强医院的高素质的护理人员的培养，优化患者的住宿条件，减少由于部分外在因素的影响导致医患矛盾加剧，增强实际的管理效率，为后续的护理工作奠定基础。